সরকারি ও বেসরকারি সকল অফিসেই অতিরিক্ত সময় কাজের জন্য অধিকাল ভাতা বা ওভারটাইমের টাকা পাওয়া যায়। সরকারি অফিসে কি হারে এবং কোন বিধি অনুসারে পাওয়া যায় সেটিই আজ জানবো-Govt. Office Staff Overtime 2025
অধিকাল ভাতা কি? নির্ধারিত কর্তব্য ৬ ঘন্টা ৩০ মিনিট/৮ ঘন্টা পালনের পর অতিরিক্ত যে সময়কাল দায়িত্ব পালন করা হয় তাই অধিকাল হিসাবে গন্য। অধিভাতা নিতে হলে অধিকাল সময় ডিউটি করেই অধিকাল বা ওভারটাইম ভাতা নিতে হয়। এক্ষেত্রে ভিন্নতা থাকার বাস্তবতা দেখা যায় যে, অফিসের কাজের গুরুত্ব অনুসারেও কর্তৃপক্ষ ব্যবস্থা নেয়।
কেন অধিকাল করানো হয়? সাধারণত কাজের বলিয়ম হঠাৎ বেশি হলে বা গতানুগতিক কাজের চেয়ে বেশি পরিমান কাজের চাপ থাকলে বাড়তি বা নিয়মিত কর্মঘন্টার বাহিরে কাজ করিয়ে নিতে হয়। নির্ধারিত সময়ে কাজ বা প্রজেক্ট শেষ করতেই মূলত অধিকাল দায়িত্ব পালন করানো হয়। মূলত লোকবল অভাবে বা কাজের চাপের উপর ভিত্তি করেই অধিকার দেয়া যায়।
কখন অধিকাল ভাতা পাওয়া যায় না? সরকারি কর্মচারীগণ সাধারণত অধিকাল বরাদ্দ না থাকলে অধিকাল ভাতা প্রাপ্য হন না। সরকারি কর্মচারীগণ ২৪ ঘন্টার জন্য সরকারি কাজে নিয়োজিত তাই অতিরিক্ত কর্তব্য পালনে ড্রাইভার ব্যতিত কোন কর্মচারী অধিকাল সুবিধা পান না।
- প্রথমতত অধিকাল ভাতার বরাদ্দ থাকতে হবে।
- বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ মোতাবেক অতিরিক্ত কাজের জন্য দ্বিগুন হারে অধিকাল ভাতা প্রাপ্য হবেন।
- এক্ষেত্রে অধিকাল ভাতার পূর্ব বা পরবর্তী মঞ্জুরী নিয়ে নিতে হয়।
- বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ১০৮ ধারানুযায়ী ৮ (আট) ঘন্টার পর অতিরিক্ত কাজের জন্য অধিকাল ভাতা প্রদেয়।
ক্ষতিপূরন ছুটি কি?
সাধারণত বাজেটে অতিরিক্ত কাজের ভাতা বরাদ্দ না থাকলে অর্থাৎ ওভার টাইম খাতে বরাদ্দ না থাকলে অধিকাল দায়িত্ব পালন করলেও অধিকাল ভাতা পাওয়া যায় না। সে ক্ষেত্রে কর্মচারী তার অধিকাল দায়িত্ব পালিত ঘন্টার বিপরীতে ক্ষতিপূরণ ছুটি কাটাতে পারেন।
বিস্তারিত জানতে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ দেখুন: ডাউনলোড
ইতি কথা:
অধিকাল খাতে বরাদ্দ থাকলে ২০-১১ তম গ্রেডের যে কোন কর্মচারী অতিরিক্ত কাজের ভাতা পাবেন।
আরও দেখুন:
- অতিরিক্ত দায়িত্বভার ভাতা /চলতি দায়িত্ব পালনের জন্য কার্যভার ভাতা প্রদান।
- অধিকাল ভাতা কি? কোন গ্রেডের কর্মচারীরা পায়।
- Excel শীটে করে ফেলুন আপনার অধিকাল ভাতার হিসাব।
- মাসিক ২৫০ ঘন্টা পর্যন্ত অধিকাল ভাতা প্রাপ্য হবেন একজন ড্রাইভার।
- স্বাভাবিক কর্মঘন্টার অতিরিক্ত কাজের জন্য অধিকাল ভাতা প্রাপ্য হবেন।
- সরকারি কর্মচারীদের সাপ্তাহিক কর্মঘন্টা ৪০ ঘন্টা নির্ধারিত।
- মাসিক সর্বোচ্চ ৯০ ঘন্টা অধিকাল ভাতা পাবেন ডেসপাস রাইডার।
- অফিস সময়ের অতিরিক্ত কাজের জন্য অধিকাল বরাদ্দ না থাকলে টিফিন ভাতা নিতে পারেন।
রোস্টার ছুটি কি ভাবে ভোগ করা যায়?রোস্টার ছুটি কি হাজিরা খাতায় লিখা যায়?
রোস্টার ছুটির হাজিরা খাতা হয় না। এটি সাধারণত পালা হিসাবে ভোগ করা যায় যেখানে ২৪ ঘন্টা ডিউটি চলে সেখানে।
অফিসের প্রয়োজনে শনি বার যদি নিয়মিত অফিস করা লাগে সেই ক্ষেত্রে কি রোস্টার ছুটি ভোগ করা যাবে?শনি বার কি হাজিরা খাতায় স্বাক্ষর করা যাবে?
বন্ধের দিনে যদি অফিস করেন তবে সেক্ষেত্রে ঐ দিনের জন্য অধিকাল ভাতা পাবেন কিন্তু অধিকাল ভাতার বাজেট না থাকলে ঐ দিনের জন্য ক্ষতিপূরণ ছুটি ভোগ করতে পারবেন।
যে সকল প্রতিষ্ঠানে ডিউটি রোস্টার দ্বারা পরিচালিত হয় তাদের ক্ষেত্রে সাপ্তাহিক ছুটি প্রযোজ্য নয়।
যদি কোন প্রতিষ্ঠানে চতুর্থ, পঞ্চম, ষষ্ঠ গ্রেডের কর্মকর্তাদের রোস্টার ডিউটি করতে হয় তবে সপ্তাহে চল্লিশ ঘণ্টার বেশি দায়িত্ব পালনে বাধ্য করা যাবে কিনা।
মূলত ডিউটি ৪০ ঘন্টাই হবে। জরুরি প্রয়োজনে বেশি করাতেই পারে তবে এটি কোনভাবেই নিয়মিত হওয়া সমীচিন নয়।