সরকারি কর্মচারীদের জন্য নৈমিত্তিক ২০ দিন ছুটি ছাড়াও রয়েছে বাৎসরিক জমাকৃত ৪০ দিনের মতো অর্জিত ছুটি। জমাকৃত অর্জিত ছুটি হতে যে কোন সময় ছুটি নেওয়া যায়। এই দুই রকমের ছুটি ছাড়াও আরও ১৬ ধরনের ছুটির ব্যবস্থা রয়েছে। বিভিন্ন প্রকার ছুটির নির্ধারণ আইন বা বিধি নিম্নরূপ।

১। অর্জিত ছুটি -Earned Leave-নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর বিধি ৩ (১) (ii) ও বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট -১ এর ১৪৫ নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

সরকারি কর্মচারীদের অর্জিত ছুটি হিসাব করা নিয়ম

সূত্র: চাকরির বিধানাবলী

২। অসধারণ ছুটি / বিনা বেতনে ছুটি -Extra Ordinary Leave / Leave without Pay-নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর বিধি ৯ (৩) (ii) ও বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট -১ এর ৩৪, ১৯৫ (২), ৩০৩ নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

৩। অক্ষমতা জনিত ছুটি-Special Disability Leave-বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট -১ এর ১৪৮, ১৯২ (১), ১৯৩ ও ফাইন্যান্সিয়াল রুলস এর ৮৩ নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

৪। অধ্যয়ন ছুটি-Study Leave –বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট -১ এর ১৯৪ ও ফাইন্যান্সিয়াল রুলস এর ৮৪ নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

৫। সংগনিরোধ ছুটি-Quarantine Leave-বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট -১ এর ১৯৬, ও জনস্বাস্থ্য/১-কিউ-৪/৩৪২ তারিখ ২৩/০৪/১৯৯৭ খ্রি: বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

৬। প্রসূতি ছুটি-Maternity Leave- বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট -১ এর ১৯৭ ও ফাইন্যান্সিয়াল রুলস এর ১০১ নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

৭। চিকিৎসালয়/ হসপিটাল ছুটি-Hospital Leave- বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট -১ এর ১৯8 হতে বিধি ২০১ (১), ২০১(২), ২০১ (৩) ও এসআরও এর ২৭৩ নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

৮। বিশেষ অসুস্থ্যতাজনিত ছুটি-Special Sickness Leave-বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট -১ এর ২০২ (১) (২) নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

৯। অবকাশ বিভাগের ছুটি -Leave of Vacation Dept-নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর ৮(বি) নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

১০। বিভাগীয় ছুটি -Departmental Leave- বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট -১ এর ২০৩ (সি) নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

১১। প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি-Leave not Due- নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর ৫(১) নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

১২। অবসর মূলক প্রস্তুতি ছুটি –LPR- গণকর্মচারী (অবসর) আইন ১৯৭৪ এর ৭ নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

১৩। বাধ্যতামূলক ছুটি -Compulsory Leave- সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধি ২০১৮ এর ৫(১) (এ) এবং ১১(১) নম্বর বিধি মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

১৪। বহি: বাংলাদেশ ছুটি -Leave in out of Country- সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং সম(বিধি-৪) ছুটি ৭/৮৭-৫২(২০০) তাং ০৮/০৯/১৯৮৭ মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

১৫। নৈমিত্তিক ছুটি-Casual Leave- বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর বিধি ১৯৫ ও সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং সম(রোগ-৬১)/ছুটি১৪/৮১-২৪(৫০০১) তারিখ ০৮/০৪/১৯৮২ খ্রি: ও সম(রোগ-৫) /৪৩১/৮৩-১০(৫০০) তারিখ ২৯/০৫/১৯৮৪ খ্রি: মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

১৬। সাধারণ ও সরকারি ছুটি (ক) সাধারণ -Public Holiday-(খ) নির্বাহী আদেশের ছুটি -Government Holiday-(গ) ঐচ্ছিক ছুটি -Optional Leave- Nogotiable Instrument Act 1881, Section 25 মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

