আর্থিক ক্ষমতা অর্পণ নীতিমালা-২০১৫ এর প্রথম খন্ডের ক্রমিক ১৯ এ নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত কারণে সরকারি কর্মকর্তা/ কর্মচারীকে অনুর্ধ্ব এক বছরের অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরি প্রদান করার ক্ষমতা অর্পন করা হয়েছে সর্বনিম্ন বিভাগীয় / আঞ্চলিক পর্যায়ের অফিসের নিকট (শর্ত সাপেক্ষে)। 

  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে মন্ত্রণালয়/বিভাগের নিকট স্বীয় ব্যতীত পূর্ণ ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে সংযুক্ত দপ্তর প্রধান (অধিদপ্তর/পরিদপ্তর) এর নিকট স্বীয় ব্যতীত পূর্ণ ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে বিভাগীয়/আঞ্চলিক পর্যায়ের অফিসের নিকট স্বীয় ব্যতীত পূর্ণ ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে। তবে এ ক্ষেত্রে তাকে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/ কর্মচারীর নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ হতে হবে।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে জেলা পর্যায়ের অফিসের নিকট কোন ক্ষমতা প্রদান করা হয়নি।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে উপজেলা পর্যায়ের অফিসের নিকট কোন ক্ষমতা প্রদান করা হয়নি।

সংশ্লিষ্ট সূত্রের তথ্য জানতে আর্থিক ক্ষমতা অর্পন নীতিমালা ২০১৫ দেখুন: ডাউনলোড

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ৮ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

admin has 2959 posts and counting. See all posts by admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *