নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত কারণে অনুর্ধ্ব এক বছরের অসাধারণ ছুটি।

আর্থিক ক্ষমতা অর্পণ নীতিমালা-২০১৫ এর প্রথম খন্ডের ক্রমিক ১৯ এ নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত কারণে সরকারি কর্মকর্তা/ কর্মচারীকে অনুর্ধ্ব এক বছরের অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরি প্রদান করার ক্ষমতা অর্পন করা হয়েছে সর্বনিম্ন বিভাগীয় / আঞ্চলিক পর্যায়ের অফিসের নিকট (শর্ত সাপেক্ষে)। 

  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে মন্ত্রণালয়/বিভাগের নিকট স্বীয় ব্যতীত পূর্ণ ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে সংযুক্ত দপ্তর প্রধান (অধিদপ্তর/পরিদপ্তর) এর নিকট স্বীয় ব্যতীত পূর্ণ ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে বিভাগীয়/আঞ্চলিক পর্যায়ের অফিসের নিকট স্বীয় ব্যতীত পূর্ণ ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে। তবে এ ক্ষেত্রে তাকে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/ কর্মচারীর নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ হতে হবে।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে জেলা পর্যায়ের অফিসের নিকট কোন ক্ষমতা প্রদান করা হয়নি।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে উপজেলা পর্যায়ের অফিসের নিকট কোন ক্ষমতা প্রদান করা হয়নি।

সংশ্লিষ্ট সূত্রের তথ্য জানতে আর্থিক ক্ষমতা অর্পন নীতিমালা ২০১৫ দেখুন: ডাউনলোড

admin

এই ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে বা কোন তথ্য যুক্ত করতে বা সংশোধন করতে চাইলে অথবা কোন আদেশ, গেজেট পেতে এই admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

Leave a Reply

Your email address will not be published.