লাম্পগ্র্যান্ট (Lump Grant) মানে হচ্ছে ১৮ মাসের মূল্য বেতনের সমপরিমাণ অর্থ। এ অর্থ ছুটি জমা থাকা সাপেক্ষে দেয়া হয়। চাকরি জীবনে পূর্ণ গড় বেতনে সর্বমোট ৫ বছরের মত ছুটি জমা হয়। ১৮ মাস লাম্পগ্র্যান্ট এবং ১২ মাস অবসর উত্তর ছুটি মোট ৩০ মাস অর্থাৎ ২.৫ বছর ছুটির প্রয়োজন পড়ে-কেউ কেউ চাকরিজীবনেই এসব ছুটি কাটিয়ে ফেলে নিজের বা পরিবারের প্রয়োজনে তাদের ক্ষেত্রেই লাম্পগ্র্যান্ট প্রাপ্তিতে সমস্যা হয়-লাম্পগ্র্যান্ট মঞ্জুরির বিধান-লাম্পগ্র্যান্ট মঞ্জুরীর বিধান ২০২৫

১। একজন সরকারী কর্মচারী অবসর উত্তর ছুটির অতিরিক্ত ছুটি পাওনা থাকিলে, সর্বশেষ প্রাপ্ত বেতনের হারে পাওনা ছুটির সর্বাধিক ১২ মাস (বর্তমানে ১৮ মাস) পর্যন্ত বিক্রি করিতে পারিবেন। সংশ্লিষ্ট কর্মচারী ছুটি ভোগ না করিলেও এই ছুটি বিক্রির সুবিধা পাইবেন। এইক্ষেত্রে অর্ধগড় বেতনের ছুটিকে প্রতি দুই দিনের জন্য একদিন হিসাবে পূর্ণগড় বেতনের ছুটিতে রূপান্তর করা যাইবে। (স্মারক নং MF/FD/Reg-II/leave-16/84/9, তারিখ: ২১ জানুয়ারি, ১৯৮৫)।

২। দন্ড হিসাবে বাধ্যতামূলক ভাবে অবসরপ্রাপ্ত কোন কর্মকর্তা/কর্মচারী ১২ মাসের (বর্তমানে ১৮ মাস) ছুটি নগদায়ন সুবিধা পাইবেন না। (স্মারক নং অম(অবি)/প্রবি-২/ছুটি-৩/৮৫/৫১, তারিখ: ৩০ মে ১৯৮৯)

৩। চাকরিরত অবস্থায় কোন সরকারী কর্মচারী মৃত্যুবরণ করিলে মৃত্যুর তারিখে অবসর গ্রহণ ধরিয়া পাওনা সাপেক্ষে ছুটির ১২ মাসের পরিবর্তে তাঁহার প্রাপ্য নগদ অর্থ তাঁহার পরিবারকে প্রদেয় হইবে। এই ক্ষেত্রে পরিবার বলিতে পারিবারিক পেনশন প্রদান নিমিত্তে সংজ্ঞায়িত পরিবার বুঝাইবে। (স্মারক অম/অবি/প্রবি-২/ছুটি-১৬/৮৪/১৯৩, তারিখ: ২১ সেপ্টেম্বর, ১৯৮৫)

• ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকুরিজীবী ফোরামের বেতন স্কেল প্রস্তাবনা ২০২৫ । বৈষম্য দূরীকরণ ও জীবনযাত্রার ব্যয়ের নিরিখে নতুন স্কেলের দাবি?
• বেতন ফিক্সেশন পদ্ধতি ২০২৫ । নতুন পে স্কেলে ‘পার্থক্য যোগ’ ও ‘ইনক্রিমেন্ট ফ্যাক্টর’ পদ্ধতি প্রয়োগ হবে?
• প্রস্তাবিত পে-স্কেলে তীব্র অসন্তোষ ২০২৫ । প্রথম ও সর্বনিম্ন গ্রেডে বেতনের বিশাল ফারাক, নূন্যতম বেতন ২৫,০০০ টাকার দাবি
• বিবিএস কর্মচারী কেন্দ্রীয় পরিষদের প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো ২০২৫ । জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে যুগোপযোগী করার দাবি?
• ‘A+BY’ মডেলে বেতন কাঠামো সংস্কারের দাবি ২০২৫ । বৈষম্য কমাতে কেইনসের ভোগ তত্ত্বের ভিত্তিতে নতুন পে-স্কেলের প্রস্তাবনা?

৪। অবসরের পর চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রেও ছুটি নগদায়নের সুবিধা প্রাপ্য। তবে এই ক্ষেত্রে ছুটির প্রাপ্যতা নির্ণয়ের সময় পিআরএল এর সময় ১২ মাস বাদ দিয়া অবশিষ্ট পাওনা ছুটির অনুর্ধ্ব ১২ মাস (বর্তমানে ১৮ মাস) নগদায়নের সুবিধা দেওয়া হইবে। (স্মারক নং অম(অবি)/প্রবি-২/ছুটি-১৪/৮৫/১৪০, তারিখ: ২৫ আগস্ট, ১৯৮৭)

৫। পিঅরএল এর ৩ মাস পূর্বে ছুটি নগদায়নের অর্থ প্রদানের আদেশ জারি করিতে হইবে। চাকরিজীবী আদেশ প্রাপ্তির পর বিল দাখিল করিবেন। বিল প্রাপ্তির পর প্রাপ্য ছুটির টাকা পিআরএল আরম্ভের ২ মাস পূর্বৈ হিসাব রক্ষণ অফিস পোস্ট ডেটেড চেকের মাধ্যমে চাকরিজীবীর নিয়ন্ত্রণকারী কর্তৃপক্ষ/অফিস প্রধানের নিকট প্রেরণ করিবেন। অফিস প্রধান সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে পিআরএল-এ যাওয়ার ১ (এক) মাস পূর্বে উক্ত চেক হস্তান্তর করিবেন। (স্মারক নং অম/অবি/প্রবি-১/৩টি-২/২০০৫(অংশ-১/৫) তারিখ: ২৭ জানুয়ারি, ২০০৯)

সরকারি চাকরি ২৫ বছর পূর্ণ না হলে স্বেচ্ছায় চাকরি হতে ইস্তফা দিলে সরকারি কোন সুযোগ সুবিধা বা পেনশন পাওয়া যায় না।

ইচ্ছাকৃত চাকরি ছেড়ে দিলে কি লাম্পগ্র্যান্ট দাবী করা যাবে?

না। ২৫ বছর পূর্ণ না হলে ইচ্ছাকৃত ছুটিতে গেলে বা পারিবারিক কারণ বা ব্যক্তিগত কারণ দেখিয়ে চাকরি ছেড়ে দিলে কোন সরকারি সুবিধাই পাওয়া যাবে না। জমাকৃত ছুটিও বিক্রি বা নগদায়ন করা যাবে না। কেউ যদি ১৯ বছর চাকরি শেষে করে ব্যক্তিগত কারণে চাকরি ছেড়ে দেয় তবে সরকারি কোন সুবিধাই ভোগ করতে পারবে না বরং শুধুমাত্র জিপিএফ এ জমাকৃত টাকা ফেরত পাবেন।