বিধি-৭ (১) বিধি দ্বারা অন্যরূপ কোন বিধান না করা হইলে ২৭ বৎসরের অধিক বয়স্ক কোন ব্যক্তিকে পেনশনযোগ্য কোন সরকারী চাকরিতে নিয়োগ করা যাইবে না। নোট: বাংলাদেশ সেনাবাহিনীর রিসাভিস্ট ও পেনশনাদের বেসামরিক পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে এই বিধি প্রযোজ্য হইবে না।
পরবর্তীতে চাকুরিতে নিয়োগের বয়সসীমা স্মারক নং সম/বিধি-১/এস-১৩/৯২-১৩৪(২৫০), তারিখ: ১ জুন, ১৯৯২ দ্বারা সাধারণের জন্য বিসিএস ক্ষেত্রেসহ ৩০ বছর এবং জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ২৮-৭-৮৫ ইং তারিখের এমই/আর-১/এস-২৯/৮৩-১৫০(২৫০) নম্বর স্মারকে নির্দেশক্রমে ৩২ বছর নির্ধারণ করা হয়।
স্মারক নং MF(ID)-1-2/77/856 তারিখ ২০ ডিসেম্বর, ১৯৭৭ অনুযায়ী ১৮ বৎসরের বয়সের পরবর্তী চাকরি পেনশনযোগ্য চাকরি হিসাবে গন্য হইবে।
সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পাওয়ার সর্বোচ্চ বয়স কত? বাংলাদেশের সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পাওয়ার সর্বোচ্চ বয়স নির্ভর করে বিভিন্ন বিষয়ের উপর, যেমন: সাধারণ: বেশিরভাগ সাধারণ পদের জন্য, সর্বোচ্চ বয়স ৩০ বছর। বিশেষজ্ঞ: কিছু বিশেষজ্ঞ পদের জন্য, যেমন ডাক্তার, প্রকৌশলী, শিক্ষক, ইত্যাদি, সর্বোচ্চ বয়স ৩৫ বছর বা তার বেশি হতে পারে। মুক্তিযোদ্ধার সন্তান ও কোটাধারী: মুক্তিযোদ্ধার সন্তান এবং সরকার কর্তৃক নির্ধারিত কোটায় ভুক্তভোগীদের জন্য সর্বোচ্চ বয়স ৩২ বছর। বিপিএসসি নিয়োগের ক্ষেত্রে, সাধারণত সর্বোচ্চ বয়স ৩০ বছর। কিছু স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান তাদের নিজস্ব নিয়োগ নীতিমালা অনুসরণ করে, যা সর্বোচ্চ বয়সের ক্ষেত্রে ভিন্নতা আনতে পারে।
