কার্যভার/ দায়িত্ব ভাতা বিধি-বিধান ও শর্তসমূহ (আদি-অন্ত)।

চলতি দায়িত্ব/ অতিরিক্ত দায়িত্ব প্রদান নিরুৎসাহিত করে পদোন্নতির মাধ্যমে শুন্যপদ পূরণের জন্য রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নির্দেশ প্রদান করা হয়েছে। যদি অপরিহার্য কারণে চলতি/ অতিরিক্ত দায়িত্ব অর্পণ করতেই হয় তবে সেক্ষেত্রে নিম্নবর্ণিত শর্ত সমূহ যথাযথ ভাবে পরিপালন করতে হবে।

১। চলতি / অতিরিক্ত দায়িত্বের স্থায়িত্ব দু’মাসের অধিক হলে বিষয়টি দু’মাস অতিক্রমের পূর্বেই সংশ্লিষ্ট পদোন্নতি কমিটি/ বোর্ডের অনুমোদনের জন্য পেশ করতে হবে।

২। কেবলমাত্র সমপদধারীকে অতিরিক্ত দায়িত্ব ভাতা প্রদান করা যাবে। নিম্ন পদধারীকে উচ্চ পদের অতিরিক্ত দায়িত্ব ভাতা প্রদান করা যাবে না। নিম্ন পদধারীকে উচ্চ পদের চলতি দায়িত্ব ভাতা প্রদান করা যাবে।

৩। চলতি দায়িত্ব অব্যবহিত নিম্ন পদধারীদের মধ্য হতে জ্যেষ্ঠতা ও কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে প্রদান করতে হবে। অব্যবহিত নিম্ন পদধারীদের মধ্য হতে চলতি দায়িত্ব দেয়া সম্ভব না হলে একধাপ নীচের পদধারীকে চলতি দায়িত্ব প্রদান করা যাবে।

৪। দায়িত্ব গ্রহনের জন্য যোগ্য না হলে এবং যথাযথ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক আনুষ্ঠানিক ভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত না হলে দায়িত্ব ভাতা প্রাপ্য হবে না।

৫। অধ:স্তন পদের বা তৃতীয় কোন পদের দায়িত্ব পালনের জন্য দায়িত্ব ভাতা প্রাপ্য হবে না।

৬। নূতন সৃষ্ট কোন পদ সার্বক্ষনিক নিয়মিত কর্মচারী দ্বারা পূরণ করা না হলে উক্ত পদে চলতি / অতিরিক্ত দায়িত্ব ভাতা প্রাপ্য হবে না।

৭। অতিরিক্ত দায়িত্বের মেয়াদ তিন সপ্তাহের কম হলে দায়িত্ব ভাতা প্রাপ্য হবে না।

৮। কেবলমাত্র শুন্য পদের বিপরীতে চলতি দায়িত্ব / অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনকারী দায়িত্ব ভাতা প্রাপ্য হবে।

৯। চলতি দায়িত্ব/ অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনের জন্য দায়িত্ব ভাতা প্রাপ্যতার অন্যতম শর্ত হচ্ছে প্রশাসনিক মঞ্জুরী।

১০। আর্থিক ক্ষমতা অর্পণ বিধি/ ২০০৫ এর প্যারা ৩৪ মোতাবেক কেবলমাত্র মন্ত্রণালয়ই কোন কর্মচারীর অতিরিক্ত দায়িত্ব ভাতার মঞ্জুরী প্রদানে ক্ষমতাবান।

১১। অতি: দায়িত্বের ক্ষেত্রে নিজস্ব পদের দায়িত্ব হস্তান্তর করতে হবে।

১২। চলতি দায়িত্ব প্রদান বদলী, পদোন্নতি বা নবনিয়োগ নহে বিধায় এরূপ কোন সুবিধা দাবী করা যাবে না।

১৩। নৈমিত্তিক ছুটি ব্যতীত অন্য কোন প্রকার ছুটি বা ট্রেনিংয়ের সময় দায়িত্ব ভাতা প্রাপ্য নয়।

১৪। দায়িত্ব ভাতা সাময়িক ব্যবস্থা মাত্র এবং ইহা বেতনের সাথে নির্দিষ্ট সংযোজন নয় বিধান দায়িত্ব ভাতা থেকে বাড়ী ভাড়া কর্তন যোগ্য নয়।

উপরোক্ত শর্তসমূহ ঘোষিত ও অঘোষিত সকল কর্মচারীর ক্ষেত্রে সমভাবে প্রযোজ্য।

[No. MmF/R-II/AP-5/82-175 Date: 7-6-1982 নং-অর্থ-ম/প্রবি-২/এপি-৫/৮২/৩৯৬ তারিখ: ০২-১২-১৯৮২; নং-অর্থ-ম/প্রবি-২/এইচ আর-২/৭৬/৩০১ তারিখ: ২১-৯-১৯৭৬ ইং নং সিএজি/প্রো-১/১৯৩/৪৭ তারিখ: ৩০-৭-৮২ইং নং-সম(বিধি-১)/এস-১১/৯২-৩০(১৫০) তারিখ: ০৫-২-১৯৯২ ইং]

বর্তমানে কার্যকর: অতিরিক্ত দায়িত্বভার ভাতা /চলতি দায়িত্ব পালনের জন্য কার্যভার ভাতা প্রদান।

Avatar

admin

আমার ব্লগের কোন কন্টেন্ট সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানতে বা জানাতে ইমেইল করতে পারেন admin@bdservicerules.info ঠিকানায়।

Leave a Reply

Your email address will not be published.