পেনশন ও আনুতোষিক হিসাব ২০২৫ । এককালীন পেনশন হিসাব কিভাবে করতে হয়?
এককালীন পেনশন ও আনুতোষিক হিসাব করার পদ্ধতি নিচে ধাপে ধাপে বর্ণনা করা হলো। আপনার মূল বেতন, চাকরির মোট মেয়াদ এবং অন্যান্য তথ্য ব্যবহার করে আপনি এই হিসাব করতে পারবেন।– পেনশন ও আনুতোষিক হিসাব ২০২৫
আনুতোষিক (Gratuity) হিসাব কিভাবে? এককালীন আনুতোষিক হিসাব করার জন্য নিচের সূত্রটি ব্যবহার করা হয়: সূত্র: (সর্বশেষ মূল বেতন x পেনশনযোগ্য চাকরির শতকরা হার) ÷ ২ x ২৩০ । উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন সরকারি কর্মচারীর সর্বশেষ মূল বেতন ৩৪,০১০ টাকা হয় এবং তিনি ২৫ বছর বা তার বেশি চাকরি করে থাকেন, তাহলে তার আনুতোষিক হবে: (৩৪,০১০ x ৯০%) ÷ ২ = ১৫,৩০৪.৫০ টাকা। ১৫,৩০৪.৫০ টাকা x ২৩০ = ৩৫,২০,০৩৫ টাকা।
এখানে, পেনশনযোগ্য চাকরির মেয়াদ অনুযায়ী শতকরা হার নিচে দেওয়া হলো:
মাসিক পেনশন হিসাব কিভাবে? মাসিক পেনশন হিসাবের জন্য নিচের সূত্রটি ব্যবহার করা হয়: সূত্র: (সর্বশেষ মূল বেতন x পেনশনযোগ্য চাকরির শতকরা হার) ÷ ২ । উদাহরণস্বরূপ, যদি সর্বশেষ মূল বেতন ৩৪,০১০ টাকা এবং চাকরির মেয়াদ ২৫ বছরের বেশি হয়, তাহলে মাসিক পেনশন হবে: (৩৪,০১০ x ৯০%) ÷ ২ = ১৫,৩০৪.৫০ টাকা। এর সাথে চিকিৎসা ভাতা যুক্ত হবে। ৬৫ বছরের নিচে পেনশনভোগীদের জন্য এটি ১,৫০০ টাকা এবং ৬৫ বছর ও তার বেশি বয়সীদের জন্য ২,৫০০ টাকা।
এককালীন আনুতোষিক (Gratuity) হিসাবের পদ্ধতি ২০২৫ । এই অর্থের পরিমাণ কর্মচারীর পেনশনযোগ্য চাকরির মেয়াদ (Length of Qualifying Service) এবং তার শেষ মূল বেতনের (Last Basic Pay) উপর নির্ভর করে।
ছুটি বিক্রি বা ছুটি নগদায়ন (Lump Grant) হিসাব কিভাবে? অবসরগ্রহণের সময় অর্জিত ছুটির পাওনা সাপেক্ষে ১৮ মাসের ছুটি নগদায়ন করার বিধান রয়েছে। সূত্র: সর্বশেষ মূল বেতন x ১৮ মাস। উদাহরণস্বরূপ, যদি সর্বশেষ মূল বেতন ৩৪,০১০ টাকা হয়, তাহলে ছুটি নগদায়ন বাবদ পাওয়া যাবে: ৩৪,০১০ x ১৮ = ৬,১২,১৮০ টাকা।
Caption: Pension Manual Bangladesh pdf download Link
পেনশন নির্ণয় ২০২৫ । কোন ব্যক্তির মূল বেতন ২১৯৮০ টাকা এবং সার্ভিস লাইফ ২৫ বছরের বেশি তিনি মাসিক পেনশন কত পাবেন?
- মূল বেতন ২১৯৮০ টাকা এবং সার্ভিস লাইফ ২৫ বছর হলে বেসিকের ৯০% ধরে অর্ধেক অথবা সরাসরি ৪৫% ধরতে হবে।
- আনুতোষিক হবে: (২১,৯৮০ x ৯০%) ÷ ২ = ১৯,৭৮২/২ = ৯,৮৯১ টাকা অথবা ২১৯৮০x ৪৫% = ৯,৮৯১ টাকা মাসিক নীট পেনশন।
- প্রতিমাসে ১৫০০ টাকা হারে চিকিৎসা ভাতা পাবেন।
- তাহলে মাসিক সর্বমোট পেনশন হবে ৯,৮৯১+১৫০০ = ১১,৩৯১ টাকা (প্রতিমাস ব্যাংক হিসাবে আসবে)। প্রতি বছর ৫% হারে ইনক্রিমেন্ট লাগতে থাকবে।
- এককালীন পাবে কত টাকা? ৯,৮৯১ টাকা x ২৩০ = ২২,৭৪,৯৩০ টাকা অথাৎ মাসিক পেনশনকে ২৩০ দিয়ে গুন দিলেই বের হবে।
- আনুতোষিক বা এককালীন পাবেন ২২,৭৪,৯৩০ টাকা।
পারিবারিক পেনশনের হিসাব কি একই?
