জনস্বার্থে বিভিন্ন সময়ে একজন সরকারী কর্মচারীকে বদলি করা হয়। ক্ষেত্রে আমরা জানি বদলিজনিত কারণে যোগদান কাল সর্বমোট ৭ দিন পাওয়া যায়। আরও একটি বিষয় জেনে রাখা ভাল যে, বদলি জণিত কারণে একজন কর্মচারী যুক্তিসঙ্গত কারণে সর্বোচ্চ ৩০ দিন পর্যন্ত যোগদানকাল পেতে পারে। নিচে আমরা একটি সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে তা জেনে নিব।
সমস্যা:
জনাব সহিদুল ইসলাম, গুদাম রক্ষক একজন সরকারী কর্মচারী। জনস্বার্থে এক স্টেশন হইতে অন্য স্টেশনে বদলী করা হইল। তিনি নিম্নবর্ণিত পদ্ধতিতে ভ্রমণ করিয়াছেন। রেল যোগে ৪২০ কি: মি:। স্টিমারে ১৮০ কি: মি: । অন্যান্য ভাবে ৩০ কি: মি: । অনিবার্য কারণে স্টিমার ছাড়িতে ১ দিন বিলম্ব ঘটে। তিনি ১০ই মে, সোমবার তাহার দায়িত্বভার হস্তান্তর করেন। ১৮ই মে, সাধারণ ছুটির দিন। তাহার প্রাপ্য যোগদানকাল নির্ণয় কর।
সমাধান:
S.R. 29 বিধি: ৯১ বি,এসআর-১ অনুযায়ী তিনি নিম্নবর্ণিত যোগদানকাল প্রাপ্য হবেন।
- প্রস্তুতির জন্য = ৬ দিন।
- স্টিমার ছাড়িতে বিলম্বের জন্য = ১ দিন।
- রেলযোগে ভ্রমণের জন্য = ২ দিন (৪০০ কি:মি: = ১ দিন)
- স্টিমারে ভ্রমণের জন্য = ২ দিন (১২৮ কি: মি: = ১ দিন)
- অন্যান্য ভ্রমণের জন্য = ২ দিন ( ২৪ কি. মি. = ১ দিন)
মোট = ১৩ দিন ।
সাপ্তাহিক ছুটি ৪ দিনসহ সর্বমোট = ১৭ দিন।
নিচে ক্যালেন্ডার ছক (মে মাস) প্রদর্শন করা হলো।
রবি সোম মঙ্গল বুধ বৃহস্পতি শুক্র শনি
(১০) ১১ ১২ ১৩ ১৪ ১৫
১৬ ১৭ (১৮) ১৯ ২০ ২১ ২২
২৩ ২৪ ২৫ ২৬ (২৭) ২৮ ২৯
*১০ তারিখ তিনি দায়িত্ব হস্তান্তর করেন।
*১৮ তারিখ সরকারি ছুটির দিন।
*২৭ তারিখ তিনি তার বদলিকৃত কর্মস্থলে কাজে যোগদান করেন।
অতএব, তার যোগদান কাল: ১৭ দিন। ২৭ মে পূর্বাহ্নে তিনি কাজে যোগদান করবেন।
একজন সরকারী কর্মচারী ১৭ দিন যোগদানকাল যেভাবে পেল (উদাহরণসহ): ডাউনলোড
