চাকরির বিধানাবলী বইটি PDF ডাউনলোড করুন।

125 thoughts on “চাকরির বিধানাবলী বইটি PDF ডাউনলোড করুন।”

• অামার স্ত্রী ‌সিটি করপ‌ো‌রেশনে নির্ধার‌িত বেত‌ন‌ে অস্হায়ী ভিও‌িতে ৬ বছর যাবৎ কর্মরত অাছ‌ে। স‌ে ০১/০৯/২০১৯ তার‌‌িখ থ‌েকে ২৯/০২/২০২০তারিখ পর্যন্ত বেতনসহ প্রসূ‌তিকালিন ছুটির অাবেদন করলে‌ তাক‌ে বিনাব‌েতন‌ে ছুট‌ি প্রদান কর‌ে। এই ব‌িষয়ট‌ি কি সঠ‌িক অাছ‌ে ? যদ‌ি সঠিক না হয় তাহল‌ে ক‌িভাবে ও ব‌েতন ‌প‌েতে পার‌ে একটু ব‌িস্তার‌িত জানালে উপকৃত হব ।

• এটি আপনার স্ত্রীর কত কত বাচ্চা? সর্বোচ্চ ২টি বাচ্চা পর্যন্ত প্রসূতিকালীন বেতনসহ ছুটি মঞ্জুর করা হয়। যদি আপনার ১ম বা ২য় বাচ্চা হয়ে থাকে এবং আপনার স্ত্রী পূর্ণ বেতন সহ মাতৃত্বকালিন ছুটি প্রাপ্য। এটি তার অধিকার। বিনা বেতনে নয় এ ছুটি কোন ছুটি হতেই বিয়োগ হবে না। প্রয়োজনে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট অভিযোগ করুন প্রমানপত্র সহ। কর্মকাল হিসাবে গণ্য হবে। আরও জানতে মেইল করুন: alaminmia.tangail@gmail.com

• অামাদের ১ম বাচ্চা। করপ‌োরেশন‌ের জন্য বাংলাদ‌েশ গ‌েজেট,অত‌িরিক্ত, জুলাই ১১, ২০১৯ ইং এ প্রকাশ‌িত ,১৯৭৪৬ এর ২২(১) নং অনুচ্ছ‌েদ এ উহা তাহার পাওনা ছুট‌ির হ‌িসাব থেক‌ে বাদ যাব‌ে না ল‌িখা অাছ‌ে। করপ‌োরেশন‌ের অস্থায়ী কর্মচার‌িদের ন‌ৈমত্তিক ছুট‌ি ব্যতিত অন্য ক‌োন ছুট‌ি পাওনা নাই, স‌েই যুক্ত‌িতে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ ব‌‌িনব‌েতন‌ে ছুট‌ি প্রদান কর‌ে। ফ‌ির‌োজ মিয়া স্যার‌ের চাকর‌ির ব‌িধানাবলী বইট‌ি অনুসরণ কর‌ে। এখন অামাদের করণীয় ক‌‌ি ?

• বাংলাদ‌েশ গ‌েজেট,অত‌িরিক্ত, জুলাই ১১, ২০১৯ ইং এ প্রকাশ‌িত ,১৯৭৪৬ এর ২২(১) নং অনুচ্ছ‌েদ এর গেজেট টি সংগ্রহে থাকলে দয়া করে পাঠান পরবর্তী ব্যবস্থা দেখে জানাবো।

• অামার কাছ‌ে ঐ গ‌েজেট‌‌ের শুধু এই পাতাট‌ি অাছ‌ে । সর্ম্পূন গ‌েজ‌েটি ন‌েই‌ ।

• পাতাটিই দিন।

• যে অংশ আছে ঐটুকুই দিন। আমি বাকীটা সংগ্রহ করব।

• কিভাব‌ে দ‌িব ?

• mail me at alaminmia.tangail@gmail.com

• মেইলটা দ‌েখে‌ জানাব‌েন প্লিজ । চাকর‌ির ব‌িধানাবলী বইট‌ির সর্বশ‌েষ সংস্করণ ক‌বে হয়‌‌েছে ,যদ‌ি অাপনার জানা থাকে‌ একটু বলব‌েন।

• উন্নয়ন প্রকল্পের শেষে কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের অতিরিক্ত টাকা দেওয়া হয়। এ সম্পর্কিত বিধিমালা যদি বলতেন।

• Deputation journey leave how day

• একাধারে ৫ বছরের বেশি নয়।

• আমি সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের একজন শিক্ষক। আমাদের ডিপিএড প্রশিক্ষণে প্রাপ্ত উচ্চতর গ্রেডে বেতন নির্ধারণের ফলে আমরা আর্থিক ভাবে ক্ষতিগ্রস্থ হই। তাই আমি আমার প্রশিক্ষণের ফলে প্রাপ্ত উচ্চতর গ্রেড নিতে অনিচ্ছুক। এক্ষেত্রে আমার প্রশ্ন এই যে, প্রশিক্ষণ গ্রেড ব্যতিরেকে ডিপিএড প্রশিক্ষণ সম্পন্ন হয়েছে মর্মে আমার সার্ভিস বহিতে লিপিবদ্ধের আবেদন করতে পারব কি না? এবং এই উচ্চতর গ্রেড বর্জনের অধিকার আমার আছে কী না?

