30 thoughts on “Government Staff Suspension Period । সাময়িক বরখাস্তকালীন অফিসে যেতে হবে কি?”

• একজন কর্মচারী সাময়িক বরখাস্ত হয়েছেন ২০০৫ এর পে-স্কেলের পর তবে তিনি কি ২০০৫ এর স্কেলেই খোরাকি ভাতা পাবেন। নাকি ২০০৯ ও ২০১৫ এর পে-ফিক্সিশন করে নতুন বেসিকের উপর খোরাকি ভাতা পাবেন।

• বিধি ২০০৫ এর কথাই বলে। https://bdservicerules.info/%E0%A6%AC%E0%A6%B0%E0%A6%96%E0%A6%BE%E0%A6%B8%E0%A7%8D%E0%A6%A4-%E0%A6%85%E0%A6%AC%E0%A6%B8%E0%A7%8D%E0%A6%A5%E0%A6%BE%E0%A7%9F-%E0%A6%AA%E0%A7%8D%E0%A6%B0%E0%A6%BE%E0%A6%AA%E0%A7%8D%E0%A6%AF/

• সাময়িক বরখাস্ত থাকাকালীন সময়ে যদি অসুস্থতাজনিত কারণে অনুপস্থিত থাকা হয় সেইখেএে বকেয়া খোরাকী ভাতা পাওয়া যাবে কিভাবে?

• নৈমিত্তিক ছুটি দেখাবে। যদি অধিক সময় হয় তবে কর্তৃপক্ষের নিকট ছুটি আবেদন করবেন। খোরাকি ভাতা কোডে টাকা থাকলে এখনও অটোমেটিক ইএফটিতে চলে যাবে।

• আমি কৃষি ব্যাংকে চাকুরীকালিন গত ২৫.১১.২০১৯ হতে সাময়িক বরখাস্ত আছি সেই সময় হতে ৩০.০৩.২০২০ পরযন্ত আমি ব্যাংকে অনুপস্থিত আবার ০১.০৪.২০২১ হতে আমার হাজিরা নিচ্ছে এবং খোরাকি ভাতা প্রদান করছে। তাহলে বকেয়া খোরাকী ভাতা কিভাবে পাওয়া যাবে

• কর্তৃপক্ষের অনুমতিক্রমে বকেয়ার জন্য ম্যানুয়াল বিল দাখিল করবেন।

• কতৃপক্ষের অনুমতি না দিলে কি বকেয়া খোরাকী ভাতা পাব না? এটার আসলে বিধি কি?

• না। এখন পাবেন না। বিধি হচ্ছে কর্তৃপক্ষের অনুমতি ব্যতীত আপনি সাময়িক বরখাস্ত অবস্থায় অনুপস্থিত থাকতে পারবেন না। অন্য দিকে কর্তৃপক্ষ আপনার অনুকুেলে কোন ছুটিও মঞ্জুর করিতে পারিবেন না।

• আমি উপজেলা স্বাস্থ্য কমপ্লেক্সে জব করি। ২০১৬ সাল থেকে সাময়িক বরখাস্ত আছি। চলমান ইএফটি অনুযায়ী গত এপ্রিল থেকে সাময়িক বরখাস্ত কোডে কোন বাজেট না থাকায় বেতন পাচ্ছিনা। এখন করণীয় ও সহযোগিতা কামনা করছি।।

• সংশ্লিষ্ট দপ্তরের মাধ্যমে বরাদ্দকারী দপ্তরে বাজেট চেয়ে পত্র প্রেরণ করতে হবে। খোরাকী ভাতা খাতে পুন: বরাদ্দ আনতে হবে।

