স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানের জন্য চাকুরী বিধি প্রণয়ন।

উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কোন কারণ দর্শাইয়া কোন কর্মচারীকে নব্বই দিনের নোটিশ দান করিয়া অথবা নব্বই দিনের বেতন নগদ পরিশোধ করিয়া তাহাকে চাকুরী হইতে অপসারণ করিতে পারিবেন।”

সংসস্থাপন মন্ত্রণালয়
শাখা (বিধি-১)
নং সঃমঃ/আর-১/এসআর-৩/৮৮-২৪৬(৪২) তারিখ: ২৬-১০-১৯৮৮ইং/১১-৭-১৩৯৫বাং।

বিষয়: স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানের জন্য চাকুরী বিধি প্রণয়ন।

সূত্র: সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের ১৭-১০-৮৭ইং তারিখের স্মারক নং এমই/আর-১/এসআর-১৩/৮৭-১২৫(৪২)।
অত্র মন্ত্রণালয়ের উপরোক্ত স্মারকে জারীকৃত স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানের আদর্শ চাকুরী বিধিমালায় চাকুরীতে দক্ষতা বৃদ্ধি ও মান উন্নয়নের উদ্দেশ্যে ৯০ দিনের নোটিশ প্রদানপূর্বক চাকুরী হইতে অব্যাহতি প্রদানের কোন প্রবিধান রাখা হয় নাই, যদিও বেশ কয়েকটি স্ব-শাসিত সংস্থার বিদ্যমান চাকুরী প্রবিধানমালায় এই প্রবিধানটি অন-র্ভুক্ত আছে এবংEmployment of labour (Standing Order) Act, 1965 এ ও ইহা অন্তর্ভুক্ত আছে। এই প্রেক্ষিতে স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানের চাকুরীর জন্য প্রণীত আদর্শ প্রবিধানমালায় এই প্রবিধানটি যুক্ত করা আবশ্যক বলিয়া কনকপ মনে করে।

২। ২৫-৮-৮৮ইং তারিখে অনুষ্ঠিত মহামান্য রাষ্ট্রপতির সহিত কনকপের নির্বাহী কমিটির বৈঠকে বিষয়টি বিবেচিত হয়। উক্ত বৈঠকে এই প্রসংগে গৃহীত সিদ্ধান্ত এবং আইন ও বিচার মন্ত্রণালয়ের সহিত পরামর্শক্রমে সংশ্লিষ্ট সকল প্রশাসনিক মন্ত্রণালয়/বিভাগ এবং তাহাদের প্রশাসনিক নিয়ন্ত্রণাধীন স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানের অবগতি ও অনুসরণের জন্য জানানো যাইতেছে যে সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের উপরোক্ত ১৭-১০-৮৭ইং তারিখের স্মারকের মাধ্যমে জারীকৃত স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানের চাকুরীর আদর্শ প্রবিধানমালাটির আংশিক সংশোধনক্রমে ইহার নবম অধ্যায়ের ৫০নং প্রবিধানটি নিম্নরূপ প্রবিধান দ্বারা প্রতিস্থাপিত হইবে:

৫০। চাকুরীর অবসান, চাকুরী হইতে অপসারণ, ইত্যাদি।-

(১) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কোন কারণ প্রদর্শন না করিয়া, এবং এক মাসের নোটিশ প্রদান করিয়া অথবা উক্ত নোটিশের পরিবর্তে এক মাসের বেতন প্রদান করিয়া, কোন শিক্ষানবিসের চাকুরীর অবসান ঘটাইতে পারিবেন এবং শিক্ষানবিস তাঁহার চাকুরী অবসানের কারণে কোন প্রকার ক্ষতিপূরণ পাইবেন না।

(২) এই প্রবিধানমালায় ভিন্নরূপ যাহা কিছুই থাকুক না কেন, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কোন কারণ দর্শাইয়া কোন কর্মচারীকে নব্বই দিনের নোটিশ দান করিয়া অথবা নব্বই দিনের বেতন নগদ পরিশোধ করিয়া তাহাকে চাকুরী হইতে অপসারণ করিতে পারিবেন।”

৩। কোন স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানের চাকুরীর প্রবিধানমালা ইতিমধ্যে সংস্থাপন মন্ত্রণালয় কর্তৃক 

১৭-১০-৮৭ইং তারিখে জারীকৃত আদর্শ প্রবিধানমালা অনুসারে জারী করা হইয়া থাকিলে তাহা উপরোক্ত সংশোধনী অনুসারে সংশোধন করিতে হইবে, আর যে সব স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানের চাকুরী প্রবিধানমালা চূড়ান-করণ এখনও বাকী সেই সব ক্ষেত্রে উপরোক্ত সংশোধনী অনুসরণে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করিতে হইবে।

