অস্থায়ী পদকে স্থায়ী পদে রূপান্তর এবং আনুষাঙ্গিক ও কার্যভিত্তিক কর্মচারীদের নিয়মিত সংস্থাপনে আনয়ন সংক্রান্ত পূর্ববর্তী আদেশসমূহ বাতিলক্রমে সরকার অর্থবিভাগের সাথে পরামর্শক্রমে নিম্নোক্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করিয়াছেন-Govt. Temporary to Permanent Job 2025
১। স্থায়ী প্রকৃতির তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণীর অস্থায়ী পদসমূহ যাহা ৫ বা ততোধিক বৎসর অবধি বিদ্যমান রহিয়াছে সেই পদগুলি অর্থ বিভাগের সাথে পরামর্শক্রমে স্থায়ী পদে রূপান্তর বা কনভার্ট করা যাইবে।
২। তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণীর সকল পদ যাহাদের বেতন সরকারের আনুষঙ্গিক খাত মিটানো হয় তাহা ১০ বৎসর বা ততোধিককাল অবধি বিদ্যমান থাকিলে সেইগুলিকে অর্থ বিভাগের সাথে পরামর্শক্রমে নিয়মিত (Regular) সংস্থাপনে আনয়ন করা যাইতে পারে।
৩। কার্যভিত্তিক সংস্থাপনের শতকরা ৫০ ভাগ নন-গেজেটেড পদ যেগুলি ১০ বৎসর বা ততোধিক কাল ধরিয়া বিদ্যমান রহিয়াছে সেই সকল পদসমূহকে অর্থ বিভাগের সাথে পরামর্শক্রমে নিয়মিত সংস্থাপনে আনয়ন করা যাইতে পারে।
উপরোক্ত ১ ও ২ নং অনুচ্ছেদে বর্ণিত নীতিমালা মোতাবেক বিশেষ করে অর্থ বিভাগের সাথে পরামর্শক্রমে অস্থায়ী পদসমূহকে স্থায়ীপদে রূপান্তর করার এবং আনুষঙ্গিক খাতের সকল পদ ও কার্যভিত্তিক সংস্থাপনের পদসমূহ নিয়মিত সংস্থাপনে আনয়নের পদক্ষেপ গ্রহণ করার জন্য সরকারের সকল ডিপার্টমেন্ট ও দপ্তরকে অনুরোধ করা হইল।
[মোমো নং এসজিএ/আ-১/আইএস-৩৩/৬৯/৭১ (৩৫০) তারিখ: ২৮/৩/৬৯]
অস্থায়ী পদকে স্থায়ী পদে রূপান্তর এবং আনুষঙ্গিক ও কার্যভিত্তিক কর্মচারীদের নিয়মিত সংস্থাপনে আনয়ন সংক্রান্ত সরকারি সিদ্ধান্ত সমূহ: ডাউনলোড
অস্থায়ী চাকরি বলতে কি বুঝায়? অস্থায়ী চাকরি হলো এমন একটি কর্মসংস্থান যা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বা কোনো নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য করা হয়, যা স্থায়ী নয়. এই ধরনের চাকরি সাধারণত স্বল্পমেয়াদী চাহিদা মেটাতে, যেমন – ছুটিতে থাকা কর্মীদের প্রতিস্থাপন করা, বা অতিরিক্ত কাজের প্রয়োজন মেটাতে ব্যবহৃত হয়। অস্থায়ী চাকরির একটি নির্দিষ্ট সময়কাল থাকে, যা সাধারণত কয়েক মাস থেকে কয়েক বছর পর্যন্ত হতে পারে। এই চাকরিগুলি মূলত স্বল্পমেয়াদী কাজের চাহিদা পূরণে ব্যবহৃত হয়। কিছু ক্ষেত্রে, অস্থায়ী চাকরি কোনো নির্দিষ্ট প্রকল্পের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে, যা প্রকল্পের সমাপ্তির সাথে সাথে শেষ হয়ে যায়। এটি স্থায়ী চাকরির বিকল্প হিসেবে কাজ করে, যেখানে কর্মীর প্রয়োজন হয় কিন্তু একটি স্থায়ী পদ তৈরি করা হয় না।
সরকারি অস্থায়ী চাকরি কি দুই বছর পর স্থায়ী হয়? হ্যাঁ। সরকারি নিয়োগ বিধিমালা অনুযায়ী, সকল পদে প্রাথমিকভাবে অস্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ প্রদান করা হয়। নির্ধারিত শিক্ষানবীশকাল ২ বছর সফলভাবে সম্পন্ন ও সন্তোষজনক কর্মদক্ষতা প্রদর্শনের পর সংশ্লিষ্ট পদে চাকরি স্থায়ী করা হয়। অর্থাৎ সরকারি নিয়োগের কোন পদই অস্থায়ী থাকে না স্থায়ী হয়ে যায় ।
আমি একটি সদ্য সরকারি কৃত হাইস্কুলের সহকারি শিক্ষক পদে ২০১৫ সালে খন্ড কালিন নিয়োগ পাই, কিন্তুু করোনার কারনে কাজ নাই বেতন নাই ২বৎসর প্রায়।আমি কি ভাবে সহযোগিতা পেতে পারি?
এক্ষেত্রে বরাদ্দ এর জন্য অপেক্ষা করতে হবে। স্কুলের মাধ্যমে চেষ্টা চালাতে ব্যবস্থা নিন। বেতন পেয়ে যাবেন অন্যথায় কোন উপায় নেই।
আমি খুলনা জেলা পুলিশ লাইনে
আউটসোর্সিং করমোরত আছি
৪ মাস বেতোন পাই না। কবে পাবো
জানতে পারি
পুলিশ সদর দপ্তরে যোগাযোগ করে বাজেট আনতে হবে। সংশ্লিষ্ট দপ্তর সদর দপ্তরে চিঠি দিয়ে ব্যবস্থা করবে। বাজেট না আসা পর্যন্ত বেতন পাওয়া যাবে না।
আমি একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে মাস্টার রোল এ কর্মরত ছিলাম, আমাকে একটি মামলায় ফাসানো হয়, ফলে কর্তৃপক্ষ আমাকে অব্যাহতি প্রদান করে, কিন্তু বাদী এখন আমার তার নামে অভিযোগ প্রত্যার করেছেনে, আবেদন করে কি চাকরি ফিরে পাবো বা আমি রিট করতে পারবো কি না
ইমেইল চেক করুন।
সারা বাংলাদেশে ৩৭ হাজার দপ্তরি আউটসোসিং এর মাধ্যমে সরকারী প্রাথমিক বিদ্যালয়ে কর্মরত । সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরীদের আউট সোসিং থেকে রাজস্ব খাতে নিতে আইনি কোনো বাধা আছে কিনা ।
আইন সাধারণ জনহিত করণের জন্যই। সবার জন্য ভাল যা তাই আইন বা কর্তৃপক্ষ পদক্ষেপ নিবে।
ভাই আমি একটা কলেজে চুক্তিভিত্তিক /মাস্টার রোলে অফিস সহকারি হিসেবে কাজের অনুমতি পাই , আমি কী ভবিষ্যতে কোন রকম সরকারি সুযোগ সুবিধা বা চাকুরি স্খায়ী করনের মধ্যে অন্তরভুক্ত হতে পারবো
মাস্টাররোল থেকে নিয়মিতকরণ হয়। সেটি এখন কিছুটা সংকুচিত হয়ে আসছে।