• আমার বড় ভাই সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের একজন সহকারী শিক্ষক। তিনি ফৌজদারি মামলার কারণে সাময়িকভাবে বরখাস্ত আছেন। উনাকে কি প্রতিদিনই বিদ্যালয়ে উপস্থিত হতে হবে? আর বিদ্যালয়ে উপস্থিত হলে সেখানে কতক্ষন অবস্থান করতে হবে?
  আর বিদ্যালয়ে একেবারেই উপস্থিত না হলে তিনি কি কোনো ক্ষতির সম্মুক্ষীণ হবে?
  জানালে উপকৃত হতাম

• প্রতিদিনই নিয়মিত অফিস করতে হবে। কর্তৃপক্ষ যতক্ষণ চায় ততক্ষণ। ৯-৫ টা। ক্ষতির সম্মুখীন অবশ্যই হবেন। বিভাগীয় মামলা হয়ে যাবে। খোরাকী ভাতাও পাবেন না।

• ১। স্মারক নং (ED(Reg-VI)/S-93/79-87(500), তারিখ: ২ সেপ্টেম্বর, ১৯৮০ পত্রটি কি আমার মেইলে দেওয়া যাবে?
  ২। ১ বছরের সাজা হলে কী চাকরী চলে যাবে? নিম্নের বর্ণনা অনুযায়ী ১ (এক) বৎসর মেয়াদের অধিক মেয়াদের কারাদন্ডে দণ্ডিত হলে চাকরী যাবে আর অনূর্ধ্ব ১ (এক) বৎসর মেয়াদের কোনো কারাদণ্ড হলে তার বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে অর্থ্যাৎ চাকরী যাবে না! সঠিক কোনটি?

  ** ফৌজদারি মামলায় দণ্ডিত কর্মচারীর ক্ষেত্রে ব্যবস্থা-৪২। (১) কোনো সরকারি কর্মচারী ফৌজদারি মামলায় আদালত কর্তৃক মৃত্যুদণ্ড বা ১ (এক) বৎসর মেয়াদের অধিক মেয়াদের কারাদন্ডে দণ্ডিত হইলে, উক্ত দণ্ড আরোপের রায় বা আদেশ প্রদানের তারিখ থেকে চাকরি হইতে তাৎক্ষণিকভাবে বরখাস্ত হইবেন।

  (২) কোনো সরকারি কর্মচারী ফৌজদারি মামলায় আদালত কর্তৃক অনূর্ধ্ব ১ (এক) বৎসর মেয়াদের কোনো কারাদণ্ড বা অর্থদণ্ড বা উভয় দণ্ডে দণ্ডিত হইলে, নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ তাহাকে নিম্নবর্ণিত যে কোনো দণ্ড আরোপ করিতে পারিবে, যথা:-

  (ক) তিরস্কার;

  (খ) নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য পদোন্নতি বা বেতন বৃদ্ধি স্থগিতকরণ;

  (গ) নিম্ন পদ বা নিম্নতর বেতন স্কেলে অবনমিতকরণ; অথবা

  (ঘ) কোনো আইন বা সরকারি আদেশ অমান্যকরণ অথবা কর্তব্যে ইচ্ছাকৃত অবহেলার কারণে সরকারি অর্থ বা সম্পত্তির ক্ষতি সংঘটিত হইলে যথোপযুক্ত ক্ষতিপূরণ আদায়।

• চাকরির বিধানাবলী ছিদ্দিকুর রহমানের বই দেখুন।

• কোন কর্মচারী যদি সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার পর সে বরখাস্ত আদেশের বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করে, এবং বিদ্যালয়ে উপস্থিত না হয় তাহলে করনীয় কি?

