পি. আর. এল. -এ থাকাকালীন একজন কর্মকর্তার প্রাপ্য সুবিধাদি : জাতীয় বেতন স্কেল, ২০১৫ এর অনুচ্ছেদ ৬(১৩) অনুযায়ী| “বর্তমানে প্রচলিত ছুটির বিধান অনুযায়ী ৬ মাস গড় বেতনে ও ৬ মাস অর্ধ গড় বেতনে অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি ভােগের পরিবর্তে কোন ব্যক্তির ছুটি পাওনা সাপেক্ষে ১২ মাস পূর্ণ গড় বেতনে ছুটি ভােগ করিতে পারিবেন এবং এই সুবিধা ১ জানুয়ারী, ২০০৫ হইতে কার্যকর হইবে অর্থাৎ ১ জানুয়ারী, ২০০৫ হইতে যে সকল ব্যক্তি অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটিতে গমন করিবেন তাহারা উক্ত সুবিধা পাইবেন।”
২। অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি ভােগ করিবার পরও ছুটি পাওনা থাকিলে সর্বাধিক ১৮ মাসের মূল বেতনের সমান আর্থিক সুবিধা পাইবেন। | এই ক্ষেত্রে প্রাপ্য অর্ধ গড় বেতনের ছুটিকে প্রতি দুই দিনের জন্য একদিন হিসাবে পূর্ণ গড় বেতনের ছুটিতে রূপান্তর করা যাইবে। যদি কোন কর্মচারী অবসর প্রস্তুতি ছুটি ভােগ না করেন, তাহা হইলে তিনিও প্রাপ্য ছুটির সর্বাধিক বার মাসের মূল বেতনের সমান আর্থিক সুবিধা পাইবেন। [অর্থ বিভাগের স্মারক নং MF/FD.Reg-II/Leave-16/8479 তারিখ : ২১-১-১৯৮৫)।
৩। ছুটিতে গমনের পূর্বে যে পরিমাণ বাড়ী ভাড়া ভাতা উত্তোলন করিয়াছেন উক্ত পরিমাণ বাড়ী ভাড়া ভাতার সম্পূর্ণটাই প্রাপ্য।
৪। ছুটিতে গমনের পূর্বে যে পরিমাণ চিকিৎসা ভাতা উত্তোলন করিয়াছেন উক্ত পরিমাণ চিকিৎসা ভাতার সম্পূর্ণটাই প্রাপ্য।
৫। অর্থ মন্ত্রণালয়ের ২১-৬-১৯৭৭ তারিখের অর্থ মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং অম/প্রবি-২/ভাতা-৫/৭৬/১৭৭/১ (২০০) অনুযায়ী এলপিআর থাকাকালীন একজন সরকারী কর্মচারী নিয়মিত সরকারী কর্মচারীরূপে গণ্য হত কিন্তু এখন পিআরএল হওয়ায় উক্ত কর্মচারীগণ ক্ষতিপূরণ ভাতা পাইবেন না। ক্ষতিপূরক ভাতা কি?
সাময়িক বরখাস্তকালীন সময়ে প্রাপ্য সুবিধাদি
১। বেতন ভাতা : স্মারক নং ED (Reg. I-202/83-39 তারিখ : ১০-৫১৯৮৩ অনুযায়ী একজন সরকারী কর্মচারী সাময়িক বরখাস্তকালীন সময়ে নিম্নোক্ত সুবিধাদি প্রাপ্য (i) বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস্, প্রথম খণ্ডের বিধি-৭১ এবং ফান্ডামেন্টাল রুস এর রুল ৫৩(বি) অনুযায়ী মূল বেতনের অর্ধ হারে খােরাকী ভাতা;
(ii) বাড়ী ভাড়া ভাতা পাইবেন পূর্ণ হারে;
(ii) সাময়িক বরখাস্তের পূর্বের হারে বাড়ী ভাড়া প্রদানের ভিত্তিতে সরকারী বাসভবনে বসবাস করিতে পারিবেন;
(iv) চিকিৎসা ভাতা পাইবেন পূর্ণ হারে;
(v) ক্ষতিপূরণ ভাতা পূর্ণ হারে।
(vi) সাময়িক বরখাস্তের পূর্বের প্রাপ্য মহার্ঘ ভাতার অর্ধেক পাইবেন;
(vii) সাময়িক বরখাস্তকালীন সময়ে সরকারী কর্মকর্তা/কর্মচারীগণের সাময়িক বরখাস্তের অব্যবহিত পূর্বে আহরিত মূল বেতনের যে অংশ খােরাকী ভাতা হিসাবে প্রাপ্য সেই অংশের সমান উৎসব ভাতা পাইবেন।
(viii) সাময়িক বরখাস্তকালীন সময়কে পরবর্তী সময়ে কর্তব্য কর্মে রত হিসাবে গণ্য করিয়া বিধি মােতাবেক বকেয়া বেতন ও ভাতা প্রদান করা হইলে, সে ক্ষেত্রে উৎসব ভাতার বকেয়া পাইবেন।