১৭। শ্রান্তি বিনোদন ছুটি/ চিত্ত বিনোদন ছুটি-Rest & Recreation Leave- বাংলাদেশ চাকরি (বিনোদন ভাতা) বিধিমালা, ১৯৭৯ এর ২(বি) , ৪, ৬ ও পার্সোনাল ম্যানুয়াল এর ১২.০৭ থেকে ১২.০৭৫ অনুচ্ছেদ মোতাবেক মঞ্জুর করা হয়।

উপরোক্ত ছুটি ছাড়াও সরকারি কর্মচারী গণ মৌখিক ছুটি নামে অলিখিত একটি ছুটি রয়েছে যা ভোগ করে থাকেন, অফিস প্রধানের সাথে সুসম্পর্ক এমন ছুটি ভোগের সুযোগ সৃষ্টি করে দেয়। 

সরকারি চাকরিজীবীদের বিভিন্ন প্রকার ছুটি বিধি ও এ রেফারেন্স সমূহের তালিকা: ডাউনলোড

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ৮ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

admin has 3000 posts and counting. See all posts by admin

43 thoughts on “সরকারি কর্মচারীদের ছুটি বিধি । ১৮ রকমের ছুটির বিধান ও রেফারেন্স দেখে নিন

  • করোনা পরিস্থিতির কারণে কোন সরকারি কমচারী যদি বাড়ি গিয়ে ডকডাউন কারণে আসতে না পেরে অতিবাস করেন এবং তার ছুটি ভোগের এলাকায় যদি সংশ্লিষ্ট অফিসে হাজির হন এবং ডকডাউন শেষে তার কমস্থলে লিখিত আবেদন মূলে হাজির হলে কি ধরণের ছুটি মঞ্জুর হবে,,, সরকারি কর্মকাল হিসেবে গণ্য হবে কিনা ?

  • নৈমিত্তিক বা অর্জিত ছুটি হিসাবে মঞ্জুর হবে। যদি এসব ছুটি জমা না থাকে তবে অসাধারণ ছুটি হিসাবেও গণ্য হতে পারে।

  • আমি যদি পারিবারিক কারণে জরুরী ভাবে নিজ গৃহে আসি । অফিস সরকারী /সাপ্তাহিক ছুটির কারণে বন্ধ থাকে যদি বাহক মারফৎ ছুটির আবেদন দিয়ে আসি কর্তৃপক্ষ যদি সে ছুটি পাশ না করে কর্মস্হলে অনুপস্হহিত দেখায়ে ব্যাখ্যা তলব করতে পারে ?

  • জরুরী কারণ উল্লেখ করে ব্যাখা করবেন। কর্তৃপক্ষ কারণ যুক্তিযুক্ত হলে ছুটি মঞ্জুর করবেন। কর্তৃপক্ষ একতরফা অবিচার করলে আমি নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বরাবর অভিযোগ জানাবেন। যথাযথ কর্তৃপক্ষকে একটি অভিযোগ আবেদন জমা দিবেন এবং নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বরাবর একটি অগ্রিম কপি প্রেরণ করবেন।

  • একজন নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত বিজিবি সিভিল সদস্যর জন্য কি এই রুলস প্রযোজ্য।

  • অবশ্যই।

  • সরকারি চাকরিতে (স্বাস্থ্য অধিদপ্তর) যোগদানের ৫ বছর এর পূর্বে, বিদেশে উচ্চশিক্ষা গ্রহনের ক্ষেত্রে করনিয় কি ?

