ছুটি সংক্রান্ত কিছু বিবিধ রুলস।

সরকারি কর্মচারীগণ বিভিন্ন প্রকার ছুটি ভোগ করে থাকে। সাধারণত সরকার তাদের ১৮ রকমের ছুটির ব্যবস্থা করেছে। এজন্যই যে কোন বিপদ আপদে তারা ছুটি নিতে পারে। ছুটি সংক্রান্ত কিছু রুলস নিচে আলোচনা করা হলো।

বিবিধ রুলস

  • গড় বেতনে ছুটি ভোগকালে প্রাপ্য না –TA, যাতায়াত, আপ্যায়ন, অর্ডারলি।
  • গড় বেতনে ছুটি ভোগকালে প্রাপ্য বেতন, বাড়িভাড়া, ফোন, চিকিৎসা (১ম মাস) পত্রিকা।
  • গড় বেতনে এবং অর্ধগড় বেতনে প্রাপ্য সুবিধা (একই রকম)।
  • শিক্ষানবিস কর্মচারী স্থায়ী কর্মচারীর অনুরুপ- FR 9(6)।
  • PRL কালে প্রাপ্য -১ বৎসর গড় বেতনে ছুটিকালীন বেতন, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা।
  • PRL কালে প্রাপ্য নয় যাতায়াত, অর্ডারলি, আপ্যায়ন।
  • ছুটি অধিকার হিসাবে দাবী করা যায় না FR 67, BSR-151।
  • ছুটিতে গিয়ে অন্য চাকরি গ্রহণ করতে পারে না FR 69।
  • ছুটির মেয়াদ শষ হলেও কর্মে যোগদান না করা অসাদাচরন BSR-158(2)।
  • চাকরিচ্যুতি বা অপসারণের পর যদি আপীল বা রিভিশনের মাধ্যমে পুনর্বহাল হন তাহলে পূর্ব চাকরিকালকে ছুটি হিসাবে গননা করা হইবে। FR 65 (b), BSR-147 (2)।
  • তবে পদত্যাগের পর পুন: নিয়োগ প্রাপ্ত হলে পূর্ব চাকরি বাজেয়াপ্ত হবে FR 65।
  • সাময়িক বরখাস্তকালে এবং জেলে আটক থাকাকালে কোন প্রকার ছুটি প্রদান করা যাবে না BSR-74।
  • বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের তারিখে সমস্ত পাওনা ছুটি তামাদি হয়ে যাবে (FR 86)।
  • অসাধারণ ছুটিকাল ব্যতিত অন্যান্য ছুটিকাল পেনশনযোগ্য চাকরি হিসেবে গন্য (BSR-292)।
  • অসাদাচারণ অথবা সাধারণ অক্ষমজনিত কারণে তাৎক্ষণিকভাবে চাকরিচ্যুতির/অপসারিত হওয়ার ক্ষেত্রে কোন কর্মচারিকে ছুটি প্রদান করা যাবে না FR এর SR-234।
  • ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ আবেদনকৃত ছুটির প্রকৃতি পরিবর্তন করতে পারবেন না(FR 67) ।
  • কর্মে বিনিময়েই কেবল ছুটি অর্জিত হয়। লিভ সেলারি কন্ট্রিবিউশন জমা প্রদান করলে ফরেন সার্ভিসকাল ছুটির জন্য কর্মকাল হিসাবে গণনা করা হবে। FR 60, BSR-145।
  • ছুটি অধিকার হিসাবে দায়ী করা যায় না, ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ জনস্বার্থে যে কোন ছুটি বাতিল বা আবেদন না মঞ্জুর করতে পারে।
  • কর্তৃপক্ষ ছুটির প্রকৃতি পরিবর্তন করবে না।
  • ছুটিতে গিয়ে অন্য চাকরি করা যাবে না। শুধু PRL এর ক্ষেত্রে করা যাবে। FR 69।
  • বিশেষ অক্ষমতাজনিত ছুটি মঞ্জুরের ক্ষমতা সরকারের।
  • অসদাচরণ ইত্যাদি কারণে চাকরিচ্যুতির ক্ষেত্রে ছুটি দেওয়া যাবে না।
  • স্বাস্থ্যগত কারণে ৭ দিনের ছুটি ভোগ করিতে চাহিলে তাহার হাসপাতালের ভর্তি হওয়া বাধ্যতামূলক করে ১৯৮৩সালের আদেশ ১৯৮৯ সালে বাতিল হয়।
  • অসাধারণ ছুটিকাল ছাড়া অন্যান্য ছুটিকাল পেনশন যোগ্য।
  • স্বাস্থ্যগত কারণে ছুটি গ্রহণের ক্ষেত্রে নির্ধারিত ফরমে মেডিক্যাল সনদ জমা দিতে হবে।
  • ৩ মাসের অধিককালের ক্ষেত্রে মেডিক্যাল বোর্ড।
  • কর্তৃপক্ষ চাহিলে ২য় বার মেডিক্যাল বোর্ড এর মতামত নিতে পারেন।
  • ছুটি মঞ্জুরের তারিখের ৩৫ দিনের মধ্যে ছুটি আরম্ভ হইবে।
Avatar

admin

আমার ব্লগের কোন কন্টেন্ট সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানতে বা জানাতে ইমেইল করতে পারেন admin@bdservicerules.info ঠিকানায়।

Leave a Reply

Your email address will not be published.