এতদানুসারে সকল বিধিবদ্ধ স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানসমূহকে প্রয়োজনীয় পরামর্শ প্রদানের জন্য সংশ্লিষ্ট সকল প্রশাসনিক মন্ত্রণালয়/বিভাগকে অনুরোধ করা যাইতেছে।

স্বাক্ষর
২৬-১০-৮৮
মোঃ শামসুল হক চিশ্‌তি
সচিব
সংস্থাপন মন্ত্রণালয়।

সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে যারা প্রশাসন শাখা বা হিসাব শাখায় কাজ করেন তারাই কেবল চাকরি সম্পর্কিত বিধি বিধানগুলো সম্পর্কে ভাল ধারণা রাখেন। অবশিষ্ট ৮০% কর্মকর্তা/ কর্মচারীই সরকারি চাকরির বিধানাবলী, বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস, হালনাগাদ পেনশন রুলস, ভ্রমণ বিধি ও প্রাপ্যতা , উৎসব ভাতার প্রাপ্যতা, সরকারি কর্মচারীদের বিনামূল্যে চিকিৎসা সুবিধা বা চিকিৎসা শেষে ব্যয় উত্তোলন, বিভিন্ন ভাতাদির প্রাপ্যতা, বিভিন্ন ধরনের অগ্রিম সুবিধা গ্রহণ, নিয়োগ ও বদলি নীতিমালা, বিভিন্ন ধরনের ছুটি কিভাবে নিতে হয়, বাসা বরাদ্দ বা বাড়ি ভাড়া প্রাপ্যতা, শিক্ষা সহায়ক ভাতা বা রেশন সুবিধা ইত্যাদি সর্ম্পকে ভাল ধারনা রাখেন না। এই ওয়েবসাইটটিতে উপরোক্ত বিষয়গুলো সহজ ভাবে তুলে ধরা হয়েছে। সরল ও প্রাঞ্জল ভাষায় ব্যাখ্যা করা হয়েছে। সাধারণ কর্মচারী যাতে সহজেই ব্যাপার গুলো বুঝতে পারে এবং যদি কোন বিধি বুঝতে সমস্যা হয় তা নিয়ে সরাসরি প্রশ্ন করতে পারেন সে ব্যবস্থা রাখা হয়েছে। কেউ যদি কোন বিধি বা নীতিমালা বুঝতে অসমর্থ হয় তবে আমাদের ফেসবুক পেইজ, গ্রুপ এবং ইমেইল ঠিকানায় যোগাযোগ করতে পারেন।

প্রতিটি পোস্টের রেফারন্স পোস্টের শেষে “ডাউনলোড” নামের যে লিংক দেওয়া আছে সেখান থেকে সংগ্রহ করে নিতে পারেন। ডাউনলোড ফাইল Google Drive or Box.com এ স্টোর করা আছে। কারও যদি ফাইলটি ডাউনলোড করতে সমস্যা হয় তবে আপনি আপনার নিজের gmail Account এ Login করে নিন। লগইন করার পর ঠিকই ফাইলটি ডাউনলোড হবে। তবুও যদি আপনি রেফারেন্স ফাইল ডাউনলোডে সমস্যায় পড়ে তবে আপনি এডমিনকে alaminmia.tangail@gmail.com এ ফাইলের নাম দিয়ে নক করুন। এডমিন আপনার ইমেইলের উত্তর দিবে।

কিছু কর্মকর্তা/ কর্মচারীদের কাছে সরকারি চাকরির বিধি বিধানের কিছু বইও হয়তো সংগ্রহে আছে কিন্তু তা মূলত সংগ্রহেই মাত্র বের করে পড়ার সময় বা সুযোগ নেই। কারও সময় বা সুযোগ থাকলেও বের করে পড়া পর্যন্ত হয় না। আবার দেখা যায় যে, অসংখ্য বইয়ের মধ্যে একটি সামারি বই চাকরির বিধানাবলীই শুধুমাত্র সংগ্রহ রয়েছে। সরকারি চাকরি সংক্রান্ত অসংখ্যা বই রয়েছে যেগুলো আবার প্রতি বছরই আপডেট হয়ে থাকে আপনি যদি শুধুমাত্র এই ওয়েবসাইটের সাথে যুক্ত থাকেন তবে আপনি সকল আপডেট তথ্যই পেয়ে যাবেন। ব্লগটি ভিজিট করার জন্য আপনাকে অসংখ্য ধন্যবাদ।