স্বাস্থ্য পরীক্ষার রিপোর্ট ব্যতীত ১ম শ্রেনীর কর্মকর্তার এসিআর গ্রহণযোগ্য নয়।

Post Views: 241 গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারসংস্থাপন মন্ত্রণালয়শাখাঃ সিআর/সিপি-৩। নং-সম(সিআর/সিপি-৩)-৮/৯১(অংশ-১)-৩০(৭০০) তারিখঃ ৩০-৫-৯১ ইং/ ১৫-২-১৩৯৮ বাং বিষয়ঃ প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাদের স্বাস্থ্য

Read more

যথাসময়ে এসিআর উপস্থাপন প্রসঙ্গে।

Post Views: 187 গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার সংস্থাপন মন্ত্রণালয় শাখাঃ সিআর/সিপি-৩। নং-সম(সিআর/সিপি-৩)-১/৯০-২০৮(৭০০) তারিখ ঃ ১৩-১০-৯০ ইং/ ২৭-৬-১৩৯৭ বাং বিষয়ঃ বার্ষিক গোপনীয়

Read more

এসিআর বিধিমালা।

Post Views: 204 গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার প্রধান সামরিক আইন প্রশাসকের সচিবালয় সংস্থাপন বিভাগ সিআর/সিপি-১ । নং-ইডি(সিআর/সিপি-১-৫/৮-২৫(১২৫) তারিখঃ ২৭-১-৮৩ ইং বিষয়ঃ

Read more

একান্ত সচিব/ব্যক্তিগত সহকারী ACR এ প্রতিস্বাক্ষর লাগিবে না।

Post Views: 103 গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারসংস্থাপন মন্ত্রণালয়শাখাঃ সিআর/সিপি-৩। নং-সম(সিআর/সিপি-৩)-১৩/৮৬-৮৫(৪৫) তারিখঃ ২৫-৫-৮৭ ইং/ ১০-২-১৩৯৪ বাং বিষয়ঃ একান্ত সচিব/ব্যক্তিগত সহকারী হিসাবে নিয়োজিত

Read more

কর্মচারীদের ACR Form ওয়ার্ড ও পিডিএফ ফরমেট।

Post Views: 637 সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন প্রতি বছরের ৩১ শে মার্চের মধ্যে সদর দপ্তরে সংরক্ষণের জন্য প্রেরণ করতে

Read more

বছরের যে সময়ের মধ্যে এসিআর দাখিল করতে হয়।

Post Views: 362 বিলম্বে এসিআর দাখিল করায় কর্মকর্তাদের চাকুরি স্থায়ীকরণ, পদোন্নতি, সিলেকশন গ্রেড প্রদান উচ্চতর পদে নিয়োগ বা বৈদেশিক নিয়োগের

Read more

কোন দপ্তরে ০৩ মাসের অধিক কাজ করলেই আংশিক এসিআর লাগবে।

Post Views: 270 সরকারি চাকুরিজীবিদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদেন দাখিল করতে হয়। এক্ষেত্রে প্রতিবেদন অংশিক বা পুরো বছরের হতে পারে। অনুস্বাক্ষর/প্রতিস্বাক্ষরকারী

Read more

নিয়ন্ত্রণকারী কর্মকর্তা অবসরে গেলেও এসিআর প্রতিস্বাক্ষর করতে পারবেন।

Post Views: 483 অবসরপ্রাপ্ত / চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মেয়াদ শেষ হওয়া কর্মকর্তা কর্তৃক এসিআর লিখন এবং প্রতিস্বাক্ষর করানো যাবে। সারসংক্ষেপ: পূর্ব

Read more

বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন বা ACR খারাপ বা বিরুপ মন্তব্য দিলে কি হয়।

Post Views: 562 সরকারি চাকুরীজিবীর বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। অসৎ আচরণ বা চাকুরীর বিধিমালা লঙ্গন করিলে এসিআর খারাপ

Read more