প্রকল্পে নিয়োগ, মেয়াদকাল ও জনবলের বেতন নির্ধারণ।

অর্থ বিভাগের পরিপত্র নং অম/অবি/উঃ-১/বিবিধ-৫২/৯৬/৬৭, তারিখ: ২২ এপ্রিল, ২০০১ অনুযায়ী উন্নয়ন প্রকল্পে নিয়োগ, মেয়াদকাল ও জনবলের বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে নিম্নবর্ণিত পদ্ধতি অনুসরণ করিতে হইবে।

(১) ১ জুলাই ১৯৯৭ হইতে শুরু হওয়া সকল প্রকল্পের (দ্বিতীয়, তৃতীয় বা পরবর্তী পর্যায়ের প্রকল্পসহ) লোকবলকে, নিম্নর অনুচ্ছেদ নং ২ তে বর্ণিত ক্ষেত্র ব্যতীত, সাকুল্য বেতনে নিয়োগ করিতে হইবে। সাকুল্য বেতন কাঠামো অনুযায়ী বিভিন্ন গ্রেডে নিয়োজিত লোকবলকে বেতন প্রদান করিতে হইবে। প্রকল্প সমাপ্তির পর সাকুল্য বেতনে নিয়োজিত লোকবলকে বেতন প্রদান করিতে হইবে। প্রকল্প সমাপ্তির পর সাকুল্য বেতনে নিয়োজিত কর্মকর্তা/ কর্মচারীগণ অর্থ বিভাগের অম/অবি/উ:১/বিবিধ-৫২/৯৬/৪১৬ তারিখ: ১৪-১০১৯৯৭ স্মারক অনুযায়ী আর্থিক সুবিধা পাইবেন।

(২) প্রকল্পে অন্তর্ভুক্ত শিক্ষক ও চিকিৎসক পদের মধ্যে যে সকল পদ প্রকল্প সমাপ্তির পর রাজস্ব খাতে স্থানান্তরিত হওয়ার যোগ্য ঐ সকল পদে সাকুল্য বেতনের পরিবর্তে স্কেল ভিত্তিক লোকবল নিয়োগ প্রদান করা যাইতে পারে। তবে এই ধরনের ব্যতিক্রম করার জন্য ঐ সকল পদ ও পদের সংখ্যা প্রকল্প সারপত্রে স্পষ্ট করত উল্লেখ করিতে হইবে এবং একনেক (ECNEC) হইতে এই ধরনের ব্যতিক্রমের জন্য প্রতিক্ষেত্রে অনুমোদন গ্রহণ করিতে হইবে। বিষয়টি একনেক (ECNEC) সভার কার্যবিবরণীতে সুষ্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকিতে হইবে।

প্রকল্পে নিয়োগ, মেয়াদকাল ও জনবলের বেতন নির্ধারণ: ডাউনলোড

admin

এই ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে বা কোন তথ্য যুক্ত করতে বা সংশোধন করতে চাইলে অথবা কোন আদেশ, গেজেট পেতে এই admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

Leave a Reply

Your email address will not be published.