নিয়ােগ বিজ্ঞপ্তি শুন্যপদে নিয়ােগের বিজ্ঞপ্তি পত্রপত্রিকায় প্রকাশ বা বিভিন্ন গণমাধ্যম। বিজ্ঞাপন প্রচারণার মাধ্যমে বহুল প্রচার করিতে হইবে। ইহার পাশাপাশি নি। বিজ্ঞপ্তি জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরাের অধীনস্থ জেলা কর্মসংস্থান ও জনশক্তি। সমমানের ডিগ্রি। সাধারণ স্কুল, কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক প্রদত্ত সার্টিফিকেট/ডিগ্রির ন্যায় অন্য কোনাে প্রতিষ্ঠানের সার্টিফিস্টে/ডিগ্রি যাহা মাধ্যমিক, উচ্চ মাধ্যমিক, স্নাতক, স্নাতক (সম্মান) ইত্যাদির সমমানের বলিয়া সরকার কর্তৃক স্বীকৃত, তাহা নিয়ােগবিধিতে উল্লেখ থাকিলেও আপনা-আপনি প্রযােজ্য হইবে। (জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং সম/বিধি-১/এম-৩/৯২-২৮(২৫০), তারিখ : ১৩ ফেব্রুয়ারি, ১৯৯৩)।
পাবর্ত্য চট্রগাম অঞ্চলের অধীন চাকরিতে নিয়ােগের ক্ষেত্রে অভিন্ন শিক্ষাগত যােগ্যতা
কেবল পার্বত্য চট্টগ্রাম অঞ্চলের অধীন চাকরিতে (শিক্ষকতা, কারিগরী ও ক্যাডার পদ ব্যতীত অন্যান্য পদে) নিয়ােগের ক্ষেত্রে নির্ধারিত শিক্ষাগত যােগ্যতা একধাপ শিথিলকরণের সুবিধা উপজাতীয় এবং অউপজাতীয় স্থায়ী বাসিন্দাগণ পাইবেন। উক্ত অঞ্চলের বাহিরে বদলীযােগ্য পদে নিয়ােগের ক্ষেত্রে এই শিথিলকরণ প্রযােজ্য হইবে (জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং-সম/বিধি-১/এম-২২/৯৩-২৫৯(৫০০), তারিখ : ৮ ডিসেম্বর, ১৯৯৩ এবং স্মারক নং এমই/আর-১/এস-১৩/৮৪(পার্ট-১)২০(৭৫) তারিখ : ১৬ জানুয়ারি, ১৯৮৫)
পার্বত্য চট্টগ্রামের সকল সরকারি, আধা-সরকারি, পরিষদীয় ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের চাকরিতে উপজাতীয়দের অগ্রাধিকার প্রদান।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বিধি-১ শাখার পরিপত্র নং ০৫.১৭০.০২২. ০৯.০০. ১৩৩.২০১০-২২৬, তারিখ : ২৭ জুন ২০১৩ দ্বারা সংশ্লিষ্ট সকল নিয়ােগকারী কর্তৃপক্ষকে ০২ ডিসেম্বর ১৯৯৭ তারিখে সরকার কর্তৃক গঠিত পার্বত্য চট্টগ্রাম বিষয়ক জাতীয় কমিটির সহিত পার্বত্য চট্টগ্রাম জনসংহতি সমিতির স্বাক্ষরিত চুক্তির ‘ঘ’ খন্ডের নিম্নরূপ ১৮ নং অনুচ্ছেদটি অনুসরণের অনুরােধ করা হয় :
“১৮। পার্বত্য চট্টগ্রামের সকল সরকারি, আধা-সরকারি, পরিষদীয় ও স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরের কর্মকর্তা ও বিভিন্ন শ্রেণীর কর্মচারী পদে। উপজাতীয়দের অগ্রাধিকার ভিত্তিতে পার্বত্য চট্টগ্রামের স্থায়ী অধিবাসীদের নিয়ােগ করা হইবে। তবে কোন পদে পার্বত্য চট্টগ্রামের স্থায়ী অধিবাসীদের মধ্যে যােগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি না থাকিলে সরকার হইতে প্রেষণে অথবা নির্দিষ্ট সময় মেয়াদে উক্ত পদে নিয়ােগ করা যাইবে।”
চাকরি প্রার্থীদের নিকট হইতে গ্রহণকৃত পােস্টাল অর্ডার, ইত্যাদি
চাকরি প্রার্থীদের নিকট হইতে প্রাপ্ত পােস্টাল অর্ডার/ব্যাংক ড্রাফট/পে-অর্ডার এর মাধ্যমে আদায়কৃত অর্থ সরকারি অফিসকে ট্রেজারিতে জমা করিতে হইবে, বিধিবদ্ধ সংস্থাসমূহকে উক্ত অর্থ সংস্থার নিজস্ব তহবিলে জমা করিতে হইবে। প্রার্থী বাছাই সংক্রান্ত ব্যয় বাজেট বরাদ্দ হইতে মিটাইতে হইবে। (জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং অম/অবি/বাউ-১/১এম(১)/৯৫/২৬, তারিখ : ১১ জানুয়ারি, ১৯৯৬।)
শূন্যপদে সরাসরি নিয়ােগের ছাড়পত্র
ক। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের উদ্বৃত্ত কর্মচারী শাখার পরিপত্র নং ০৫.১৬৬.০২২.০০.০০.০৪৪.১৯৮৮-১৩৫৬(২৫০), তারিখ : ২৪ নভেম্বর, ২০১০ দ্বারা ছাড়পত্র সংক্রান্তে নিম্নরূপ নির্দেশনা জারি করা হয়- “রাজস্ব খাতের শূন্যপদ পূরণ দ্রুততর করার লক্ষ্যে নিম্নবর্ণিত শর্ত সাপেক্ষে শূন্য পদ পূরণের জন্য ছাড়পত্র প্রদানের দায়িত্ব জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় হতে স্ব স্ব প্রশাসনিক মন্ত্রণালয়/বিভাগে হস্তান্তর করা হলাে :
