সার্ভিস রুলস । নীতি । পদ্ধতি । বিধি

রাষ্ট্রপতিশাসিত সরকার ব্যবস্থায় রুলস অব বিজনেস অনুসারে যে সকল বিষয় নিষ্পত্তির জন্য রাষ্ট্রপতির আনুমোদনের প্রয়োজন হইত তন্মধ্যে যে সকল বিষয়ে

একই সাথে পদোন্নতি গ্রহণে অনিচ্ছুক কোন কর্মচারীকে পরবর্তীতে কোন পদেই পদোন্নতির যোগ্য বলে বিবেচনা করা হবে না মর্মে তাদেরকে অবহিত

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের যে সকল মন্ত্রণালয়/বিভাগে প্রতিমন্ত্রী নিয়োজিত আছেন এবং মাননীয় প্রধানমন্ত্রী ঐ মন্ত্রণালয়/বিভাগের দায়িত্বে রয়েছেন সে সকল মন্ত্রণালয়/বিভাগের সরকারি

ফি (Fee) অর্থ সরকারের রাজস্বখাত ব্যতীত অন্য কোন উৎস হইতে কোন সরকারি কর্মচারীকে প্রত্যক্ষভাবে আবর্তক বা অনাবর্তকভাবে অর্থ প্রদানকে বুঝায়।

সকল নমুনা স্বাক্ষর সম্বলিত ফরম বিনা ব্যর্থতায় আগামী ১৭ জুন, ২০২১ খ্রি: তারিখের মধ্যে সকল ডিসিএ এবং এসএই সিএএফও কার্যালয়

স্বাক্ষর না করিয়া কেবল স্বাক্ষরের ছাপ দেওয়া হইলে ঐ বিল বা আদেশের উপর সিলে (স্ট্যাম্পে) স্বাক্ষরিত অর্থ পরিশোধ করা যাইবে

সরকারি প্রতিষ্ঠান চিনতে আমরা প্রায়শই ভুল করে থাকি। সরকারি ও সরকার নিয়ন্ত্রিত বা বিধিবদ্ধ প্রতিষ্ঠান যেগুলো স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান বলা হয়

সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ এর ৪০ নম্বর অনুচ্ছেদ মোতাবেক কোনো সরকারি কর্মচারী বিদেশি কোনো রাষ্ট্রের নাগরিকত্ব গ্রহণ করিতে পারিবেন না,

আয়ন ব্যয় কর্মকর্তা অফিস প্রধান অথবা অফিস প্রধান কর্তৃক দায়িত্ব প্রাপ্ত কোন কর্মকর্তা হতে পারে। তিনি দপ্তরের গেজেটেড ও নন-গেজেটেড

অসাধারণ ছুটি মূলত নিয়ন্ত্রণ বর্হিভূত কারণে মঞ্জুর করা হয় অথবা ছুটি জমা না থাকলেও বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা হয়,

যে কোন সরকারি/ স্বায়ত্বশসিত প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের ক্ষেত্রে বিভাগীয় প্রার্থীর জন্য বয়স শিথিলযোগ্য বা ৩৫ বছর এ মর্মে কোন পরিপত্র /

সচিবালয় হলো মন্ত্রণালয়গুলোর সমষ্টি বা প্রাণকেন্দ্র। বাংলাদেশের সমস্ত মন্ত্রণালয় এবং প্রশাসনিক ব্যবস্থা স্নায়ুকেন্দ্র হলো সচিবালয়। অপরপক্ষে, মন্ত্রণালয় হচ্ছে সচিবালয়ের একটি

সচিবালয় নির্দেশমালা ২০১৪ এর অনুচ্ছেদ ১০০ অনুসারে সরকারি দপ্তরের রেকর্ড বাছাই ও বিনষ্টকরণ করা হয়। রেকর্ড বাছাই ও বিনষ্টকরণ: ১০০।

জরুরি প্রয়োজনে কেনো সহকর্মীকে অবগতকরণপূর্বক অফিস ত্যাগ করা যাইবে এবং এই বিধিমালার তফসিল অনুযায়ী সংরক্ষিত রেজিস্টারে এইরূপ অফিস ত্যাগের কারণ,

অফিস সহায়ক ও অফিস সহকারী কাছাকাছি শব্দ হলেও কর্মদায়িত্ব বা কাজের ধরণ সম্পূর্ণ ভিন্ন। তাছাড়া দুটি পদের গ্রেডেও বিস্তর তফাৎ

অনেকেই চলতি দায়িত্ব ও অতিরিক্ত দায়িত্ব একই মনে করেন। চলতি দায়িত্ব আর অতিরিক্ত দায়িত্ব ভিন্ন জিনিস। চলতি দায়িত্ব কী এবং

সরকারি চাকুরিজীবীদের নতুন চাকুরি হওয়ার ২ বছর পূর্ণ হওয়ার পর চাকুরী স্থায়ীকরণ করতে হয়। শুরুতে বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে রাজস্ব খাতের প্রতিটি