সরকারি কর্মচারীরা দ্রব্যমূল্যও ঋণে জর্জরিত হয়ে পড়ছে- তাদের বাঁচাতে এই মুহূর্তে ৫০% মহার্ঘভাতা খুবই জরুরী-প্রতিনিধি সমাবেশ ২৭ সেপ্টেম্বর ২০২৪

প্রতিনিধি সমাবেশ কবে? বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারি দাবি আদায় ঐক্য পরিষদের উদ্যোগে “বৈষম্যমুক্ত ৯ম পে-স্কেলসহ ৭ দফা দাবি বাস্তবায়ন” এর লক্ষ্যে প্রতিনিধি সমাবেশ অনুষ্ঠিত হবে। বৈষম্য থেকে মুক্তি পেতে সোচ্চার হোন ২৭ সেপ্টেম্বর ২০২৪ইং, রোজ শুক্রবার সময় সকাল ৯ ঘটিকায় প্রেস ক্লাব, চট্টগ্রাম সমাবেশে যোগ দিন এবং সফল করতে অবদান রাখুন- ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকুরিজীবী ফোরাম।

সমাবেশে যেতে না পারলে আর্থিক সাহায্য করতে পারবেন? হ্যাঁ। ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকুরিজীবী ফোরাম এর এডমিন বলেন আগামী ২৭/৯/২০২৪ রোজ শুক্রবার প্রেসক্লাব, চট্টগ্রামে বেতন বৈষম্যমুক্ত ৯ম পে স্কেল সহ ৭ দফা দাবিতে একটি সেমিনার অনুষ্ঠিত হবে। যেখানে বর্তমান সময়ের জনপ্রিয় রাজনীতিবিদ ও সাংবাদিকরা উপস্থিত থাকবেন।

এবার কি আদৌ কিছু হবে? হ্যাঁ। অবশ্যই। নতুন বাংলাদেশে স্বাধীনতার নতুন স্বাদ অবশ্যই পাওয়া যাবে। সংস্কার যখন শুরু হয়েছে। সবকিছুতেই সংস্কার হবে। জাতীয় পে স্কেল নিয়ে অনেকদিন ধরেই সংস্কারের দাবী তোলা হচ্ছে। বর্তমান সরকার সব কিছুই বিবেচনায় নেয়। সুতরাং সরকারী চাকরিজীবীদের এ ৭ দফা দাবী অবশ্যই আমলে নিবে আশা করছি। তাই আলোচনা ফলপ্রসূ করতে সকলকে এগিয়ে আসতে হবে।

প্রতিনিধি সমাবেশ ২০২৪ । বৈষম্যহীন নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য সর্বাত্মক চেষ্টা চলছে

আগামী ২৭ সেপ্টেম্বর শুক্রবার সকাল ৯ টায়, প্রেসক্লাব চট্টগ্রাম, বৈষম্যমুক্ত ৯ম পে-স্কেলের দাবীতে আপনার,আমার সকলের সহযোগীতার মাধ্যমে অংশগ্রহনে ইনশাআল্লাহ, সুফল বয়ে আনবে।

Caption: 11-20 grade govt. Staff

সরকারি কর্মচারীদের ৭ দফা দাবী সমূহ ২০২৪ । ১০টি গ্রেড চায় বৈষম্যমুক্ত বেতন ভাতার দাবিতে প্রতিনিধি সমাবেশ করবে

