মৃত্যুবরণ এবং গুরুতর আহতে আর্থিক অনুদান নীতিমালা ২০১৩

সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তার কথা বিবেচনা করে গত ২০১৩ সালের ২৫নভেম্বর তারিখে সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীর মৃত্যুবরণ এবং গুরুতর আহত হওয়ার কারণে আর্থিক অনুদান প্রদান নীতিমালা ২০১৩ জারি করেছে।

এ নীতিমালার আওতায় একজন কর্মচারী চাকরিরত অবস্থায় মারা গেলে তার পরিবার আর্থিক ক্ষতিপূরণ হিসাবে ৫.০০ (পাঁচ) লক্ষ টাকা আর্থি ক্ষতিপূরণ পাবেন, বর্তমানে এটি ৮.০০ (আট) লক্ষ টাকায় উন্নীত করা হয়েছে। অপরদিকে কোন কর্মচারী মৃত্যু বরণ না করে পংঙ্গু বা শারিরিক ভাবে ক্ষতিগ্রস্থ হলে ২.০০ টাকা আর্থিক ক্ষতিপূরণের বিধান রাখা হয়েছে, পরবর্তী ২০১৬ সাথের সংশোধনী নীতিমালায় এটি ৪.০০ (চার) লক্ষ টাকায় উন্নীত করা হয়েছে।

যা রয়েছে আর্থিক অনুদান নীতিমালা, ২০১৩ তে

১। শিরোনাম।

২। প্রয়োগ ও প্রবর্তন।

৩। সংজ্ঞা।

৪। অর্থের উৎস।

৫। বাছাই কমিটি।

৬। মেডিকেল বোর্ড।

৭। আর্থিক অনুদান প্রাপ্তির আবেদন পদ্ধতি।

৮। অনুদান মঞ্জুরি পদ্ধতি।

সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীর মৃত্যুবরণ এবং গুরুতর আহত হওয়ার কারণে আর্থিক অনুদান প্রদান নীতিমালা ২০১৩: ডাউনলোড

সরকারি কর্মচারি মৃত্যুবরণ করলে পরিবার পাবে ৮ লক্ষ ৩০ হাজার টাকা।

admin

এই ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে বা কোন তথ্য যুক্ত করতে বা সংশোধন করতে চাইলে অথবা কোন আদেশ, গেজেট পেতে এই admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

Leave a Reply

Your email address will not be published.