জরুরি প্রয়োজনে কেনো সহকর্মীকে অবগতকরণপূর্বক অফিস ত্যাগ করা যাইবে এবং এই বিধিমালার তফসিল অনুযায়ী সংরক্ষিত রেজিস্টারে এইরূপ অফিস ত্যাগের কারণ, সময়, তারিখ, ইত্যাদি লিপিবদ্ধ করিতে হইবে। এক্ষেত্রে দাপ্তরিক কাজের কোন ব্যাঘাত যাতে না ঘটে সে ব্যবস্থা করে যেতে হবে।
গত ০৫/১২/২০১৯ খ্রি: তারিখে সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা,২০১৯ জারি করা হয়েছে। সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা,২০১৯ এর অনুচ্ছেদ এর উপানুচ্ছেদ (১) অনুসারে শর্ট লিভ গ্রহণ করা যাবে।
৪। বিনা অনুমতিতে অফিস ত্যাগ।-
(১) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি ব্যতিরেকে কোনো সরকারি কর্মচারী অফিস চলাকালীন অফিস ত্যাগ করিতে পারিবেন না;
তবে শর্ত থাকে যে, জরুরি প্রয়োজনে কেনো সহকর্মীকে অবগতকরণপূর্বক অফিস ত্যাগ করা যাইবে এবং এই বিধিমালার তফসিল অনুযায়ী সংরক্ষিত রেজিস্টারে এইরূপ অফিস ত্যাগের কারণ, সময়, তারিখ, ইত্যাদি লিপিবদ্ধ করিতে হইবে।
(২) উপবিধি (১) এর বিধান লঙ্ঘন করিলে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে কারণ দর্শাইবার যুক্তিসংগত সুযোগ প্রদান করিয়া এইরূপ প্রতি ক্ষেত্রের জন্য উক্ত কর্মচারীর ১ (এক) দিনের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ কর্তন করিতে পারিবে।
সহকর্মীকে অবগতকরণপূর্বক অফিস ত্যাগ করা যাইবে এবং এই বিধিমালার তফসিল অনুযায়ী সংরক্ষিত রেজিস্টারে এইরূপ অফিস ত্যাগের কারণ, সময়, তারিখ, ইত্যাদি লিপিবদ্ধ করিতে হইবে। যে রেজিস্টারে তথ্যগুলো প্রদান করবেন তা সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা,২০১৯ এ সন্নিবেশিত রয়েছে এবং এখান থেকে দেখে নিন। যে সহকর্মী আপনার অনুপস্থিতিতে দায়িত্ব পালন করবেন আপনার দায়িত্বগুলো তাকে বুঝিয়ে দিতে হবে যাতে দাপ্তরিক কাজগুলো কোন ভাবে স্থগিত না থাকে।
সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা,২০১৯ PDF ডাউনলোড করুন: ডাউনলোড