জি। পারিবারিক পেনশন এবং সাধারণ (অবসরজনিত) পেনশনের হিসাব পদ্ধতি কিছুটা ভিন্ন হলেও একে অপরের সাথে সম্পর্কিত। এক কথায় বলতে গেলে, পারিবারিক পেনশন হিসাব করা হয় সেই মাসিক পেনশনের উপর ভিত্তি করে, যা একজন কর্মচারী অবসর গ্রহণের পর পেতেন বা পাওয়ার যোগ্য ছিলেন। এখানে মূল পার্থক্যটি হলো মাসিক (অবসরজনিত) পেনশন হিসাব: এই পেনশন হিসাব করা হয় কর্মচারীর সর্বশেষ মূল বেতন এবং চাকরির মেয়াদের উপর ভিত্তি করে। সূত্র: (সর্বশেষ মূল বেতন x পেনশনযোগ্য চাকরির শতকরা হার) ÷ ২ । পারিবারিক পেনশন হিসাব: একজন সরকারি কর্মচারী মারা গেলে তার পরিবার যে মাসিক পেনশন পায়, তার পরিমাণ সাধারণত ওই পেনশনের অর্ধেক হয়, যা কর্মচারী নিজে পেলে পেতেন। কিছু সূত্র অনুযায়ী, পারিবারিক পেনশন হয় “যে হারে পেনশনার মাসিক পেনশন পেতেন সেই হারে”। সূত্র: গ্রস পেনশনের অর্ধেক অর্থাৎ, পারিবারিক পেনশনের হিসাব সরাসরি মূল বেতন থেকে করা হয় না, বরং এটি কর্মচারীর প্রাপ্য মাসিক পেনশনের উপর নির্ভরশীল।
সর্বজনীন পেনশনের হিসাব কি আলাদা?
হ্যাঁ। সর্বজনীন পেনশন কর্তৃপক্ষ (Universal Pension Authority) ২০২৫ সালের ১০ এপ্রিল থেকে জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষ কর্মচারী চাকরি প্রবিধানমালা, ২০২৫ কার্যকর হয়েছে, যা এই কর্তৃপক্ষের কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। অনলাইন ক্যালকুলেটর: আপনি হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয়ের (Office of the Chief Accounts Officer) ওয়েবসাইটে গিয়ে পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন। বিশেষ ভাতা ২০২৫-২৬: ২০২৫-২৬ অর্থবছরের বাজেট অনুযায়ী, পেনশনভোগীদের জন্য বিশেষ ভাতার প্রস্তাব করা হয়েছে। যারা মাসিক ১৭,৩৮৮ টাকার বেশি নিট পেনশন পান, তারা ১০% এবং এর নিচে যারা পান, তারা ১৫% ভাতা পাবেন।
স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের পেনশন কেমন হয়?
এককালীন পেনশন (Commuted Value of Pension) হিসাব করার নিয়ম ম্যানুয়াল অনুযায়ী (Para 10, Chapter III) সরকার চাইলে এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর সম্মতিতে তার মাসিক পেনশনের পুরোটা বা আংশিক অংশ এককালীন অর্থে (Lump Sum) প্রদান করতে পারে। হিসাব করার সময়: মূল পেনশন নির্ধারণ করুন। আপনার যোগ্যতাসম্পন্ন সার্ভিসের ভিত্তিতে “New Pension Table” অনুযায়ী মাসিক পেনশন বের হবে। উদাহরণ: যোগ্য সেবাবছরের জন্য নির্দিষ্ট হার × গড় বেতন (শেষ ১২ মাস বা সর্বোচ্চ বেতন অনুযায়ী)। কমিউটেশনের পরিমাণ ঠিক করুন সাধারণত ১/৩ (বা নির্দিষ্ট নীতিমালা অনুযায়ী যত অংশ অনুমোদিত) মাসিক পেনশন এককালীন নিতে পারবেন। কমিউটেড পেনশনের পরিমাণ বের করতে হয় Commutation Factor Table দিয়ে (বয়স অনুযায়ী Government Table)। এককালীনপরিমাণ = ( মাসিক পেনশন × কমিউটেড অংশ) × ১২ × বয়স অনুযায়ী ফ্যাক্টর এককালীন পরিমাণ = (মাসিক পেনশন×কমিউটেড অংশ)×১২×বয়স অনুযায়ী ফ্যাক্টর যেমন, যদি মাসিক পেনশন হয় ২০,০০০ টাকা, কমিউটেশন অংশ ১/৩ এবং বয়স ৬০ হলে ফ্যাক্টর ধরা হলো ৮.৫ (টেবিল অনুযায়ী), তাহলে এককালীন পরিমাণ = ২০,০০০ × (১/৩) × ১২ × ৮.৫ = ৬,৮০০০০ টাকা।অবশিষ্ট পেনশন মাসিক ভিত্তিতে চলবে। এককালীন নেয়ার পর অবশিষ্ট ২/৩ অংশ মাসিক পেনশন হিসেবে পাবেন।
আনুতোষিক (Gratuity) হিসাব করার নিয়ম যা সরকারি প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রযোজ্য নয়। ম্যানুয়ালের “Pension-cum-Gratuity Scheme, 1954” অনুযায়ী
| যদি ১০ বছরের কম কিন্তু ৫ বছরের বেশি যোগ্য সেবা থাকে ⇒ ১ মাসের বেতন × প্রতিটি পূর্ণ সেবা বছর (সর্বোচ্চ সীমা প্রযোজ্য)। | ১০ বছরের বেশি হলে ⇒ Gratuity + Monthly Pension দুটোই পাওয়ার যোগ্য। | মৃত্যুর ক্ষেত্রে Family Pension Rules অনুসারে মনোনীত ব্যক্তি বা পরিবারকে প্রদান করা হয় |
