নবম পে স্কেল বাস্তবায়ন: ১০ বছরের বঞ্চনা শেষে আশার আলো দেখছেন সরকারি কর্মচারীরা

দীর্ঘ এক দশকেরও বেশি সময় ধরে চলা অচলায়তন ভেঙে অবশেষে আলোর মুখ দেখতে যাচ্ছে সরকারি কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম পে স্কেল। বিগত সরকারের দীর্ঘকালীন অনড় অবস্থান এবং অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের পর্যালোচনার ধারাবাহিকতায় বর্তমান নির্বাচিত সরকারের মাননীয় প্রধানমন্ত্রীর নতুন নির্দেশনায় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে নতুন করে আশার সঞ্চার হয়েছে।

এক দশকের বঞ্চনা ও আন্দোলনের ইতিহাস

২০১৫ সালে অষ্টম পে স্কেল ঘোষণার পর থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত দীর্ঘ ৯ বছর কোনো নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণা করা হয়নি। সরকারি কর্মচারীদের অভিযোগ, তৎকালীন সরকার পে স্কেল দেওয়ার পরিবর্তে ৫ শতাংশ হারে ‘বিশেষ ভাতার’ যে নীতি গ্রহণ করেছিল, তা দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির বাজারে কর্মচারীদের জীবনযাত্রাকে চরম সংকটে ফেলে দেয়। এমনকি নিয়ম অনুযায়ী মহার্ঘ ভাতার দাবি জানানো হলেও তা বারবার উপেক্ষা করা হয়েছে।

এই দীর্ঘ বঞ্চনার বিরুদ্ধে ‘বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী দাবি আদায় ঐক্য পরিষদ’ এবং ‘১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকুরিজীবী ফোরাম’ ধারাবাহিকভাবে আন্দোলন চালিয়ে আসছিল। তাদের মূল দাবি ছিল—নতুন পে কমিশন গঠন এবং একটি বৈষম্যহীন বেতন কাঠামো প্রদান।

অন্তর্বর্তীকালীন সরকার ও পে কমিশন গঠন

বিগত সরকারের পতনের পর অন্তর্বর্তীকালীন সরকার গঠন করা হলেও শুরুতে ৫ শতাংশের পরিবর্তে ১০ শতাংশ বিশেষ ভাতার ঘোষণা দিয়ে কর্মচারীদের মধ্যে কিছুটা অসন্তোষ তৈরি হয়। তবে দীর্ঘদিনের অচলায়তন ভেঙে তারা একটি নতুন পে কমিশন গঠন করে। কমিশনের সদস্যবৃন্দ অত্যন্ত আন্তরিকতার সাথে কাজ করে নির্ধারিত সময়ের ২০ দিন আগেই সরকারের কাছে তাদের প্রতিবেদন জমা দেন।

বর্তমান পরিস্থিতি ও সচিব কমিটির পর্যালোচনা

পে কমিশনের রিপোর্ট পাওয়ার পর সর্বশেষ সরকার এটি পর্যালোচনার জন্য একটি সচিব কমিটি গঠন করেছে। যদিও অনেকে সচিব কমিটির পর্যালোচনার দীর্ঘসূত্রতা নিয়ে শঙ্কিত এবং ক্ষুব্ধ, তবে কর্মচারী সংগঠনের নেতারা মনে করছেন, একটি চলমান প্রক্রিয়া পুরোপুরি বন্ধ হয়ে যাওয়ার চেয়ে ধীরে চলা অনেক ভালো।

আজকের গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে মাননীয় প্রধানমন্ত্রী সচিব কমিটির পর্যালোচনার ধারাবাহিকতা বজায় রাখার এবং দ্রুত পে স্কেল প্রদানের নির্দেশ দিয়েছেন। এতে করে দীর্ঘদিনের বঞ্চনা অবসানের একটি চূড়ান্ত ধাপ শুরু হলো বলে মনে করা হচ্ছে।

নেতৃবৃন্দের বক্তব্য

এ বিষয়ে বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী দাবি আদায় ঐক্য পরিষদের সদস্য সচিব এবং ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকুরিজীবী ফোরামের সাধারণ সম্পাদক মোঃ মাহমুদুল হাসান বলেন:

“দীর্ঘদিনের বঞ্চনা আমাদের কর্মচারীদের অসহিষ্ণু করে তুলেছে। আমরা চাই সচিব কমিটি দ্রুত তাদের পর্যালোচনার রিপোর্ট প্রদান করুক এবং জানুয়ারি ২০২৬ থেকে নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের গেজেট জারি করা হোক। আমরা নিয়ম-শৃঙ্খলার মধ্যে থেকে রাষ্ট্রীয় কাজ করতে চাই, ক্ষুধার জ্বালায় যেন আমাদের আর রাস্তায় নামতে না হয়।”

কর্মচারীদের প্রত্যাশা

সরকারি কর্মচারীদের বিশেষ করে ১১-২০ গ্রেডের নিম্ন ও মধ্যম আয়ের কর্মচারীদের দাবি, বর্তমান বৈশ্বিক ও অর্থনৈতিক দুরাবস্থার কথা বিবেচনা করে সরকার যেন দ্রুততার সাথে এই পে স্কেল কার্যকর করে। তারা আশা করছেন, প্রধানমন্ত্রী তাদের দীর্ঘদিনের অবহেলাকে গুরুত্ব দিয়ে অতি দ্রুত গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে জানুয়ারি ২০২৬ থেকে বকেয়াসহ নতুন স্কেল কার্যকর করবেন।

সরকার কি পে স্কেল দ্রুত সময়ে দিবে?