• আপনি চাইলে উচ্চতর গ্রেড নাও নিতে পারেন। আমার মতে নিয়ে রাখুন উচ্চতর গ্রেডে উচ্চধাপে ফিক্সেশনের বিধান আসলে উপকৃত হবেন।

• সাময়িক বরখাস্ত হবার পর ১৬ মাস অফিস করিনি। ১৬ মাসের খোরাকি ভাতার বকেয়াটা পাব কি?

• কর্তৃপক্ষ চাইলে না বর্তমানে নাও দিতে পারেন। তবে মামলা নিষ্পত্তি হওয়ার পর অবশ্যই পাবেন।

• আমি সরকারি চাকরি থেকে বরখাস্ত হয়েছি।কিন্তু কোন আপিল করি নাই।আপিলের সময় সীমা পার হয়ে গেছে।আমি কি এখন প্রশাসনিক ট্রাইবুনালে মামলা করতে পারবো।পরামর্শ পেলে উপকৃত হব।

• কত দিন আগে সাময়িক বরখাস্ত হয়েছেন?

• আমি ১২/০৫/২০২১ তারিখে বরখাস্ত হয়েছি

• আমাকে ১২/০৫/২০২১ তারিখে বরখাস্ত করা হয়েছে

• প্রথমে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের বরাবর আপীল করুন। তারপর পরবর্তী ব্যবস্থা নিন।

• আমি 66 দিন কর্মস্তলে অনুপস্থিত ছিলাম,আমার স্থ্রি অসুস্থথাকার কারনে। এর মাঝে যোগাযোগ করিনি, কর্তৃপক্ষ আমাকে কারন দর্শানো নোটিশ পাঠিয়েছিল কিন্তু সে চিঠি আমি পাইনি। এখন ডাইরেক্টর এডমিন পুনরায় কারন দর্শানো নোটিশ দিলে তার জবাব আমি দিয়েছি। যা সত্যি তাই লিখে সং্যযুক্তি হিসাবে আমার স্থ্রির চিকিৎসার যাবতীয় নথিপত্র দিয়েছি। এখন ওই দুমাস কি সাধারণ ছুটির আওতায় আসবে না আসলে উপায় কি। বর্তমানে কর্তৃপক্ষ আমার ফেবারেই আছে,গত চার মাস ধরে আমি বেতনও পাচ্ছি না। আমার আয়ন ব্যয়ন কর্মকর্তা আমাকে বললো আগে ওই দুমাসের সুরাহা করে একসংগে বেতন নিতে,স্কিপ করে বেতন নিলে ঝামেলা হতে পারে। মোট কথা ওই দুমাস ছুটি কিভাবে মঞ্জুর করা যাবে? আইন কি বলে জানাবেন প্লিজ

• অর্জিত ছুটি হিসাবে মঞ্জুর করবে। যদি কোন ছুটিই পাওয়া না থাকে। তবে অসাধারণ ছুটি বা বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করবে। ব্যাস তারপর নিয়মিত বেতন। যদি অর্জিত ছুটি গড় বেতনে মঞ্জুর করে তবে আপনি পূর্ণ বেতন পাইবেন।

• অর্জিত ছুটি হিসাবে মঞ্জুর করবে। যদি কোন ছুটিই পাওয়া না থাকে। তবে অসাধারণ ছুটি বা বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করবে। ব্যাস তারপর নিয়মিত বেতন। যদি অর্জিত ছুটি গড় বেতনে মঞ্জুর করে তবে আপনি পূর্ণ বেতন পাইবেন।

• কলেজের প্রতিষ্ঠান প্রধানকে মামলার কারনে বরখাস্ত করা হয় কিন্তু যে মামলার কারনে বরখাস্ত হয়েছিলেন সেই মামলা আপোষ হয়ে যায়। এখন স্বপদে ফিরে আসতে উনার কি করতে হবে। অগ্রিম ধন্যবাদ।

• নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বা সাময়িক বরাখাস্তে স্বাক্ষরকারী বরাবর বিষয়টি প্রমনক সহ জানাতে হবে। বিষয়টি বিবেচনা ও তদন্ত করত: চাকুরী বহাল হবে। সমস্ত সুবিধাদি বকেয়া পাবে যদি আদেশ সুবিধাদির কথা উল্লেখ তাকে।

• আমি সিটি করপোরেশন এ আজ ১০ বছর ধ্রে চাকুরী করছি মাস্টাররুলে।আমার সিটিতে সার্কুলার দিয়েছে।আমকে কি কোন ভাবে স্থায়ি করবে।আমাদের মধ্যে অনেকের বয়স ৩০+ হয়েছে।আমার মাত্র ৬মাস বয়স আছে।এওমতাবস্তায় আমি কি আশা করতে পারি?

• এভাবে স্থায়ী হয়না। যদি বয়স শিথিল হওয়ার কথা উল্লেখ থাকে তবে আপনাকে আবেদন করতে হবে। মাস্টাররোলে ২৪০ চল্লিশ দিন কাজ করলে বছর ধরা হবে (নিয়োগবিধি)।

• আসসালামু আলাইকুম স্যার অনুগ্রহ করে আপনার নম্বরটা কি পাওয়া যাবে

• দু:খিত। কোন প্রশ্ন থাকলে alaminmia.tangail@gmail.com এ মেইল করুন।