নবম পে-স্কেল ও ৭ দফা দাবি ২০২৬ । নতুন সরকারের কাছে ২২ লাখ সরকারি কর্মচারীর প্রত্যাশা কি?
ত্রয়োদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচন শেষ হওয়ার পর পরই দেশের প্রায় ২২ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর মধ্যে নতুন করে আশার সঞ্চার হয়েছে। বিশেষ করে সচিবালয়ের বাইরে কর্মরত দপ্তর, অধিদপ্তর ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা নবম পে-স্কেল বাস্তবায়ন এবং বিদ্যমান বেতন বৈষম্য নিরসনে নতুন করে কর্মপরিকল্পনা গ্রহণ করেছেন। জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় এবং লাগামহীন মুদ্রাস্ফীতির চাপে ১১ থেকে ২০ গ্রেডের কর্মচারীরা এখন ‘অধিকার আদায়ে’র আন্দোলনে অনড়।
আন্দোলনের প্রেক্ষাপট ও মূল দাবি
২০১৫ সালের সর্বশেষ পে-স্কেলের পর দীর্ঘ এক দশকেরও বেশি সময় পার হলেও নতুন কোনো বেতন কাঠামো ঘোষণা না হওয়ায় কর্মচারীদের মধ্যে তীব্র অসন্তোষ বিরাজ করছে। ‘বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী দাবি আদায় ঐক্য পরিষদ’-এর নেতৃত্বে কর্মচারীরা গত কয়েক মাস ধরে রাজধানীসহ সারাদেশে বিক্ষোভ ও সমাবেশ পালন করে আসছেন। তাদের মূল প্রতিপাদ্য— “পে-স্কেল ভিক্ষা নয়, এটা আমাদের অধিকার।”
সংগঠনটির পক্ষ থেকে উত্থাপিত প্রধান ৭টি দাবি হলো:
১:৪ অনুপাতে ১২ ধাপে বেতন নির্ধারণ: সর্বনিম্ন বেতন ৩৫,০০০ টাকা নির্ধারণ করে বৈষম্যহীন নবম পে-স্কেল বাস্তবায়ন।
টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড: ২০১৫ সালে বাতিলকৃত টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড পুনঃপ্রবর্তন।
বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Increment): যাদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ধাপে পৌঁছেছে, তাদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট অব্যাহত রাখা।
ভাতা পুনর্নির্ধারণ: বাজারমূল্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে সকল ভাতা পুনর্নির্ধারণ এবং রেশন ব্যবস্থা চালু করা।
বয়সসীমা সংস্কার: চাকরিতে প্রবেশের বয়স ৩৫ এবং অবসরের বয়স ৬২ বছর নির্ধারণ।
কারিগরি মর্যাদা: টেকনিক্যাল কাজে নিয়োজিতদের টেকনিক্যাল পদের মর্যাদা প্রদান।
পেনশন ও গ্র্যাচুইটি: পেনশন ও গ্র্যাচুইটির হার ১০০ শতাংশে উন্নীত করা।
জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ ও বর্তমান অবস্থা
সূত্রমতে, অন্তর্বর্তী সরকারের সময় গঠিত ‘জাতীয় বেতন কমিশন’ গত ২১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখে প্রধান উপদেষ্টার কাছে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। ওই প্রতিবেদনে সরকারি কর্মচারীদের বেতন গড়ে ১০৫% বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৬০,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
তবে অন্তর্বর্তী সরকার জানিয়েছিল, নতুন নির্বাচিত সরকারই এই পে-স্কেল বাস্তবায়নের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে। গত ১২ ফেব্রুয়ারি অনুষ্ঠিত জাতীয় সংসদ নির্বাচনের পর এখন নতুন সরকার গঠনের প্রক্রিয়া চলমান।
পরবর্তী পদক্ষেপ: নতুন সরকার প্রধানের সাথে সাক্ষাৎ
আন্দোলনকারী নেতাদের ভাষ্যমতে, আমলাতান্ত্রিক জটিলতার কারণে তারা দীর্ঘদিন ধরে বঞ্চিত। গত ১৪ ফেব্রুয়ারি সরকারি দাবি আদায় ঐক্য পরিষদের মুখ্য সমন্বয়ক ওয়ারেছ আলী জানান, তারা খুব শীঘ্রই নতুন সরকার প্রধানের সাথে সাক্ষাৎ করে তাদের দাবিগুলো তুলে ধরবেন। কর্মচারীদের আশা, নতুন নির্বাচিত সরকার জনবান্ধব হবে এবং বাজার পরিস্থিতির কথা বিবেচনা করে দ্রুততম সময়ের মধ্যে নবম পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশ করবে।
বিশ্লেষকদের অভিমত
অর্থনীতিবিদদের মতে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন করলে সরকারের বার্ষিক পরিচালন ব্যয় প্রায় ৭০,০০০ থেকে ৮০,০০০ কোটি টাকা বৃদ্ধি পেতে পারে। এটি মুদ্রাস্ফীতির ওপর চাপ সৃষ্টি করতে পারে বলে সতর্ক করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। তবে কর্মচারীদের যুক্তি—যে হারে দ্রব্যমূল্য বৃদ্ধি পেয়েছে, তাতে বেতন না বাড়ালে নিম্ন ও মধ্যম আয়ের কর্মচারীদের পক্ষে জীবন ধারণ করা অসম্ভব হয়ে পড়েছে।
একটু আবেগপ্রবণ ও সংহতিমূলক (সাধারণ কর্মচারীদের জন্য)
“পে-স্কেল কোনো দয়া নয়, আমাদের ন্যায্য অধিকার!” 📢 দ্রব্যমূল্যের উর্ধ্বগতির এই বাজারে অল্প বেতনে সংসার চালাতে হিমশিম খাচ্ছি আমরা। আমাদের নীরবতাকে দুর্বলতা ভাববেন না। আমরা চাই সম্মানজনক জীবন এবং কাজের সঠিক মূল্যায়ন।
সবার জন্য একটাই দাবি—নবম পে-স্কেল বাস্তবায়ন চাই! আসুন, দল-মত নির্বিশেষে আমরা সবাই ঐক্যবদ্ধ হই। আমাদের দাবি আদায় না হওয়া পর্যন্ত লড়াই চলবে। ✊🔥
