ইনক্রিমেন্টের পর জুলাই মাসের সাথে বিশেষ সুবিধা বা প্রনোদনা ৫% যোগ করে নিবেন-২০,০০০ টাকা নিচে বেসিক হলে ১০০০ টাকা যোগ হবে ২০ হাজারের উপরে বেসিক হলে ৫% হারে যুক্ত হবে- 1st July Gross Salary After Increment 2025

ইনক্রিমেন্ট কি? ইনক্রিমেন্ট (Increment) অর্থ হলো বৃদ্ধি বা যোগ করা। সাধারণত, এটি বেতন বা অন্য কোনো সংখ্যার মান বৃদ্ধি করার অর্থে ব্যবহৃত হয়। সরকারি বা বেসরকারি চাকরিজীবীদের ক্ষেত্রে, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে এই শব্দটি প্রায়শই ব্যবহৃত হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীর বেতন প্রতি বছর নির্দিষ্ট হারে বৃদ্ধি পেলে, তাকে ইনক্রিমেন্ট বলা হয়। ইনক্রিমেন্ট সাধারণত বেতনের ক্ষেত্রে ব্যবহার করা হয়। প্রতি বছর বা নির্দিষ্ট সময় পর কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি করা হলে, তাকে ইনক্রিমেন্ট বলা হয়।

কাদের ইনক্রিমেন্ট হয় না? ইনক্রিমেন্ট কেবল বেতনের ক্ষেত্রেই নয়, অন্য বিভিন্ন ক্ষেত্রেও ব্যবহৃত হতে পারে। যেমন, কোনো চলক বা ফাংশনে একটি ছোট ধনাত্মক বা ঋণাত্মক পরিবর্তন ঘটলে, সেটিও ইনক্রিমেন্ট হিসেবে গণ্য হতে পারে। গণিত বা প্রোগ্রামিং-এ, “ইনক্রিমেন্ট” শব্দটা ব্যবহৃত হয় কোনো সংখ্যার মান বাড়াতে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনো ভেরিয়েবলের মান ১ বা অন্য কোনো নির্দিষ্ট পরিমাণ বৃদ্ধি করা হয়, তাহলে তাকে ইনক্রিমেন্ট বলা হয়। কিছু ক্ষেত্রে, যদি কোনো কর্মচারী খারাপ কাজের জন্য শাস্তি পায়, তাহলে তার ইনক্রিমেন্ট বন্ধ করে দেওয়া হতে পারে। ইনক্রিমেন্ট শব্দটি মূলত বেতন বা অন্য কোনো মানের বৃদ্ধি বা যোগ করার অর্থে ব্যবহৃত হয়, যা বিভিন্ন প্রেক্ষাপটে ব্যবহার করা যেতে পারে।

প্রতি বছর সরকারি কর্মচারী সবাই কি ইনক্রিমেন্ট পায়? হ্যাঁ, প্রতি বছর ১লা জুলাই সরকারি কর্মচারীরা ইনক্রিমেন্ট বা বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পায়। সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির হার সাধারণত মূল বেতনের ৫% হয়ে থাকে. তবে, যদি কোনো কর্মচারী বেতন স্কেলের সর্বোচ্চ স্তরে (সিলিং) পৌঁছে যায়, তাহলে সে আর কোনো বেতন বৃদ্ধি পায় না। সরকারি কর্মচারীরা প্রতি বছর ১লা জুলাই তারিখে তাদের মূল বেতনের উপর ৫% হারে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট) পায়। কোনো কর্মচারীর বেতন যদি স্কেলের সর্বোচ্চ স্তরে পৌঁছে যায়, তাহলে সে আর কোনো ইনক্রিমেন্ট বা বেতন বৃদ্ধি পায় না। ইনক্রিমেন্ট সাধারণত মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। সরকারি কর্মচারীদের তাদের ইনক্রিমেন্ট অনলাইনে বা সংশ্লিষ্ট বিভাগ থেকে চেক করার সুযোগ থাকে।

সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ২০২৫ / প্রতি বছর কর্মচারীদের ৫০০ থেকে ১০০০ টাকা বেতন বাড়ে

মূল বেতনের সাথে ইনক্রিমেন্ট কিভাবে হিসাব করে? হ্যাঁ, প্রতি বছর ১লা জুলাই সরকারি কর্মচারীরা ইনক্রিমেন্ট বা বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পায়। সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির হার সাধারণত মূল বেতনের ৫% হয়ে থাকে. তবে, যদি কোনো কর্মচারী বেতন স্কেলের সর্বোচ্চ স্তরে (সিলিং) পৌঁছে যায়, তাহলে সে আর কোনো বেতন বৃদ্ধি পায় না। সরকারি কর্মচারীরা প্রতি বছর ১লা জুলাই তারিখে তাদের মূল বেতনের উপর ৫% হারে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট) পায়। কোনো কর্মচারীর বেতন যদি স্কেলের সর্বোচ্চ স্তরে পৌঁছে যায়, তাহলে সে আর কোনো ইনক্রিমেন্ট বা বেতন বৃদ্ধি পায় না। ইনক্রিমেন্ট সাধারণত মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। সরকারি কর্মচারীদের তাদের ইনক্রিমেন্ট অনলাইনে বা সংশ্লিষ্ট বিভাগ থেকে চেক করার সুযোগ থাকে।

