সরকারী চাকুরীর ক্ষেত্রে চাকুরীর বিভিন্ন শর্তাবলী সমূহের মধ্যে একজন সরকারি কর্মচারীর জন্য জ্যেষ্ঠতা একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। অনেকগুলি বিষয় সম্বন্ধেই সিদ্ধান্ত গ্রহণের উদ্দেশ্যে জ্যেষ্ঠতা বিবেচিত হইয়া থাকে; বিষয়গুলি নিম্নরুপ:
(ক) পদোন্নতি।
(খ) উচ্চতর বেতন স্কেল প্রদান।
(গ) দেশে/বিদেশে প্রশিক্ষণ প্রদান।
(ঘ) গুরুত্বপূর্ণ পদে/স্থানে নিয়োগ ইত্যাদি।
যদি কোন কর্মচারীর জ্যেষ্ঠতা কোনক্রমে বাধাগ্রস্থ হয় সেই ক্ষেত্রে উহা তাহার চাকুরীর শর্তাবলীকে এফেক্ট (affect) করে।
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের সংবিধানে -১৪০(২) (গ) ধারা মোতাবেক যে সকল ক্ষেত্রে চাকুরীর শর্তাবলী বিঘ্নিত হয় সেই সকল ক্ষেত্রে বাংলাদেশ কর্ম কমিশনের সহিত পরামর্শ করা বাধ্যতামূলক করা হইয়াছে।
রুলস অব বিজনেস ১৯৭৫ এর বিধি ৯ (ভি) উল্লেখ আছে যে, কোন সরকারী কর্মচারীদের জ্যেষ্ঠতা সম্পর্কে কোন প্রশ্ন উত্থাপিত হইলে সেই বিষয়ে সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের সঙ্গে পরামর্শ করিতে হইবে।
আরও বিস্তারিত জানতে জ্যেষ্ঠতা ও পদোন্নতি বিধিমালা PDF সংগ্রহ করুন: ডাউনলোড