  • চাকুরী স্থায়ীকরণের পর উচ্চশিক্ষার কোর্সে আবেদন করতে হয়, সরকার ঘোষিত কোর্সসমূহে যা বিদেশে অবস্থিত।

  • আমি ৪৫ দিনের গড় বেতনে ছুটি নেয় চিকিৎসার জন্যে, আমার ২০ দিন পর অভোগকৃত ছুটি বাতিল করতে চাই,পারবো কিনা,এ সম্পর্কে বিধি কি? উত্তর পেলে উপকৃত হবো। ধন্যবাদ।

  • অবশ্যই বাতিল করতে পারবেন। এক্ষেত্রে অফিস প্রধান বরাবর অফিসে প্রত্যাবর্তনের আবেদন করতে পারেন।

  • শিক্ষা ছুটির ক্ষেত্রে যে কোনো বিষয়ের উপর উচ্চ শিক্ষার জন্য আবেদন করা যায় কি? ধরুন একজন কমার্শিয়াল বিভাগের কর্মকর্তা সিনেমা ডিরেকশন এর উপর উচ্চ শিক্ষা নিতে চায়। সেক্ষেত্রে সার্ভিস রুল কি বলে?

  • শিক্ষা ছুটির ক্ষেত্রে যে কোনো বিষয়ের উপর উচ্চ শিক্ষার জন্য আবেদন করা যায় কি? ধরুন একজন কমার্শিয়াল বিভাগের কর্মকর্তা সিনেমা ডিরেকশন এর উপর উচ্চ শিক্ষা নিতে চায়। সেক্ষেত্রে সার্ভিস রুল কি বলে?

  • যে কোন বিষয়ে উচ্চশিক্ষা গ্রহণ করতে পারবে। তবে কর্তৃপক্ষ যদি মনে করেন ঐ বিষয়ে উচ্চশিক্ষা গ্রহণ করলে সরকারের কোন লাভ হবে না আপনাকে দিয়ে তবে অনুমতি নাও দিতে পারেন।

  • সরকারি মহিলা কর্মামচারীর মাতৃত্বকালীন ছুটির কাল ( ০৬ মাস)-কে ছুটি অর্জনের জন্য কর্মকাল হিসেবে বিবেচনা করা হয় কিনা ?

  • অবশ্যই না। এ ছুটি কোন ছুটি থেকে কর্তন হবে না।

  • চাকরী হওয়ার ৬ মাস পরে আমি শারিরীক অসুস্থ হয়ে পড়ি। অসুস্থতার কারণে আমি ৪৫ দিন বিনা বেতনে ছুটি কাটায়। আমার উদ্ধর্তন কর্মকর্তা বলেন আমি পরে সমন্বয় করতে পারবো। চাকরী স্থায়ী হওয়ার পর আমি ছুটি সমন্বয় করার জন্য আবেদন করি। কিন্তু এখন তারা বলে এটা সমন্বয় হবে না। কারণ আমি প্রথমে বিনা বেতনে ছুটি কাটিয়েছি। এ ক্ষেত্রে সার্ভিস রুল কি?

  • যদি গড় বেতনে বা অর্ধ গড় বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা হতো তবে সমন্বয় হতো। বিনা বেতনে ছুটি একবার কাটালে সেটি তখনই শেষ। আবার সমন্বয় কিসের?

  • সরকারী চাকুরীতে যোগদানের কতদিন পর থেকে অর্জিত ছুটি ভোগ করা যায়? চাকুরী স্থায়ী হওয়ার আগেই কি অর্জিত ছুটি ভোগ করা যায?

  • যায়। ছুটি অর্জিত হলে কেটে নেয়া হয়। এটিকে বলা হয় প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি।

  • আমার এক সিনিয়র আপা ভারতে আছেন স্বামীকে ডাক্তার দেখাতে, কিন্তু উনার ছুটি বৃদ্ধির প্রয়োজন এখন করণীয় কি ? জানালে উপকৃত হবো। উল্লেখ্য তিনি ডিজি হতে ছুটি নিয়ে গেছেন….

  • সে ইমেইল বা টেলিফোনিক অনুমতি নিবে। পরবর্তীতে ভূতাপেক্ষা মঞ্জুরি নিবে। মেইলে ছুটি বৃদ্ধির আবেদন করুন যথাউপযুক্ত কারণ ও প্রমানক দাখিল করে।

  • বহির্গমন ছুটি কি আবেদন করা বাধ্যতামূলক?

  • অবশ্যই।

  • আমি সরকারি চাকুরিতে যোগদানের পরপর ই পারিবারিক কারনে ৩ মাসের ছুটি নিতে চাই, কি করনীয়?

  • পূর্ণ গড় বেতনে অর্জিত ছুটির আবেদন দিয়ে দিন। প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি হিসেবে ছুটি জমা না থাকলেও ভোগ করা যায়। পরবর্তীতে জমা হলে সেটি থেকে বিয়োগ করা হবে।

  • PL(permission leave)এবং CL(casual leave) এর মধ্যে বেসিক পার্থক্য কোন জায়গায়?

  • কোন পার্থক্য নেই।

  • সরকারি সাধারণ ছুটির দিনে সাধারণ ছুটি না দিয়ে নৈমিত্তিক ছুটি কাটার কোনো বিধান আছে কি?

  • অবশ্যই না।

  • ১) বিনা বেতনে কত বছর সর্বোচ্চ ছুটি নেয়া যায়?
    ২) ছুটি শেষ হবার আগেই যদি যোগদান করা যায়
    তাহলে অব্যবহৃত ছুটি কর্তন করা হবে কি না?
    ৩) কিংবা ছুটি শেষ হলে আবার ছুটি বাড়ানো যাবে কি
    না?

  • ১। ৫ বছর পর্যন্ত।
    ২। অবশিষ্ট ছুটি জমা থাকে।
    ৩। যাবে।

  • আমি ইলেকট্রিশিয়ান হিসেবে কর্মরত আছি।এখানে আমরা দুইজন ইলেকট্রিশিয়ান কর্মরত আছি।ঈদের সময় জরুরী ডিউটি বিবেচনায় আমাদের দুইজনকেই একসাথে ছুটি দেয়া হয় না,একজন কে ডিউটি করতে হয়।আমি যে ঈদের সময় ডিউটি করলাম(সবাই যখন ঈদের ছুটিতে)এর বিনিময়ে আমি কি পরে ছুটি পাবো?নাকি গতানুগতিক আমার যে ছুটি জমা আছে এখান থেকে ছুটি কাটাতে হবে?দয়া করে বিস্তারিত জানাবেন।

  • অধিকাল ভাতা পাবেন। যদি না থাকে পরিপূরক ছুটি বা ক্ষতিপূরণ ছুটি নিতে পারবেন।

  • আমি একজন মহিলা সরকারি কামচারি ‘ ৩য় বার মা হয়েচি৷ 120 দিন পুরন গর বেতনে ছুটি পওনা আছে আমি কত দিন নতন গেজেট অনুজাই ছুটি পাব?

  • পূর্ণ গড় বেতনে ১২০ দিন নিবেন এবং অর্ধগড় বেতনকে পূর্ণ গড় বেতনে রুপান্তর করে অবশিষ্ট প্রয়োজনীয় ছুটি নিতে পারবেন।

  • Pingback:

  • আমি একজন সরকারি কর্মচারী। চাকরিতে যোগদান করার ২মাস পর আমি ৩মাস ১০দিন বিনা বেতনে ছুটি কাটাই। আমি আবারও ছুটি নিতে চাচ্ছি ১বছরের মতো। আমি কোন ছুটি প্রাপ্য হবো?? আমার চাকুরীর সময়কাল ২বছর পূর্ণ হয়েছে।

  • এ পরিপ্রেক্ষিতে বিনা বেতনেই নিতে হবে। বিনা বেতন বলতে আপনি শুধু মূল বেতন পাবেন না। বাড়ি ভাড়া ও চিকিৎসা ভাতা পাবেন।

  • শ্রান্তি – বিনোদনের ছুটি অর্জিত ছুটি থেকে বাদ যাবে কিনা?

  • ছুটে আবেদনের আগে সাপ্তাহিক ছুটি এবং পরে সরকারী ছুটি (ঈদের ছুটি) থাকলে কি সবগুলো দিবসই ছুটি হিসাবে গণনা হবে?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *