মূল বেতন বের করার নিয়ম ২০২৫ । ১ জুলাই মাসে মূল বেসিক কত হবে?
জুলাই মাসের ১ তারিখে সরকারি কর্মচারীদের ৫% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট) এবং ১৫% বিশেষ সুবিধা যুক্ত হবে। তাই, ১ জুলাই, ২০২৫ তারিখে আপনার মূল বেতন কত হবে তা জানতে হলে, বর্তমান মূল বেতনের সাথে ৫% বৃদ্ধি যোগ করতে হবে এবং এরপর ১৫% বিশেষ সুবিধা যোগ করতে হবে– মূল বেতন বের করার নিয়ম ২০২৫
ইনক্রিমেন্টের পর বিশেষ সুবিধা হিসাব হবে? আপনার বর্তমান মূল বেতন (বেসিক পে) ৳২৫,০০০ টাকা। ৫% ইনক্রিমেন্ট: ২৫,০০০ x ৫/১০০ = ১২৫০ টাকা। নতুন মূল বেতন (বেসিক পে) = ২৫,০০০ + ১,২৫০ = ২৬,২৫০ টাকা। ১৫% বিশেষ সুবিধা: ২৬,২৫০ x ১৫/১০০ = ৩,৯৩৭.৫০ টাকা। মোট বেতন = ২৬,২৫০ + ৩,৯৩৭.৫০ = ৩০,১৮৭.৫০ টাকা। সুতরাং, আপনার মোট বেতন (বেসিক পে + ইনক্রিমেন্ট + বিশেষ সুবিধা) হবে ৩০,১৮৭.৫০ টাকা। এই হিসাবটি একটি উদাহরণ, আপনার মূল বেতন এবং অন্যান্য ভাতা (যদি থাকে) এই হিসাবের সাথে যোগ করে মোট বেতন গণনা করতে হবে। সাথে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, টিফিন, যাতায়াত ও অন্যান্য ভাতা যোগ হবে। সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে গ্রেড ভেদে এই হিসাব ভিন্ন হতে পারে। কোনো কর্মচারী যদি ইনক্রিমেন্ট বা বিশেষ সুবিধা থেকে বঞ্চিত হন, তাহলে তিনি কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করে বিষয়টি স্পষ্ট করতে পারেন।
বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি কি? বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Salary Increment) হলো প্রতি বছর কর্মীদের বেতন যে হারে বাড়ে, তাকে বোঝায়। সাধারণত, কর্মীর কাজের মূল্যায়ন বা পারফরম্যান্স এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালার উপর ভিত্তি করে এই বেতন বৃদ্ধি হয়ে থাকে। এটিকে “ইনক্রিমেন্ট” ও বলা হয়। জিনিসপত্রের দাম বাড়ার সাথে সাথে কর্মীদের জীবনযাত্রার ব্যয়ও বাড়ে। তাই, বেতন বৃদ্ধি করে কর্মীদের জীবনযাত্রার মান ধরে রাখার চেষ্টা করা হয়। কর্মীর কাজের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং অবদানের ভিত্তিতে বেতন বৃদ্ধি করা হয়। সরকারি ও বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি দেখা যায়। সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি সাধারণত জাতীয় বেতন স্কেলের উপর ভিত্তি করে হয়ে থাকে। অন্যদিকে, বেসরকারি খাতে বেতন বৃদ্ধি প্রতিষ্ঠানের নীতিমালার উপর নির্ভর করে। কিছু ক্ষেত্রে, কর্মীর বেতন বৃদ্ধি স্থগিতও হতে পারে, যদি তার কাজের মূল্যায়ন সন্তোষজনক না হয়।
প্রতি বছর কি বেতন বাড়ে? হ্যাঁ, সাধারণত সরকারি কর্মচারীদের প্রতি বছর বেতন বাড়ে। এটি বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট বা বেতন বৃদ্ধি নামে পরিচিত। সাধারণত, প্রতি বছর ১লা জুলাই তারিখে এই বেতন বৃদ্ধি কার্যকর করা হয়। তবে, কিছু ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির হার কম বা বেশি হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু কর্মচারী বেতন গ্রেডের সর্বোচ্চ ধাপে পৌঁছে গেলে তাদের বেতন আর বাড়ে না। এছাড়াও, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং মুদ্রাস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে বেতন বৃদ্ধি করা হতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, সরকার বিশেষ প্রণোদনা বা ভাতা ঘোষণা করতে পারে যা বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির সাথে যুক্ত হতে পারে। অন্যদিকে, বেসরকারি খাতে বেতন বৃদ্ধি সাধারণত কোম্পানির আর্থিক অবস্থা এবং বাজারের পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। সুতরাং, প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি একটি সাধারণ নিয়ম হলেও, এর হার এবং সুযোগ-সুবিধা বিভিন্ন ক্ষেত্রে ভিন্ন হতে পারে।
বিশেষ প্রনোদনাসহ তৃতীয় শ্রেণীর কর্মচারীদের বেতন গ্রেড অনুযায়ী মূল বেতনের ১০% থেকে ১৫% পর্যন্ত প্রকৃত বৃদ্ধি হবে। তবে সর্বনিম্ন বেতন বৃদ্ধি ১,২০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি ১০,০০০ টাকা হতে পারে।
কিভাবে বৃদ্ধি হিসাব করবো? আপনার বর্তমান মূল বেতন কত গ্রেড অনুসারে সেটি খুজে বের করতে হবে। অতপর পরবর্তী ধাপে গেলেই মোট বেতন ও নীট বেতন দেখতে পারবেন। ধরি আপনার বর্তমান চলতি বছর মূল বেতন ১৬ গ্রেডে ১৫২০০ টাকা তাহলে ১ জুলাই পরবর্তী ধাপ ১৫৯৬০ টাকা হবে। অর্থাৎ আপনার বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি হলো ৭৬০ টাকা। বৃদ্ধি প্রাপ্ত মূল বেতন ১৫৯৬০ টাকার উপর বার্ষিক প্রনোদনা ও বাড়ি ভাড়া বৃদ্ধি হবে। ১৫৯৬০ টাকার কলামে মোট বেতন ২৭২৩৬ টাকা।
Caption: 1 July Salary Total PDF Download Link 8-20 Grade
সরকারি কর্মচারীগণের বেতন- ভাতা ২০২৫ । সরকারি কর্মচারীরা বিভিন্ন ধরনের ভাতা পেয়ে থাকেন। এর মধ্যে মূল বেতন ছাড়াও বাড়িভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা, শিক্ষা ভাতা, ভ্রমণ ভাতা, উৎসব ভাতা, নববর্ষ ভাতা, শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা, টিফিন ভাতা, ধোলাই ভাতা, আপ্যায়ন ভাতা, কম্পিউটার ভাতা, মোবাইল ভাতা, ইনক্রিমেন্ট ইত্যাদি উল্লেখযোগ্য। এছাড়া, কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে বিশেষ ভাতা বা প্রণোদনাও প্রদান করা হয়ে থাকে।
- মূল বেতন: কর্মচারীর পদমর্যাদা ও গ্রেড অনুযায়ী নির্ধারিত বেতন।
- বাড়িভাড়া ভাতা: সরকারি আবাসনের সুবিধা না থাকলে এই ভাতা দেওয়া হয়।
- চিকিৎসা ভাতা: চিকিৎসার জন্য এই ভাতা দেওয়া হয়।
- শিক্ষা ভাতা: সন্তানদের লেখাপড়ার জন্য এই ভাতা প্রদান করা হয়।
- ভ্রমণ ভাতা: সরকারি কাজে স্থানান্তরিত হলে বা ভ্রমণে গেলে এই ভাতা দেওয়া হয়।
- উৎসব ভাতা: বছরে দুইটি উৎসব (ঈদ/পূজা) উপলক্ষ্যে এই ভাতা দেওয়া হয়।
- নববর্ষ ভাতা: বাংলা নববর্ষ উপলক্ষ্যে এই ভাতা দেওয়া হয়।
- শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা: বছরে একবার এই ভাতা দেওয়া হয়, যা কর্মচারীর অবসর ও বিনোদনের জন্য ব্যবহৃত হয়।
- টিফিন ভাতা: টিফিনের জন্য এই ভাতা দেওয়া হয়।
- ধোলাই ভাতা: পোশাক পরিচ্ছদ ধোলাই করার জন্য এই ভাতা দেওয়া হয়।
- আপ্যায়ন ভাতা: সরকারি কাজে আপ্যায়নের জন্য এই ভাতা দেওয়া হয়।
- কম্পিউটার ভাতা: কম্পিউটার ব্যবহারের জন্য এই ভাতা দেওয়া হয়।
- মোবাইল ভাতা: মোবাইল ব্যবহারের জন্য এই ভাতা দেওয়া হয়।
- ইনক্রিমেন্ট: প্রতি বছর নির্দিষ্ট হারে বেতন বৃদ্ধি হয়, যা ইনক্রিমেন্ট নামে পরিচিত।
- বিশেষ ভাতা: কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে, যেমন: ঝুঁকিপূর্ণ কাজে নিয়োজিত কর্মচারীদের ঝুঁকি ভাতা, বিশেষ কোনো প্রকল্পের সাথে যুক্ত কর্মচারীদের বিশেষ ভাতা দেওয়া হয়।
- বিশেষ সুবিধা: এক্ষেত্রে ১০তম গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেডভুক্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীরা এই ৫ শতাংশসহ মোট ১৫ শতাংশ এবং ১ম গ্রেড থেকে ৯ম গ্রেডভুক্ত কর্মকর্তারা ১০ শতাংশ হারে বিশেষ প্রণোদনা পাবেন।
১ জুলাই মুল বেতন কত হবে?
১ জুলাই সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতনের ৫% হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট (বেতন বৃদ্ধি) হবে। এছাড়াও, ২০২৫ সাল থেকে নিয়মিত ইনক্রিমেন্টের সাথে ১০-১৫% হারে বিশেষ প্রণোদনাও যোগ হবে। তাই, ১ জুলাই থেকে কর্মচারীরা ৫% বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং ১০-১৫% বিশেষ প্রণোদনা উভয়ই পাবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কারো মূল বেতন ১০,০০০ টাকা হয়, তবে ১ জুলাই তার বেতন বাড়বে:বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: ১০,০০০ * ৫% = ৫০০ টাকা। বিশেষ প্রণোদনা: ১০,০০০ * ১৫% = ১৫০০ টাকা। মোট বেতন বৃদ্ধি: ৫০০ + ১৫০০ = ২০০০ টাকা। সুতরাং, ১ জুলাই তার মোট বেতন হবে: ১০,০০০ + ২০০০ = ১২,০০০ টাকা। মূল বেতন অনুসারে বাড়ি ভাড়া বৃদ্ধি পেয়ে যোগ হবে। এছাড়াও অন্যান্য সকল ভাতা যোগ হয়ে মোট বা সর্বমোট বেতন হবে এবং সেখান থেকে কর্তন বাদ গিয়ে নীট বেতন আসবে যা ব্যাংক হিসেবে ঢুকবে।