• সাময়িক বরাখাস্ত পর শাস্তি চূড়ান্ত না হওয়া পর্যন্ত মামলা তেমন কার্যকর হবে না এবং সাময়িক বরখাস্ত হলেও বিএসআর অনুসারে আপনাকে অফিসে নিয়মিতি যেতে হবে।

• ১। সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার পর সংযুক্ত কার্যালয়ে ডাক্তারের পরামর্শে বিশ্রাম দেখিয়ে যোগদানের তারিখের পরে যোগদান করলে কি চাকরি হতে অব্যাহতি হয়ে যাবে যদি সাময়িক বরখাস্ত এর পত্রে এ রকম শর্ত দেয় যে, উপযুক্ত কারন ব্যতীত যোগদান করতে ব্যর্থ হলে এই আদেশই অব্যাহতি হিসেবে গন্য হবে? এখানে উল্লেখ্য, সাময়িক বরখাস্ত এর আদেশ হয়েছে প্রবেশন কালীন সময়ে। আমি একটি সরকারি বিশেষায়িত ব্যাংকে কর্মরত।
  ২। সাময়িক বরখাস্ত এর আদেশ এ খোরাকি ভাতার কথা উল্লেখ নাই, আমি খোরাকি ভাতা পাব কি?
  ৩। না উল্লেখ থাকলে আমার করনিয় কি?

• সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার পর চাকুরী ছাড়া যায় কি?

• না।

• ১। ইচ্ছামত অব্যাহতি দেখাতে পারে না। সাময়িক বরখাস্তকালীন কোন ছুটি মঞ্জুর হয় না।
  ২। উল্লেখ না থাকলেও খোরাকি ভাতা পাবেন। না দিলে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সাথে আলোচনা পূর্বক বাজেট বরাদ্দ পেতে ব্যবস্থা নিন।

• সাময়িক বরখাস্তকালীন অবস্থায় কি কর্তৃপক্ষ অনুপস্থিতির জন্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা (বেতন বৃদ্ধি স্থগিত) করতে পারে। অনুগ্রহ পূবর্ক বিস্তারিত জানতে চাই (সূত্র যদি থাকে)। ধন্যবাদ

• জি পারে। সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ দেখুন।

• সাময়িক বরখাস্ত করার পর সংশ্লিষ্ট কতৃপক্ষ উনার উপর আরোপিত অভিযোগ প্রত্যাহার করলে, চলমান বেতনের পাবেন কিন্তু বিগত দিনের অর্ধবেতন কি প্রাপ্য হবেন?

• অবশ্যই। এ বিষয়ে আদেশে বিস্তারিত উল্লেখ থাকবে। যদি না থাকে পুনরায় একটি অর্ডার করিয়ে খোরাকী ভাতা বাদে অবশিষ্ট অর্ধেক বেতন আদায় করুন।

• সাময়িক বরখাস্তকালীন সময়ে কর্তৃপক্ষের পূর্ব অনুমতি সাপেক্ষে বিদেশে যাওয়া যাবে কিনা?
  কর্মক্ষেত্রে অনুপস্থিতকালীন সময়ে খোরপোষ ভাতা পাওয়া যাবে কিনা ?
  সর্বোচ্চ কতদিন অনুপস্থিত থাকা যাবে?
  জানালে উপকৃত হতাম

• না। খোরপোষ ভাতাও পাবেন না। সাময়িক বরখাস্ত কালে অনুপস্থিত থাকলে দোষী স্বাব্যস্ত করে শাস্তি হবে।

• ফৌজদারি মামলার কারণে সাময়িক বরখাস্ত এবং বিভাগীয় মামলা রুজু করা হয়ে থাকলে, যদি ফৌজদারি মামলা পুলিশ তদন্ত করে ফাইনাল রিপোর্ট (তথ্যগত ভূল) দাখিল করায় মামলা হতে অব্যহতি পেলে বিভাগীয় মামলায় কি শাস্তি দিকে পারে?

• বিভাগীয় মামলাও বাতিল হবে বা অব্যাহতি দেওয়া হবে। শাস্তি দেয়া হবে না।

• সাময়িক বরখাস্তকালীন অবস্থায় একজন কর্মচারী অফিসে উপস্থিত হয়ে কি ধরণের কাজ করবে ?

• কর্তৃপক্ষ নির্ধারণ করবে। সাধারণ কোন কাজ করতে হয় না। শুধু হাজিরা দিতে হয় খোরপোষ ভাতা পেতে।