অর্জিত ছুটি, শ্রান্তি বিনোদন ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর করবেন দপ্তর প্রধান ।

মন্ত্রীপরিষদ বিভাগের ১২-০৮-২০১৪ তারিখের ০৪.০০.০০০০.২১১.০৬.০১৯.১৪-৩২৯ সংখ্যক স্মারকের অনুমোদক্রমে প্রশাসনে গতিশীলতা আনয়ন এবং সেবার মান উন্নয়নের লক্ষ্যে অফিস প্রধান কর্মকর্তাগণকে ছুটি, পিআরএল ও পেনশন মঞ্জুরীর ক্ষমতা বিকেন্দ্রীকরণ করা হয়েছে।

হাইলাইটস:

  • ক্যাটাগরি-৩ অনুসারে অর্জিত ছুটি নিজ দপ্তরের ৬ষ্ঠ-২০ তম এবং নিয়ন্ত্রণাধীন দপ্তরের ষষ্ঠ-দশম গ্রেডভূক্ত কর্মচারীদের ০৩ মাস পর্যন্ত ছুটি মঞ্জুর করতে পারবেন।
  • শ্রান্তি-বিনোদন ছুটিও মঞ্জুর করতে পারবেন।
  • মাতৃত্বকালীন ছুটিও তিনি মঞ্জুর করতে পারবেন।

বিস্তারিত জানতে প্রজ্ঞাপন দেখুন:

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার, সংস্কৃতি বিষয়ক মন্ত্রণালয়, প্রশাসন অধিশাখা-২, বাংলাদেশ সচিবালয়, ঢাকা

স্মারক: ৪৩.০০.০০০০.১১২.০৬.৩১৩.১৬.১১৬; ০৪ ফাল্গুন ১৪২৩, ১৬ ফেব্রুয়ারি ২০১৭

পরিপত্র

বিষয়: মাঠ পর্যায়ে কর্মরত কর্মকর্তাদের বিভিন্ন প্রকার ছুটি, পিআরএল ও পেনশন মঞ্জুরীর ক্ষমতা বিকেন্দ্রীকরণ।

উপর্যুক্ত বিষয়ে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের ১২-০৮-২০১৪ তারিখের ০৪.০০.০০০০.২১১.০৬.০১৯.১৪-৩২৯ সংখ্যক স্মারকের অনুমোদক্রমে প্রশাসনে গতিশীলতা আনয়ন এবং সেবার মান উন্নয়নের লক্ষ্যে অফিস প্রধান কর্মকর্তাগণকে ছুটি, পিআরএল ও পেনশন মঞ্জুরীর ক্ষমতা অর্পন প্রক্রিয়া সহজীকরণের লক্ষ্যে সচিব কমিটির সিদ্ধান্তের আলোকে এ মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন দপ্তর/সংস্থা ও মাঠ পর্যায়ের অফিস সমূহের কর্মকর্তাগণকে নিম্নোক্ত মডেল অনুযায়ী কার্যক্রম গ্রহণ করার জন্য অনুরোধ করা হলো:

বিষয়:

১. বিএসআর এর বিধি ১৪৯ এবং নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা-১৯৫৯ এর বিধি-৭ অনুযায়ী ব্যক্তিগত/পারিবারিক কারণে ও মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে অনধিক তিন মাস পর্যন্ত গড় বেতনে/অর্ধ গড় বেতনের দেশের অভ্যন্তরে অর্জিত ছুটি মঞ্জুরি।

আরও দেখুন: অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ ০৪ মাস নেয়া যাবে।

ক্ষমতা অর্পণের স্তর:

ক্যাটাগরি-১ নিজ দপ্তর/সংস্থা/অধিদপ্তরের প্রধান

ক) নিজ দপ্তরের ৩য় গ্রেড হতে ৯ম গ্রেডভূক্ত সকল কর্মচারী

খ) বিভাগীয়/আঞ্চলিক ও জেলা পর্যায়ের চতুর্থ গ্রেডভূক্ত দপ্তর প্রধান এবং চতুর্থ গ্রেডভূক্ত অন্যান্য কর্মচারী।

ক্যাটাগরি-২ দপ্তর/সংস্থার পরিচালক/সচিব এবং বিভাগ/আঞ্চলিক পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

