অধিকাল বা অতিরিক্ত কাজের জন্য টিফিন ভাতা ও যাতায়াত ভাতা পাইবেন।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ১ নভেম্বর, ১৯৮৯ তারিখের সম/বিধি-৩/ভাতা-১৫/৮৯-৭৪(৩৫০) এবং ২৯ নভেম্বর, ১৯৮৬ তারিখের ME(Reg-III), নং স্মারক মোতাবেক ৩য় বা ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারী (পূর্বাতন) ছুটির দিনে বা অফিস সময়ের পরও কাজ করিলে টিফিন ও যাতায়াত ভাতা পাইবেন।

১। শুক্রবার বা ছুটির দিনে কাজ করার জন্য পূর্বানুমোদন প্রয়োজন হইবে।

২। এই কাজ বিশেষ ধরনের হইতে হইবে। এই কাজ নিয়মিত কাজের বকেয়া হইতে পারিবে না।

৩। কাজ সম্পাদনের সময় সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাকেও অফিসে উপস্থিত থাকিতে হইবে।

৪। অফিস সময়ের বাহিরে কাজ করার জন্য নির্ধারিত কোন বেতন/সম্মানী/ভাতা প্রাপ্য, এমন কর্মচারীগণ এই ভাতা পাইবেন না।

৫। এই ভাতা আনুষঙ্গিক খাত হএত মেটানো যাইবে।

অফিস সময়ের অতিরিক্ত কাজের জন্য অধিকাল বরাদ্দ না থাকলে টিফিন ভাতা নিতে পারেন।

admin

এই ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে বা কোন তথ্য যুক্ত করতে বা সংশোধন করতে চাইলে অথবা কোন আদেশ, গেজেট পেতে এই admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

Leave a Reply

Your email address will not be published.