বাংলাদেশ সরকার বর্তমানে প্রসূতি বা মাতৃত্বকালিন ছুটি হিসাবে ৬ মাস নির্ধারণ করেছে। একজন মহিলা সরকারী কর্মচারী প্রসূতি ছুটির জন্য আবেদন করলে কর্তৃপক্ষ আবেদনের তারিখ হতে অথবা অবরোধের তারিখ হতে (যা আগে আসে) ৪ মাস (বর্তমান ছয় মাস) ছুটি মঞ্জুর করতে পারেন।

প্রসূতি ছুটি সমগ্র চাকরি জীবনে ২ বারের বেশী প্রাপ্য নয়। এই ছুটি অর্জন করতে হয় না এবং ছুটির হিসাব হতে ডেবিট হয় না। এই ছুটির সাথে যে কোন ছুটি মঞ্জুর করা যায়। অস্থায়ী মহিলা সরকারী কর্মচারীকেও এই ছুটি মঞ্জুর করা যাবে তবে সন্তান প্রসবের তারিখের অব্যবহিত পূর্বে উক্ কর্মচারীর চাকুরীর মেয়াদ কমপক্ষে ৯ মাস পূর্ণ হ তহবে। [ER-101/Rul 197, BSR-1]

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ৮ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

admin has 3023 posts and counting. See all posts by admin

3 thoughts on “প্রসূতি ছুটির সাথে যে কোন ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

  • প্রসূতি ছুটিতে থাকা অবসস্থায় শ্রান্তি বিনোদন ছুটির প্রাপ্যতা অর্জিত হলে এক সাথে শ্রান্তি বিনোদন ছুটি মঞ্জুর করার আবেদন করা যায় কি ? এই সম্পর্কিত বিধান কি ?

  • যোগদান করে। আবেদন করতে হবে। ছুটি কাটিয়ে আবেদন করলে শ্রান্তি বিনোদন তারিখ পিছিয়ে যাবে।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *