সাম্প্রতিক গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ২০২৫ । গত ২৪ ঘন্টায় সরকারি চাকরি নিয়ে সরকারের নতুন সিদ্ধান্ত কি?
গত ২৪ ঘণ্টায় সরকারি চাকরি নিয়ে সরকারের পক্ষ থেকে নতুন কোনো সিদ্ধান্তের ঘোষণা আসেনি। তবে, সম্প্রতি যে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তটি নেওয়া হয়েছে এবং বর্তমানে আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে আছে, তা হলো:
গত ২৪ ঘন্টায় সরকারি চাকরি নিয়ে সরকারের নতুন সিদ্ধান্ত কি? (অক্টোবর ১২, ২০২৫)
গত ২৪ ঘণ্টার মধ্যে সরকারি চাকরি নিয়ে সরকারের পক্ষ থেকে কোনো নতুন ও তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্তের খবর পাওয়া যায়নি, যা সংবাদ মাধ্যমগুলিতে গুরুত্ব সহকারে প্রকাশিত হয়েছে।
সাম্প্রতিক গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ২০২৫ (সরকারি চাকরি সংক্রান্ত):
তবে, ২০২৫ সালে সরকারি চাকরি নিয়ে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত বা পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে, যার মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলো:
- সরকারি চাকরি (দ্বিতীয় সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫: জুলাই মাসে এই অধ্যাদেশটি জারি করা হয়। এই সংশোধনীতে সরকারি কর্মচারীদের আচরণ ও দণ্ড সংক্রান্ত বিশেষ বিধান যুক্ত করা হয়েছে। এতে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের বৈধ আদেশ অমান্য করা, আইনসংগত কারণ ছাড়া সরকারের কোনো নির্দেশ অমান্য করা, ছুটি বা যুক্তিসংগত কারণ ছাড়া কর্ম থেকে অনুপস্থিত থাকা, বা অন্য কর্মচারীদের কর্মে বাধাগ্রস্ত করা—এগুলোকে অসদাচরণ হিসেবে গণ্য করা হয়েছে। এই অসদাচরণের জন্য নিম্নপদ বা নিম্নবেতন গ্রেডে অবনমিতকরণ, বাধ্যতামূলক অবসর প্রদান, এবং চাকরি থেকে বরখাস্ত করার বিধান রাখা হয়েছে।
- নতুন বেতন কাঠামো বা পে স্কেল: অর্থ মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটেই নতুন বেতন কাঠামোর জন্য তহবিল বরাদ্দের ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে এবং জানানো হয়েছে যে, ২০২৬ সালের শুরু থেকেই তা বাস্তবায়ন করা হবে।
- বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ: বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের অধ্যক্ষ, উপাধ্যক্ষ, প্রধান শিক্ষক, সহকারী প্রধান শিক্ষক, সুপার, এবং সহকারী সুপার পদে নিয়োগ বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষের (এনটিআরসিএ) মাধ্যমে করার নীতিগত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
- মহার্ঘ ভাতা: মে মাসে সরকারি কর্মচারীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা সংক্রান্ত একটি ঘোষণা দেওয়া হয়েছিল, যেখানে প্রথম থেকে নবম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য মূল বেতনের ১৫% হারে এবং দশম থেকে বিংশ গ্রেডের কর্মীদের জন্য ২০% হারে মহার্ঘ ভাতা কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় (যা ১ জুলাই ২০২৫ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা ছিল)।
যদি সরকারি সিদ্ধান্ত বা ঘোষণা সংক্রান্ত কোনো নির্দিষ্ট বিষয়ে আপনার আরও তথ্য জানার থাকে, তবে তা উল্লেখ করতে পারেন।