ক) প্রধান কার্যালয়ের ক্ষেত্রে দশ গ্রেড হতে বিশতম গ্রেড ভূক্ত সকল কর্মচারী।

খ) বিভাগ/আঞ্চলিক কার্যালয়ের ক্ষেত্রে পঞ্চম গ্রেড থেকে বিশতম গ্রেড ভূক্ত সকল কর্মচারী।

গ) জেলা ও উপজেলা পর্যায়ের পঞ্চম গ্রেডভূক্ত দপ্তর প্রধান এবং পঞ্চম গ্রেডভূক্ত অন্যান্য কর্মকর্তা।

ক্যাটাগরি-৩ জেলা পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

নিজ দপ্তরের ষষ্ঠ-বিশতম এবং নিয়ন্ত্রনাধীন দপ্তরের ষষ্ঠ-দশম গ্রেডভূক্ত কর্মচারী।

ক্যাটাগরি-৪ উপজেলা পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

২. দেশের অভ্যন্তরে ভোগের ক্ষেত্রে শ্রান্তি বিনোদন ছুটি মঞ্জুরি।

ক্যাটাগরি-১ নিজ দপ্তর/সংস্থা/অধিদপ্তরের প্রধান

ক) নিজ দপ্তরের তৃতীয় গ্রেড হতে নবম গ্রেডভূক্ত সকল কর্মচারী।

খ) বিভাগীয়/আঞ্চলিক ও জেলা পর্যায়ের চতুর্থ গ্রেডভূক্ত দপ্তর প্রধান এবং চতুর্থ গ্রেডভূক্ত অন্যান্য  কর্মচারী।

ক্যাটাগরি-২ দপ্তর/সংস্থার পরিচালক/সচিব এবং বিভাগ/আঞ্চলিক পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

ক) প্রধান কার্যালয়ের ক্ষেত্রে দশ গ্রেড হতে বিশতম গ্রেড ভূক্ত সকল কর্মচারী।

খ) বিভাগ/আঞ্চলিক কার্যালয়ের ক্ষেত্রে পঞ্চম গ্রেড থেকে বিশতম গ্রেড ভূক্ত সকল কর্মচারী।

গ) জেলা ও উপজেলা পর্যায়ের পঞ্চম গ্রেডভূক্ত দপ্তর প্রধান এবং পঞ্চম গ্রেডভূক্ত অন্যান্য কর্মকর্তা।

ক্যাটাগরি-৩ জেলা পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

নিজ দপ্তরের ষষ্ঠ-বিশতম এবং নিয়ন্ত্রনাধীন দপ্তরের ষষ্ঠ-দশম গ্রেডভূক্ত কর্মচারী।

ক্যাটাগরি-৪ নিজ দপ্তরের একাদশ থেকে বিশতম গ্রেডের কর্মচারী।

৩. বিএসআর-এর বিধি ১৪৯ এর উপবিধি-১ অনুযায়ী মাতৃত্বকালীন ছুটি মহ্জুরি।

ক্যাটাগরি-১ নিজ দপ্তর/সংস্থা/অধিদপ্তরের প্রধান

ক) নিজ দপ্তরের ৩য় গ্রেড হতে ৯ম গ্রেডভূক্ত সকল কর্মচারী

খ) বিভাগীয়/আঞ্চলিক ও জেলা পর্যায়ের চতুর্থ গ্রেডভূক্ত দপ্তর প্রধান এবং চতুর্থ গ্রেডভূক্ত অন্যান্য কর্মচারী।

ক্যাটাগরি-২ দপ্তর/সংস্থার পরিচালক/সচিব এবং বিভাগ/আঞ্চলিক পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

ক) প্রধান কার্যালয়ের ক্ষেত্রে দশ গ্রেড হতে বিশতম গ্রেড ভূক্ত সকল কর্মচারী।

খ) বিভাগ/আঞ্চলিক কার্যালয়ের ক্ষেত্রে পঞ্চম গ্রেড থেকে বিশতম গ্রেড ভূক্ত সকল কর্মচারী।

গ) জেলা ও উপজেলা পর্যায়ের পঞ্চম গ্রেডভূক্ত দপ্তর প্রধান এবং পঞ্চম গ্রেডভূক্ত অন্যান্য কর্মকর্তা।