• দাবীনামা ০১– বৈষম্যহীন ৯ম পে স্কেল বাস্তবায়নের লক্ষে পে কমিশন গঠক করতে হবে। পে-স্কেল বাস্তবায়নের পূর্ব পর্যন্ত অন্তর্বর্তীকালীন সময়ের জন্য ৫০% মহার্ঘ্য ভাতা প্রদান করতে হবে। ইতোমধ্যে যাদের মূল বেতন শেষ ধাপে উন্নীত হয়েছে তাদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি নিয়মিত করতে হবে । বেতন স্কেলের বৈষম্য নিরসনের জন্য ১০ ধাপে বেতন স্কেল নির্ধারণসহ পে-কমিশনে কর্মচারী প্রতিনিধি রাখতে হবে ।
• দাবীনামা ০২– সচিবালয়ের ১৯৯৫ সালের জারীকৃত প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী সকল অধিদপ্তর, পরিদপ্তর ও স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠানের প্রধান সহকারী, উচ্চমানসহকারী ও হিসাবরক্ষক এবং ষাটলিপিকারসহ সমপদগুলির পদবী ও গ্রেড পরিবর্তন করে যথাক্রমে প্রশাসনিক কর্মকর্তা/ব্যক্তিগত কর্মকর্তা নাম করনসহ ১০ম গ্রেডে উন্নীত করন করতে হবে এবং এক ও অভিন্ন নিয়োগবিধি প্রয়ন করতে হবে।
• দাবীনামা ০৩– ২০১৫ সালে পে-স্কেলের গেজেটে হরণকৃত ৩ টি টাইম স্কেল, সিলেকশন গ্রেড পূণর্বহালসহ বেতন জ্যেষ্ঠতা পুনঃবহল এবং সকল স্বায়তশাসিত প্রতিষ্ঠানে প্রাচ্যুইটির পাশাপাশি পেনশন প্রবর্তনসহ বিদ্যমান গ্রাচুইটি/আনুতোষিকের হার ৯০% এর স্থলে ১০০% নির্ধারণ ও পেনশন গ্রাচুইটি ১ টাকার সমান ৫০০ টাকা নির্ধারণ করতে হবে।
• দাবীনামা ০৪– সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষকদের আপীল বিভাগের রায় বাস্তবায়নসহ সহকারী শিক্ষকদের বেতন নিয়োগ বিধি-২০১৯ এর ভিত্তিতে ১০ম গ্রেডে উন্নীতকরণ । আউট সোর্সিং পদ্ধতি বাতিলপূর্বক উক্ত পদ্ধতিতে নিয়োগকৃত ও উন্নয়ন খাতের কর্মচারীদের রাজস্বখাতে স্থানান্তর করতে হবে ।
• দাবীনামা ০৫– ব্লক পোষ্টে কর্মরত কর্মচারীসহ সকল পদে কর্মরতদের পদোন্নতি বা ৫ বছর পর পর উচ্চতর গ্রেড প্রদান করতে হবে, অধস্তন আদালতের কর্মচারীদের বিচার বিভাগীয় কর্মচারী হিসেবে গণ্য করতে হবে, এছাড়া টেকনিক্যাল কাজে নিয়োজিত কর্মচারীদের টেকনিক্যাল পদ মর্যাদা দিতে হবে।
• দাবীনামা ০৬– বাজারমূল্যের লাগামহীন উর্দ্ধগতি ও জীবন যাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং মূদ্রাস্ফীতি বৃদ্ধির বিষয় বিবেচনা করে দেয় সকল ভাতাদি পুনঃনির্ধারণ, ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীদের রেশন ব্যবস্থার প্রবর্তন করতে হবে। চাকুরীতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর ও অবসরের বয়স সীমা ৬২ বছর নির্ধারণ করতে হবে ।
• দাবীনামা ০৭– উন্নয়ন প্রকল্প থেকে রাজস্ব খাতে স্থানান্তরিত পদের পদধারীদের প্রকল্পের চাকুরীকাল গণনা করে টাইম স্কেল এবং সিলেকশন গ্রেড প্রদান করার অবকাশ নেই মর্মে নং : অম/অবি(বাস্ত-৪)/বিবিধ-২০ (উঃস্কেঃ/০৭/৪৭ তারিখঃ ২৪-০৩-২০০৮ খ্রিঃ যোগে অর্থ মন্ত্রনালয় হতে জারীকৃত বৈষম্য মূলক আদেশ বাতিল করতে হবে।

দিন শেষে সুবিধাভোগী কর্মকর্তা?

হ্যাঁ। কর্মকর্তা কর্মচারীদের বেতন বৈষম্য অবশ্যই দুঃখ জনক কিন্তু আমরা সব শক্তি যদি বৈষম্য নিয়ে খরচ করি তাহলে বেশি লাভবান হব না। হ্যাঁ সুযোগে বৈষম্য বিষয়েও বলব কিন্তু অল টাইম এটা নিয়ে পড়ে থাকা তেমন লাভ দেখছি না। কর্মকর্তাদের সাথে তুলনা বাদ দিয়ে আমরা আমাদের ৩ টি টাইম স্কেল থেকে যে ১ টি কেড়ে নেওয়া হয়েছে সেটা আদায়ের চেষ্টা করি। আমরা আমাদের অতিরিক্ত দক্ষতার ২/৩ টি ইনক্রিমেন্ট বন্ধ থেকে ফেরত আনতে পারছি না সেখানে কর্মকর্তাদের সাথে বৈষম্য কমিয়ে আনব এমন টা কি আদৌ সম্ভব? আমিও কর্মচারী, আমাকে কর্মকর্তাদের দালাল ট্যাগ দিয়েন না। বৈষম্য নিয়ে আলোচনাতে কোন লাভ কখনোই হবে না। আমাদের একটা টাইম স্কেল ফেরত আনতে পারিনা সেখানে বৈষম্য কমাতে পারব অসম্ভব বিষয়। আর বেতন বৈষম্য সৃষ্টি শুধুই কর্মকর্তারা করেছে? সরকারের মন্ত্রী বা জনপ্রতিনিধিরা বিষয়টি যাচাই বাছাই করেন নি? উনারাও তো দায়ী। মনে রাখবেন, কর্মকর্তাদের বেতন বাড়লে আপনার আমারও বাড়বে। বর্তমান বাজার মূল্যে সব কর্মকর্তারা যে খুব ভালো আছেন তা কিন্তু নয়। কর্মকর্তা কর্মচারী সবাই মিলে ৯ম পে স্কেল এর দাবী করি সরকারের কাছে। মন্তব্য- Samayun Ahmed

New Pay Scale 1:5 Ratio 2024 । সরকারি কর্মচারী বৈষম্যমুক্ত নবম পে-স্কেল ঘোষণার অপেক্ষায়?