Caption: Increment Sheet Full pdf Download

সরকারি কর্মচারীর বেতন-ভাতা তালিকা ২০২৫ । চাকরিকালীন কি কি সুবিধা পায়?

1. মূল বেতন (Basic Salary) এটি নির্ধারিত হয় পদ অনুযায়ী গ্রেডে। জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী গ্রেড ১ থেকে ২০ পর্যন্ত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ: গ্রেড ১: ৭৮,০০০ টাকা (নির্ধারিত)। গ্রেড ১০: ১৬,০০০–৩৮,৬৪০ টাকা। গ্রেড ২০: ৮,২৫০–২০,০১০ টাকা
2. বাড়িভাড়া ভাতা (House Rent Allowance): এটি মূল বেতনের ৩০% (ঢাকায়) বা ২০% (ঢাকার বাইরে) হিসেবে হিসাব করা হয়।
3. চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance): মাসিক নির্দিষ্ট পরিমাণ, সাধারণত ১,৫০০ টাকা।
4. পরিবহন ভাতা (Transport Allowance): পদ ও দায়িত্ব অনুসারে পরিবর্তনশীল। মাসিক ৩০০ টাকা। সাধারণ কর্মচারীদের জন্য ১,০০০–৩,০০০ টাকা হতে পারে।
5. বিশেষ ভাতা / পদভিত্তিক ভাতা: কিছু পদে অতিরিক্ত দায়িত্বভিত্তিক ভাতা (যেমনঃ ঝুঁকি ভাতা, টিফিন ভাতা, ওভারটাইম ইত্যাদি) প্রদান করা হয়।
6. উৎসব ভাতা (Festival Bonus): বছরে ২ বার—ঈদ উপলক্ষে মূল বেতনের সমপরিমাণ।
7. বৈশাখী ভাতা: বাংলা নববর্ষ উপলক্ষে এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ।
8. পেনশন / অবসর সুবিধা: নির্দিষ্ট বছর চাকরি শেষে পেনশন, গ্র্যাচুইটি ও অন্যান্য সুবিধা প্রাপ্য হয়।

প্রতিবছর নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন কত বাড়ে?

প্রতি বছর সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্ট সাধারণত মূল বেতনের ৫% হারে হয়ে থাকে, যা সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি। এই বৃদ্ধি সবার জন্য প্রযোজ্য, ১ম গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত, তবে যদি কেউ বেতন স্কেলের সর্বোচ্চ সীমাতে পৌঁছে যায়, তাহলে তার বেতন বৃদ্ধি হয় না। ইনক্রিমেন্ট বা বেতন বৃদ্ধি শুধুমাত্র সরকারি কর্মচারীদের জন্য নয়, এটি বিভিন্ন সরকারি ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠানেও প্রচলিত। উদাহরণস্বরূপ, একজন সরকারি ব্যাংকের অফিসার পদে কর্মরত ব্যক্তি, যিনি দশম গ্রেডে আছেন, তার বেতন ২৫,০০০ টাকার মতো হতে পারে, এবং তার বেতন বছরে ৯ শতাংশ হারে বৃদ্ধি হতে পারে। এছাড়াও, সরকারি কর্মচারীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা (Dearness Allowance)ও দেওয়া হয়, যা তাদের বেতন বৃদ্ধি করে। এই মহার্ঘ ভাতার হার গ্রেড অনুযায়ী ভিন্ন হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ১ থেকে ৩য় গ্রেডের কর্মচারীরা মূল বেতনের ১০% হারে মহার্ঘ ভাতা পান, ৪ থেকে ১০ম গ্রেডের কর্মচারীরা পান ২০% হারে, এবং ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা পান ২৫% হারে। অতএব, সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্ট সাধারণত মূল বেতনের ৫% হারে হয়ে থাকে, যা তাদের মূল বেতনের সাথে যুক্ত হয়। এর সাথে, মহার্ঘ ভাতার মাধ্যমেও তাদের বেতন বৃদ্ধি হতে পারে, যার হার গ্রেড অনুযায়ী ভিন্ন।

বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারীদের বেতন স্কেল (২০১৫)

(গ্রেড ১ থেকে ২০ পর্যন্ত)