কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে জনবলের নীতিমালা ২০০৩

সরকারী অফিসে/স্বায়ত্বশাসিত সংস্থায়/উন্নয়ন প্রকল্পে দাপ্তরিক প্রয়োজন অনুযায়ী ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে জনবল নিয়োজন করা হলে একই নীতিমালা অনুসরণ করা হবে।

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার

অর্থ মন্ত্রণালয়

অর্থ বিভাগ

উন্নয়ন শাখা-১

নং-অম/অবি/উঃ-১/বিবিধ-৬/২০০৩/১৪৮৯ তারিখঃ ১৪/৭/২০০৩

পরিপত্র

বিষয়ঃ কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে নিয়োজিত জনবলের সুবিধাবলী সংক্রান্ত নীতিমালা।

বর্তমানে সমাপ্ত উন্নয়ন প্রকল্পের পদ রাজস্ব খাতে স্থানামত্মরের সময় কতিপয় পদের ক্ষেত্রে ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে জনবল নিয়োজনের সুপারিশ করা হচ্ছে। এরূপ নিয়োজনের ক্ষেত্রে জনবলের আর্থিক সুবিধাদি ও এতদসংক্রামত্ম অন্যান্য শর্তাবরী সংযুক্ত নীতিমালা অনুযায়ী নির্ধারিত হবে। এছাড়াও সরকারী অফিসে/স্বায়ত্বশাসিত সংস্থায়/উন্নয়ন প্রকল্পে দাপ্তরিক প্রয়োজন অনুযায়ী ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে জনবল নিয়োজন করা হলে একই নীতিমালা অনুসরণ করা হবে।

২। যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমোদনক্রমে এই পরিপত্র জারী করা হলো।

(সিদ্দিকুর রহমান চৌধুরী)

যুগ্মসচিব (উন্নয়ন)

১। মন্ত্রিপরিষদ সচিব, মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ।

২। মুখ্য সচিব, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়।

৩। সচিব,………………………………মন্ত্রণালয়/বিভাগ।

৪। সদস্য,…………………………….. বিভাগ, পরিকল্পনা কমিশন।

৫। হিসাব মহা নিয়ন্ত্রক, অর্থ মন্ত্রণালয়।

নং-অম/অবি/উঃ-১/বিবিধ-৬/২০০৩/১৪৮৯ তারিখঃ ১৪/৭/২০০৩

অনুলিপি অবগতি ও কার্যার্থে প্রেরণ করা হলোঃ

১। অর্থ বিভাগ, সকল কর্মকর্তা।

২। প্রধান হিসাব রক্ষণ কর্মকর্তা,………………..মন্ত্রণালয়/বিভাগ।

কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে নিয়োজিত জনবলের সুবিধাবলী সংক্রান্ত নীতিমালা ২০০৩ : ডাউনলোড

admin

এই ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে বা কোন তথ্য যুক্ত করতে বা সংশোধন করতে চাইলে অথবা কোন আদেশ, গেজেট পেতে এই admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

One thought on “কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে জনবলের নীতিমালা ২০০৩

Leave a Reply

Your email address will not be published.