ক্যাটাগরি-৩ জেলা পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

নিজ দপ্তরের ষষ্ঠ-বিশতম এবং নিয়ন্ত্রনাধীন দপ্তরের ষষ্ঠ-দশম গ্রেডভূক্ত কর্মচারী।

ক্যাটাগরি-৪ নিজ দপ্তরের একাদশ থেকে বিশতম গ্রেডের কর্মচারী।

৪. দ্বিতীয় শ্রেণীর কর্মকর্তার পিআরএল, পেনশন/পারিবারিক পেনশন ও অবসর প্রদান (গণ কর্মচারী অবসর আইন, ১৯৭৪ এর ধারা ৯(২) ব্যতীত)।

ক্যাটাগরি-১ নিজ দপ্তর/সংস্থা/অধিদপ্তরের প্রধান

নিজ দপ্তরের সকল দ্বিতীয় শ্রেণীর কর্মকর্তা।

ক্যাটাগরি-২ দপ্তর/সংস্থার পরিচালক/সচিব এবং বিভাগ/আঞ্চলিক পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

নিজ দপ্তরের সকল দ্বিতীয় শ্রেণীর কর্মকর্তা।

ক্যাটাগরি-৩ জেলা পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

নিজ দপ্তরের এবং নিয়ন্ত্রনাধীন উপজেলা পর্যায়ের দপ্তরের সকল দ্বিতীয় শ্রেণীর কর্মকর্তা।

ক্যাটাগরি-৪


৫. সাধারণ ভবিষ্য তহবিল থেকে অগ্রিম মঞ্জুরি (সাধারণ ভবিষ্য তহবিল বিধিমালা, ১৯৭৯ এর বিধি (বিধি-১৩(১)।

ক্যাটাগরি-১ নিজ দপ্তর/সংস্থা/অধিদপ্তরের প্রধান

গৃহ নির্মাণ ও বিশেষ বিবেচনা ব্যতীত অন্যান্য সকল উদ্দেশ্য নিজ দপ্তর, বিভাগ/আঞ্চলিক পর্যায়ের দপ্তর।

ক্যাটাগরি-২ দপ্তর/সংস্থার পরিচালক/সচিব এবং বিভাগ/আঞ্চলিক পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

——————–

ক্যাটাগরি-৩ জেলা পর্যায়ের দপ্তর প্রধান

———————

ক্যাটাগরি-৪

————————


  • যে সব দপ্তরের বিভাগীয়/আঞ্চলিক কার্যালয় নেই, সে সব ক্ষেত্রে বিভাগীয় প্রধান বিভাগীয়/আঞ্চলিক কার্যালয় এতদসংক্রান্ত ক্ষমতা প্রয়োগ করবেন।
  • কোন বিষয়ে সাংঘর্ষিক দেখা দিলে সংশ্লিষ্ট দপ্তর/সংস্থার আর্থিক ক্ষমতা বন্টন আদেশ অনুযায়ী কার্য সম্পাদন হবে।
  • যে সব দপ্তরের উপজেলা পর্যায়ের কার্যালয় জেলা পর্যায়ের নিয়ন্ত্রণাধীন নয়, সে সব ক্ষেত্রে বিভাগীয়/আঞ্চলিক কার্যালয়ের প্রধান এতদসংক্রান্ত ক্ষমতা প্রয়োগ করবেন।

২। (ক) ছুটির আবেদনের অনুলিপি সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাকে মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ করতে হবে।

(খ) ছুটিকালীন বিকল্প কর্মকর্তা নিশ্চিত করে ছুটি মঞ্জুর করতে হবে।

(গ) ছুটি মঞ্জুরের অনুলিপি নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে প্রদান করতে হবে।

(ঘ) বর্ণিত মডেল অনুসরণে কোন অসুবিধা দেখা দিলে এ মন্ত্রণালয়ের পরামর্শ অনুযায়ী বিষয়টি নিষ্পত্তি করতে হবে।

মো: ইব্রাহিক হোসেন খান

ভারপ্রাপ্ত সচিব

সংস্কৃতি বিষয়ক মন্ত্রণালয়

মূল পরিপত্রটির JPEG ফাইল সংগ্রহ করে রাখতে পারেন: ডাউনলোড

Avatar

admin

আমি একজন সরকারি চাকরিজীবী। ভালবাসি চাকরি সংক্রান্ত বিধি বিধান জানতে ও অন্যকে জানাতে। আমার ব্লগের কোন কন্টেন্ট সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানতে বা জানাতে ইমেইল করতে পারেন alaminmia.tangail@gmail.com ঠিকানায়। ধন্যবাদ আপনাকে ওয়েবসাইটটি ভিজিট করার জন্য।

Leave a Reply

Your email address will not be published.