পেনশন বৈষম্য দূর করতে ১০ দফা দাবি, ১০ বছর পর পেনশন দেড়গুণ করার প্রস্তাব
অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পেনশন ব্যবস্থায় বিদ্যমান বৈষম্য দূরীকরণ, আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং পেনশনভোগীদের জীবনমান…
সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন বৈষম্য বা ব্যবধান খুব বেশি। যেখানে আন্তজার্তিক মান ১:৫ কিন্তু সেখানে বাংলাদেশে কর্মচারী ও কর্মকর্তা বেতন রেশিও ১:১০ যা খুবই বেমানান। তাছাড়া কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি বাজারের মূল্য স্ফিতির সাথে খাপ খাইয়ে চলমান থাকছে না।
অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পেনশন ব্যবস্থায় বিদ্যমান বৈষম্য দূরীকরণ, আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং পেনশনভোগীদের জীবনমান…
নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার পর বিভিন্ন গ্রেডের বেতন নির্ধারণ, গ্রেডভিত্তিক আর্থিক ব্যবধান এবং…
এমপিওভুক্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষক-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের বিভিন্ন সমস্যা, বেতন বৈষম্য, পদোন্নতির জটিলতা এবং চাকরির সুযোগ-সুবিধা নিয়ে নতুন…
র্যকর হলে পেনশন সমর্পণের বিপরীতে এককালীন অর্থ দ্বিগুণ হবে। বিষয়টি কয়েকটি উদাহরণের মাধ্যমে বোঝা যায়।…
জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ কার্যকরের পর একটি দপ্তরের সেপ্টেম্বর ও অক্টোবর মাসের বেতন বিল মিলিয়ে…
জাতীয় বেতন স্কেল নিয়ে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা, বেতন কাঠামো এবং প্রাপ্যতা সংক্রান্ত আলোচনা…
সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামোয় মূল বেতন ও বাড়িভাড়া ভাতার হার নিয়ে নতুন করে আলোচনার…
৯ম জাতীয় পে-স্কেলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বাড়িভাড়া ভাতার হিসাব নিয়ে নতুন করে প্রশ্ন ও অসন্তোষ তৈরি…
বাংলাদেশের সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন নির্ধারণে জ্যেষ্ঠতা, পদোন্নতি ও বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের ধারাবাহিকতা রক্ষা করা নিয়ে নতুন…
সরকারি চাকরিজীবীদের সন্তানদের শিক্ষার ব্যয় বাড়লেও শিক্ষাভাতা দীর্ঘদিন ধরে অপরিবর্তিত থাকার বিষয়টি নিয়ে নতুন করে…