১) মোট (গ্রস) পেনশন = শেষ মূল বেতন × চাকরিকাল অনুযায়ী হার (৫ বছরে ২১% থেকে ২৫+ বছরে ৯০%)
২) মাসিক নিট পেনশন = গ্রস পেনশনের ৫০% (বাকি ৫০% সমর্পণ ধরা হয়েছে)
৩) আনুতোষিক = নিট পেনশন × চাকরিকাল অনুযায়ী হার: ৫–৯ বছরে ২৬৫, ১০–১৪ বছরে ২৬০, ১৫–১৯ বছরে ২৪৫, ২০+ বছরে ২৩০
৪) ছুটি নগদায়ন = শেষ মূল বেতন × ছুটির মাস (সর্বোচ্চ ১৮)
৫) বছরে ২টি উৎসব ভাতা (প্রতিটি নিট পেনশনের সমান) এবং বাংলা নববর্ষ ভাতা (বর্তমান হারে ২০%, নতুন আদেশে ১৫%) নিট পেনশনের ওপর
৬) চিকিৎসা ভাতা: বর্তমান হারে ১,৫০০ (৬৫+ হলে ২,৫০০); নতুন হারে ৫০ বছর পর্যন্ত ৩,০০০, ৬০ পর্যন্ত ৪,০০০, ৭০ পর্যন্ত ৫,০০০, ৭০-এর বেশি ৬,০০০