লাম্পগ্র্যান্ট I PRL । পেনশন
একজন সরকারি চাকরিজীবী ৫৯ বছর চাকরি শেষে লাম্পগ্র্যান্ট, আনুতোষিক ও পেনশন পেয়ে থাকেন। পারিবারিক পেনশন ও একাধিক স্ত্রীর ক্ষেত্রে পেনশন বন্টন বিধিমালাসহ অন্যান্য বিধান।
বাধ্যতামূলকভাবে অবসরপ্রাপ্তদের পাওনা ছুটির পরিবর্তে নগদ অর্থ প্রদান সংক্রান্ত।
অর্থ বিভাগের ২১/১/১৯৮৫ ইং তারিখের অম/অবি/প্রবি-২/ছুটি-১৬/৮৪/৯/৯ সংখ্যক স্মারকের নীতিমালা অনুযায়ী ১৯৮৫ সনের সরকারী কর্মচারী (শৃংখলা ও আপীল) বিধিমালা এবং ৯/৮২
নিয়োগ । বদলি । পদোন্নতি । জ্যেষ্ঠতা
বিভিন্ন দপ্তরের নিয়োগ বিধিমালা, কর্মচারীদের বদলি নীতিমালা, জ্যেষ্ঠতা নীতিমালায় পদোন্নতি সম্পর্কিত তথ্য।
সুপ্রীম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগের বিচারিক কার্যক্রম সীমিত পরিসরে পরিচালনা সংক্রান্ত।
বাংলাদেশ সুপ্রীম কোর্টে উভয় বিভাগের মাননীয় বিচারপতি মহোদয়গণের অংশগ্রহণে অনুষ্ঠিত ফুলকোর্ট সভায় সর্বসম্মতিক্রমে সিদ্ধান্ত হয় করোনাভাইরাসজনিত (কোভিড-১৯) উদ্ভূত পরিস্থিতিতে সরকার
প্রশাসন I একাউন্টস I অডিট আপত্তি
সরকারি দপ্তরের চিঠিপত্র লিখন, হিসাব শাখার হিসাব রক্ষণ নীতিমালা এবং অডিট নিষ্পত্তির পদ্ধতি সংক্রান্ত।
উন্নয়ন প্রকল্পের ডিপিপি প্রণয়ণকালে পূর্বানুমোদন গ্রহণ সংক্রান্ত পরিপত্র।
স্বায়ত্তশাসিত /আধা-স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, পাবলিক সেক্টর কর্পোরেশন এবং রাষ্ট্রায়ত্ত কোম্পানিসমূহ কর্তৃক গৃহীত উন্নয়ন প্রকল্পের ডিপিপি প্রণয়নকালে জিও বি/পিএ অংশের অর্থের সংস্থান
নৈমিত্তিক । অর্জিত । মাতৃত্বকালীন ছুটি
সরকারি কর্মচারীদের ১৭ রকমের ছুটি সম্পর্কে অনেকেরই সুষ্পষ্ট ধারনা নেই। অসাধারণ ছুটি কখন মঞ্জুর করা হয়, অর্জিত ছুটি সর্বোচ্চ কত দিন নেয়া যায় ইত্যাদি বিষয়ে রেফারেন্স দেওয়া হয়েছে।
সুপ্রীম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগের বিচারিক কার্যক্রম সীমিত পরিসরে পরিচালনা সংক্রান্ত।
বাংলাদেশ সুপ্রীম কোর্টে উভয় বিভাগের মাননীয় বিচারপতি মহোদয়গণের অংশগ্রহণে অনুষ্ঠিত ফুলকোর্ট সভায় সর্বসম্মতিক্রমে সিদ্ধান্ত হয় করোনাভাইরাসজনিত (কোভিড-১৯) উদ্ভূত পরিস্থিতিতে সরকার
সার্ভিস রুলস । নীতি । পদ্ধতি । বিধি
সরকারি চাকরি সংক্রান্ত বিভিন্ন সার্ভিস রুলস, নীতিমালা, কার্য পদ্ধতি ও বিধি বিধান। শাস্তি, পুরস্কার বা দন্ডের শিথিলতা ইত্যাদি বিষয়ে সুষ্পষ্ট ব্যাখ্যা দেওয়া হয়েছে।
চেক স্বাক্ষরকারী কর্মকর্তাগণের স্বাক্ষরের নমুনা বাংলাদেশ ব্যাংকে প্রেরণের জরুরি নির্দেশ!
সকল নমুনা স্বাক্ষর সম্বলিত ফরম বিনা ব্যর্থতায় আগামী ১৭ জুন, ২০২১ খ্রি: তারিখের মধ্যে সকল ডিসিএ এবং এসএই সিএএফও কার্যালয়
বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা
জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ তে কর্মচারীদের প্রতি বৈষম্য ও বিভিন্ন ক্ষেত্রে আর্থিক অসামঞ্জস্যতা। কর্মচারীদের ন্যায্য দাবী সমূহ ও আবেদন তুলে ধরা হয়েছে।
বেতন বৈষম্য দূরীকরণসহ ৯ম পে স্কেল ঘোষণার দাবী।
গত ১১/০৭/২০২১ খ্রি: তারিখে ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী জাতীয় ফোরাম বাংলাদেশের বিভিন্ন দপ্তরে কর্মরত ১১-২০ গ্রেডের ১৪ লক্ষ (প্রায়) কর্মচারীদের
