“অসদাচরণ” অর্থ সুশৃংখলা বা চাকুরীর শৃংখলার হানিকর আচরণ অথবা “সরকারী কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯” এর কোন বিধানের পরিপন্থী কোন কার্য অথবা কোন কর্মকর্তা বা ভদ্রলােকের পক্ষে অনুচিত শিষ্টাচারহীন কোন আচরণ এবং নিম্নবর্ণিত আচরণসমূহও ইহার অন্তর্ভুক্ত হইবে,
সরকারী কর্মচারী (শৃংখলা ও আপীল) বিধিমালা, ১৯৮৫ অনুযায়ী যে বিধানে অসদাচরণের দায়ে শাস্তি প্রদান করা যায় তাহা নিম্নে বর্ণিত হইল :
বিধি-২ (এফ) ।- “অসদাচরণ” অর্থ সুশৃংখলা বা চাকুরীর শৃংখলার হানিকর আচরণ অথবা “সরকারী কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯” এর কোন বিধানের পরিপন্থী কোন কার্য অথবা কোন কর্মকর্তা বা ভদ্রলােকের পক্ষে অনুচিত শিষ্টাচারহীন কোন আচরণ এবং নিম্নবর্ণিত আচরণসমূহও ইহার অন্তর্ভুক্ত হইবে, যথাঃ
(i) উর্ধতন কর্মকর্তার আইন সংগত আদেশ অমান্যকরণ ;
(ii) কর্তব্যে চরম অবহেলা প্রদর্শন ;
( (iii) সরকারের কোন আদেশ, পরিপত্র এবং নির্দেশাবলী আইন সংগত কারণ ব্যতীত অবজতােকরণ; এবং
(iv) কোন কর্তৃপক্ষের নিকট কোন সরকারী কর্মচারীর বিরুদ্ধে নগ্ন, হয়রানিমূলক, মিথ্যা অথবা তুচ্ছ অভিযােগ সম্বলিত দরখাস্ত দাখিল।
যে সকল আচরণ অসদাচরণের অর্ন্তভূক্ত: ডাউনলোড
