মাতৃত্বকালিন ছুটি কোন প্রকার ছুটি হতে বিয়োগ হয় না।
প্রসূতি ছুটি। –
(১) কোন কর্মচারীকে পূর্ণ গড় বেতনে সর্বাধিক ৬ (ছয়) মাস পর্যন্ত প্রসূতি ছুটি মঞ্জুর করা যাইতে পারে এবং উহা তাহার পাওনা ছুটি হইতে বাদ দেওয়া যাইবে না।
(২) প্রসূতি ছুটি মঞ্জুরির অনুরোধ কোনো নিবন্ধিত চিকিৎসক কর্তৃক সমর্থিত হইলে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের বিবেচনার মতে কর্মচারীর প্রাপ্য অন্য যে কোনো ছুটির সহিত একত্রে বা সম্প্রসারিত করিয়া মঞ্জুর করা যাইতে পারে।
(৩) কর্পোরেশনের চাকরি জীবনে কোনো কর্মচারীকে ২ (দুই) বারের অধিক প্রসূতি ছুটি মঞ্জুর করা যাইবে না।
- সরকারি চিকিৎসা অনুদান ফরম [সংশোধিত] ২০২৩ । সাধারণ এবং জটিল ও ব্যয়বহুল রোগের চিকিৎসা অনুদানের আবেদন ফরম ডাউনলোড
- Income tax challan code 2023 । আয়কর জমার চালানের নমুনা কপি [পূরনকৃত ফরম]
- ১৬ তম গ্রেডে বেতন কত ২০২৩ । কেমন আছেন নিম্ন গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীরা?
- বাংলাদেশ সচিবালয় নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ । সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতি কি ২ বা ৩ বছর পর পর হয়?
- Gold Price Chart 2023 । স্বর্ণের দাম আরও কমেছে ভরিতে ১৭৪৯.৬০ টাকা
মাতৃত্বকালিন ছুটি কোন প্রকার ছুটি হতে বিয়োগ হয় না এ সংক্রান্ত বিধিটি সংগ্রহে রাখতে পারেন: ডাউনলোড
প্রশ্নোত্তর:
- প্রশ্ন: তিন বার কি এ ছুটি নেয়া যায়?
- উত্তর: না।
- প্রশ্ন: অর্জিত ছুটি হতে কি এ ছুটি বিয়োগ হবে?
- উত্তর: না।
