মাতৃত্বকালিন ছুটি কোন প্রকার ছুটি হতে বিয়োগ হয় না।

প্রসূতি ছুটি। –

(১) কোন কর্মচারীকে পূর্ণ গড় বেতনে সর্বাধিক ৬ (ছয়) মাস পর্যন্ত প্রসূতি ছুটি মঞ্জুর করা যাইতে পারে এবং উহা তাহার পাওনা ছুটি হইতে বাদ দেওয়া যাইবে না।

(২) প্রসূতি ছুটি মঞ্জুরির অনুরোধ কোনো নিবন্ধিত চিকিৎসক কর্তৃক সমর্থিত হইলে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের বিবেচনার মতে কর্মচারীর প্রাপ্য অন্য যে কোনো ছুটির সহিত একত্রে বা সম্প্রসারিত করিয়া মঞ্জুর করা যাইতে পারে।

(৩) কর্পোরেশনের চাকরি জীবনে কোনো কর্মচারীকে ২ (দুই) বারের অধিক প্রসূতি ছুটি মঞ্জুর করা যাইবে না।

মাতৃত্বকালিন ছুটি কোন প্রকার ছুটি হতে বিয়োগ হয় না এ সংক্রান্ত বিধিটি সংগ্রহে রাখতে পারেন: ডাউনলোড

প্রশ্নোত্তর:

  • প্রশ্ন: তিন বার কি এ ছুটি নেয়া যায়?
  • উত্তর: না।
  • প্রশ্ন: অর্জিত ছুটি হতে কি এ ছুটি বিয়োগ হবে?
  • উত্তর: না।

Avatar

admin

আমি একজন সরকারি চাকরিজীবী। ভালবাসি চাকরি সংক্রান্ত বিধি বিধান জানতে ও অন্যকে জানাতে। আমার ব্লগের কোন কন্টেন্ট সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানতে বা জানাতে ইমেইল করতে পারেন alaminmia.tangail@gmail.com ঠিকানায়। ধন্যবাদ আপনাকে ওয়েবসাইটটি ভিজিট করার জন্য।

Leave a Reply

Your email address will not be published.