সরকারি কর্মচারী (অবসর) আইন ১৯৭৪-এর ওপর প্রজ্ঞাপন।
যে ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ সরকার ব্যতীত এর অধ:স্তন কোন কর্তৃপক্ষ অথবা বিধিবদ্ধ সংস্থা বা এর কোন কর্মকর্তা, সেক্ষেত্রে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা যদি মনে করে যে, তদকর্তৃক নিযুক্ত কোন কর্মচারীর উক্ত আইনের বিধানমতে ২৫ বছর পূর্ণ হওয়ার পর তাকেঁ জনস্বার্থে অবসর গ্রহণ করানো উচিৎ, তা হলে উক্ত কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা সরকারের সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ে এতসংক্রান্ত প্রস্তাব প্রেরণ করবে এবং এইরূপ প্রস্থাব প্রাপ্তির পর সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ের দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রী তা বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবেন।
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
সংস্থাপন মন্ত্রণালয়
বিধি-৪ অধিশাখা
www.moestab.gov.bd
প্রজ্ঞাপন
নং-০৫.১৭৩.০১৩.০৪.০০.০০০৫.২০১০-৪৫ তারিখ: ০৭-০২-২০১০ ইং
গণকর্মচারী (অবসর) আইন, ১৯৭৪ এর ৯ ধারার (২) উপ-ধারার (২) উপ-ধারার বিধান মোতাবেক কোন গণকর্মচারীকে সরকার কর্তৃক জনস্বার্থে অবসর প্রদানের আদেশ জারির বিষয়ে ২০ জনু, ১৯৭৫ তারিখের স্মারকলিপি নং-স:বি: (বিধি-৪)-১ আর-৯/৭৫-১৪০ বাতিলপূর্বক নিম্নরূপ নির্দেশনা জারি করা হলোঃ
- ১:৪ অনুপাত ও সর্বনিম্ন ৩৫,০০০ টাকা: নবম পে-স্কেলে বৈষম্য দূর করার দাবি
- সাম্প্রতিক গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ২০২৫ । গত ২৪ ঘন্টায় সরকারি চাকরি নিয়ে সরকারের নতুন সিদ্ধান্ত কি?
- পে কমিশনের সর্বশেষ খবর ২০২৫ । জাতীয় বেতন কমিশন সর্বশেষ কবে বৈঠক করেছে?
- সশস্ত্র বাহিনীর পে কমিশন ২০২৫ । সর্বনিম্ন বেতন ৩৫ হাজার টাকা প্রস্তাব করেছে বাংলাদেশ বিমান বাহিনী?
- সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক নিয়োগ বিধিমালা ২০২৫ । নতুন নিয়মে প্রধান শিক্ষক পদে সরাসরি নিয়োগের কোটা ২০% এবং পদোন্নতির মাধ্যমে ৮০% করা হয়েছে?
(১) গণকর্মচারী (অবসর) আইন, ১৯৭৪ এর ৯ ধারায় (২) উপ-ধারার বিধানমতে কোন গণকর্মচারীর চাকরী ২৫ বছর পূর্ণ হলে জনস্বার্থে সরকার তাকেঁ যে কোন সময়ে কোন কারণ না দর্শিয়ে চাকরী হতে অবসর গ্রহণ করাতে পারেন। উক্ত ৯ (২) উপ-ধারায় প্রদত্ত এ ক্ষমতা সরকার ব্যতীত অন্য কোন অধ:স্তন নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ প্রয়োগ করতে পারবেন না।
(২) যে ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ সরকার ব্যতীত এর অধ:স্তন কোন কর্তৃপক্ষ অথবা বিধিবদ্ধ সংস্থা বা এর কোন কর্মকর্তা, সেক্ষেত্রে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা যদি মনে করে যে, তদকর্তৃক নিযুক্ত কোন কর্মচারীর উক্ত আইনের বিধানমতে ২৫ বছর পূর্ণ হওয়ার পর তাকেঁ জনস্বার্থে অবসর গ্রহণ করানো উচিৎ, তা হলে উক্ত কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা সরকারের সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ে এতসংক্রান্ত প্রস্তাব প্রেরণ করবে এবং এইরূপ প্রস্থাব প্রাপ্তির পর সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ের দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রী তা বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবেন।
(৩) যে ক্ষেত্রে মহামান্য রাষ্ট্রপতি নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ সেক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় কর্মচারীদিগকে অবসর গ্রহণ করানোর বিষয়ের প্রস্তাব সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে মহামান্য রাষ্ট্রপতির নিকট তাঁর সদয় আদেশর জন্য পেশ করতে হবে।
(৪) ক্রমিক নং-(১) , (২) ও (৩) অনুযায়ী কোন গণকর্মচারীকে চাকুরী হতে অবসর গ্রহণ করানোর সিদ্ধান্ত গৃহীত হলে, উক্ত অবসর গ্রহণ সংক্রান্ত আদেশ Rules of Business 1996 এর Rule 5 (ii) এবং Schedule (ii)-এ বর্ণিত যে কোন কর্মকর্তার স্বাক্ষরে জারি করা যাবে।
রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে
(ইকবাল মাহমুদ
সচিব
সরকারি কর্মচারী (অবসর) আইন ১৯৭৪ -এর ওপর প্রজ্ঞাপন: ডাউনলোড