(ক) সরকারের আকার সীমিতকরণ, ব্যয় সংকোচন, সরকার কর্তৃক কোন পদ বিলুপ্তির ফলে এবং ভবিষ্যৎ প্রশাসনিক পুনর্বিন্যাসের ফলে উদ্বৃত্ত জনবল আত্তীকরণের জন্য নন-ক্যাডার ১ম শ্রেণীর, ২য় শ্রেণীর এবং ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর শূন্য পদের মধ্যে। সরাসরি নিয়ােগযােগ্য পদের ১০% পদ সংরক্ষণ করতে হবে এবং তার তথ্য। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ করতে হবে; | (খ) অর্গানােগ্রাম ও পদ সৃষ্টির আদেশে বর্ণিত পদনাম অনুযায়ী অনুমােদিত নিয়ােগবিধি এবং শূন্যপদ পূরণ সংক্রান্ত সরকারের অপরাপর যাবতীয় বিধিবিধান/আদেশ এবং আনুষ্ঠানিকতা অবশ্যই যথাযথভাবে প্রতিপালন/অনুসরণপূর্বক প্রতি শ্রেণীর পদের বিপরীতে মঞ্জুরীকৃত পদসংখ্যার ভিত্তিতে শূন্যপদ পূরণ করতে হবে। এর ব্যতয় ঘটলে সংশ্লিষ্ট নিয়ােগকারী কর্তৃপক্ষ দায়ী থাকবে;
(গ) মুজিবনগর কর্মকর্তা/কর্মচারী দাবীদার এবং স্বার্থ সংশ্লিষ্ট বিভিন্ন ব্যক্তিবর্গ কর্তৃক বিভিন্ন মন্ত্রণালয়/বিভাগ/দপ্তর/সংস্থার বিদ্যমান পদের বিপরীতে চাকুরী পাবার জন্য বিজ্ঞ আদালতে দায়েরকৃত রীট পিটিশন/মামলাসমূহের বাদীদের দাবীকৃত শূন্যপদ পূরণের ক্ষেত্রে-যদি আদালতের কোন নিষেধাজ্ঞা থাকে, কোনাে রীট/মামলা বিচারাধীন থাকে, কোনাে মামলার রায় বাস্তবায়নের বিষয় অপেক্ষমান বা প্রক্রিয়াধীন থাকে তবে আদালতের নির্দেশনা যথাযথভাবে বাস্তবায়নপূর্বক বিধি মােতাবেক শূন্যপদ পূরণের কার্যক্রম গ্রহণ করতে হবে। এর ব্যতয় ঘটলে সংশ্লিষ্ট নিয়ােগকারী কর্তৃপক্ষ দায়ী থাকবে; এক্ষেত্রে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের কোন দায়-দায়িত্ব থাকবে না।
শুন্যপদ পূরণের ১৫ (পনের) কার্যদিবসের মধ্যে সংযুক্ত ছকে প্রশাসনিক মন্ত্রণালয়/বিভাগ শূন্যপদ পূরণের তথ্য জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ করবে। জনস্বার্থে এ পরিপত্র জারী করা হলাে এবং তা জারীর তারিখ হতে কার্যকর হবে।”
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের উদ্বৃত্ত কর্মচারী শাখার পরিপত্র না ০৫.০০.০০০০.১৬৬.১১.০২৯.১১ (অংশ)-১১৪(১৫০), তারিখ : ২৮ মে, ২০১৫ দ্বারা শূন্য পদের সংখ্যা ও তাহা পূরণ সংক্রান্তে নিম্নরূপ নির্দেশনা জারি করা হয়“জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ২৪.১১.২০১০ তারিখের ০৫.১৬৬.০২২.০০.০০.০৪৪, ১৯৮৮-১৩৫৬(২৫০) নম্বর পরিপত্রে রাজস্ব খাতের নন-ক্যাডার ১ম শ্রেণির, ২য় শ্রেণির এবং ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণির শূন্য পদের মধ্যে সরাসরি নিয়ােগযােগ্য পদের ১০% পদ সংরক্ষণের বিধান বিদ্যমান আছে। প্রশাসনিক পুনর্বিন্যাস এবং সরকার কর্তৃক বিলুপ্তির ফলে উদ্বৃত্ত কর্মচারী আত্তীকরণের লক্ষ্যে নন-ক্যাডার ১ম শ্রেণির, ২য় শ্রেণির এবং ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণির ১০% সংরক্ষিত পদের তালিকা সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়/বিভাগ জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়কে অবহিত করবে।
০২। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় যদি ০৬ (ছয়) মাসের মধ্যে উক্ত সংরক্ষিত শূন্য পদে উদ্বৃত্ত কর্মচারিকে আত্তীকরণের মাধ্যমে নিয়ােগ কার্যক্রম সম্পন্ন না করে, সেক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট নিয়ােগকারী কর্তৃপক্ষ যথাসময়ে উক্ত শূন্য পদে জনবল নিয়ােগ করতে পারবে। তবে সংরক্ষিত শূন্য পদ পূরণের পূর্বে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় হতে ছাড়পত্র গ্রহণ করতে হবে।”
