সরকারি কর্মচারীগণ যদি ৫ বছর চাকরি পূর্ণ না করেই মারা যান বা অসুস্থ্য হয়ে চাকরি ছাড়তে হয় তবে তিনি বা তার পরিবার কি বেনিফিট পাবে-সরকারি অক্ষমতাজনিত এককালীন ২০২৪

অর্থ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগের প্রবিধি-১ শাখার প্রজ্ঞাপন নং- ০৭.০০.০০০০.১৭১.১৩.০০৬.১৫.৮১, তারিখ: ১৪-১০-২০১৫ খ্রিষ্টাব্দ/২৯-৬-১৪২২ বঙ্গাব্দ জারির ফলে একজন সরকারি কর্মচারীর চাকরির মেয়াদ ৫ বছর পূর্ণ হওয়ার পূর্বে যদি তিনি স্বাস্থ্যগত কারণে অক্ষম হয়ে পড়েন, অথবা তাঁর মৃত্যু হয়, সে ক্ষেত্রে চাকরির মেয়াদের প্রতি বৎসর কিংবা উহার অংশ বিশেষের জন্য তাঁহার শেষ আহরিত ৩ (তিন) টি মূল বেতনের সমপরিমাণ হারে তিনি অথবা তাঁহার পরিবার এককালীন বিশেষ আর্থিক সহায়তা পাইবেন। এই সুবিধা ১ লা জুলাই, ২০১৫ হইতে প্রযোজ্য।

• প্রস্তাবিত পে-স্কেলে তীব্র অসন্তোষ ২০২৫ । প্রথম ও সর্বনিম্ন গ্রেডে বেতনের বিশাল ফারাক, নূন্যতম বেতন ২৫,০০০ টাকার দাবি
• বিবিএস কর্মচারী কেন্দ্রীয় পরিষদের প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো ২০২৫ । জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে যুগোপযোগী করার দাবি?
• ‘A+BY’ মডেলে বেতন কাঠামো সংস্কারের দাবি ২০২৫ । বৈষম্য কমাতে কেইনসের ভোগ তত্ত্বের ভিত্তিতে নতুন পে-স্কেলের প্রস্তাবনা?
• কেন 1xBet অ্যাপটি সর্বশেষ সংস্করণে আপডেট করা গুরুত্বপূর্ণ এবং এটি কীভাবে করবেন
• এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন ভাতাদি ২০২৫ । বাড়িভাড়া ১৫% কার্যকর, সর্বনিম্ন ২০০০ টাকা; দুই ধাপে বেতন-ভাতা বৃদ্ধি?

উদাহরণ: একজন কর্মচারী ১০/০৪/২০১২ তারিখে চাকরিতে যোগদান করেন এবং ১৫/০৫/২০১৫ তারিখে মৃত্যুবরণ করেন। মৃত্যুকালে তাহার মূল বেতন ছিল ২৪,২৬০/- টাকা । এই ক্ষেত্রে তাঁহার পেনশনযোগ্য চাকরিকাল তিন বৎসরের অধিক। তিন বৎসর চাকরির জন্য ৯টি মূল বেতন এবং বৎসরের ভগ্নাংশের জন্য আরো ৩টি মূল বেতন অর্থাৎ মোট ২৪,২৪০*১২ = ২,৯১,১২০/- টাকা বিশেষ আর্থিক সুবিধা হিসাবে পাইবেন।

প্রশ্নোত্তর:

প্রশ্ন: এক্ষেত্রে কি পেনশন পাওয়া যাবে?

উত্তর: না, ৫ বছরের কম সময় চাকরির জন্য এককালিন এই সুবিধাটুকুই প্রাপ্য।

প্রশ্ন: অক্ষমতা নির্ণয় করবে কে?

উত্তর: মেডিকেল বোর্ড। কোন একজন ডাক্তার নয়।