বিভিন্ন পদের সমন্বিত জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট শ্রেণীর প্রারম্ভিক পদে নিয়মিত যোগদানের তারিখের ভিত্তিতে সমন্বিত জ্যেষ্ঠতা নির্ধারিত হইবে। বিধি ৪(২)-Govt. Idea based Seniority List 2024
একই বছর পরে পদোন্নতি পাইলেও জ্যেষ্ঠ হইবে? হ্যাঁ। পদোন্নতি প্রাপ্ত ও সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্তদের পারস্পরিক জ্যেষ্ঠতা-কোন একটি নির্দিষ্ট পঞ্জিকা বৎসরে নিয়মিত ভিত্তিতে ধারাবাহিক ব্যবস্থায় উচ্চতর পদে পদোন্নতিপ্রাপ্ত কর্মকর্তা বা কর্মচারীগণ ঐ পঞ্জিকা বৎসরে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের উপর জ্যেষ্ঠতা পাইবেন। বিধি-৪(৩)
ধারণাগত জ্যেষ্ঠতা বলতে কি বুঝায়? কোন কর্মকর্তা বা কর্মচারী বিভাগীয় মামলার অভিযোগ হইতে অব্যাহতি পাইতে বা উক্ত মামলায় দোষী সাব্যস্ত না হইলে বা দুর্নীতি দমন কমিশন কর্তৃক দায়েরকৃত মামলা অথবা ফৌজদারী মামলার অভিযোগ হইতে অব্যাহতি পাইলে পদ শুণ্য থাকা সাপেক্ষে তিনি পরবর্তী পদে পদোন্নতির জন্য বিবেচিত হইবেন এবং এইরূপ পদোন্নতির ক্ষেত্রে তিনি ধারণাগত জ্যেষ্ঠতা প্রাপ্য হইবেন। বিধি ৫(৪)
সরকারি চাকরিতে ধারণাগত জৈষ্ঠতার নজির আছে কি? অবশ্যই নজির রয়েছে
কখন সরকারি কর্মচারী ধারণগত জেষ্ঠতা পায় না? উপযুক্ত কারণ ও বিধিগত ধারা অনুসরণে এ জেষ্ঠতা প্রদান করা হয়।
নন-ক্যাডার কর্মকর্তা ও কর্মচারী (জ্যেষ্ঠতা ও পদোন্নতি) বিধিমালা ২০১১
১। ধারনাগত জ্যেষ্ঠতার সুযোগ সুবিধা কি কি দয়া করে জানালে উপকৃত হব।
২। ধারনাগত জ্যেষ্ঠতার ক্ষেত্রে চাকরির ধারাবাহিকতা এর ব্যাখ্যা কি?
৩। যে তারিখ থেকে ধারনাগত জ্যেষ্ঠতা পাওয়া যায় ঐ তারিখ থেকে উক্ত পদে চাকরিকাল গননা করা হয় কি?
১। বিস্তারিত এখন পোষ্টে যুক্ত করা হয়েছে। ২। ধারাবাহিকতা বজায় থাকে। ৩। চাকরিকাল গননা করা হয়।