সরকারের বর্তমান তৎপরতা এবং সংগৃহীত তথ্যাদি বিশ্লেষণ করলে দেখা যায়, সরকার পে স্কেল দেওয়ার প্রক্রিয়াটি সক্রিয়ভাবে শুরু করেছে, তবে এটি ঠিক কতটা “দ্রুত” হবে তা নির্ভর করছে কিছু পদ্ধতিগত ধাপের ওপর।

আপনার প্রশ্নের প্রেক্ষিতে বর্তমান পরিস্থিতির সারসংক্ষেপ নিচে দেওয়া হলো:

১. প্রধানমন্ত্রীর সরাসরি নির্দেশনা (৫ এপ্রিল, ২০২৬)

আজকের (৫ এপ্রিল, ২০২৬) গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে মাননীয় প্রধানমন্ত্রী পে কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনার জন্য গঠিত সচিব কমিটিকে কাজ চালিয়ে যাওয়ার এবং দ্রুত প্রতিবেদন দেওয়ার নির্দেশনা দিয়েছেন। এটি একটি বড় ইতিবাচক দিক, কারণ এর মাধ্যমে ঝুলে থাকা প্রক্রিয়াটি আবার গতিশীল হলো।

২. সচিব কমিটির ভূমিকা ও সময়সীমা

পে স্কেল দ্রুত হবে কি না, তার চাবিকাঠি এখন সচিব কমিটির হাতে। অর্থ ও পরিকল্পনা উপদেষ্টার মতে, পে কমিশনের রিপোর্টের পর সচিব কমিটির পর্যালোচনাই হলো চূড়ান্ত ধাপ। এই কমিটি বেতন কাঠামোর ধাপ, আর্থিক সংশ্লেষ এবং বৈশ্বিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা করে চূড়ান্ত সুপারিশ করবে।

৩. বাস্তবায়নের সম্ভাব্য সময়

বিভিন্ন সূত্র ও সরকারি পর্যায়ের আলোচনা থেকে কিছু ইঙ্গিত পাওয়া যাচ্ছে:

• বাজেট বরাদ্দ: ২০২৬-২৭ অর্থবছরের আসন্ন বাজেটে পে স্কেলের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ বরাদ্দের বিষয়টি নিয়ে আলোচনা চলছে।

• কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা: ধারণা করা হচ্ছে, সব প্রক্রিয়া ঠিকঠাক থাকলে ২০২৬ সালের মাঝামাঝি (জুলাই নাগাদ) পূর্ণাঙ্গ গেজেট বা বাস্তবায়নের ঘোষণা আসতে পারে। তবে কর্মচারীদের দাবি অনুযায়ী এটি জানুয়ারি ২০২৬ থেকে ভূতাপেক্ষভাবে (Retroactive) কার্যকর হবে কি না, তা এখনো নিশ্চিত নয়।

৪. বাধা ও চ্যালেঞ্জ

সরকার চাইলেও কিছু বাস্তব সমস্যার কারণে প্রক্রিয়াটি খুব বেশি দ্রুত করতে পারছে না:

• অর্থনৈতিক চাপ: বর্তমান বৈশ্বিক যুদ্ধ পরিস্থিতি এবং মুদ্রাস্ফীতির কারণে বিশাল অংকের অতিরিক্ত অর্থের (প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা) সংস্থান করা সরকারের জন্য একটি চ্যালেঞ্জ।

• সচিব কমিটির পর্যালোচনা: বেতন বৈষম্য দূর করতে কমিটি প্রতিটি গ্রেড ও ধাপ নিখুঁতভাবে যাচাই করছে, যা সময়সাপেক্ষ।

সারকথা

সরকার পে স্কেল দেওয়ার ব্যাপারে ইতিবাচক এবং আন্তরিক। দীর্ঘ ১০ বছরের বঞ্চনা শেষ করতে তারা কাজ শুরু করেছে। সচিব কমিটির রিপোর্ট যত দ্রুত আসবে, গেজেট তত দ্রুত প্রকাশিত হবে। কর্মচারী সংগঠনগুলোও (যেমন: ঐক্য পরিষদ) চাপ বজায় রাখছে, যাতে করে ২০২৬ সালের মধ্যেই আপনারা নতুন স্কেলের সুফল পান।

ধৈর্য ও সতর্ক নজর রাখা এখন জরুরি, কারণ প্রক্রিয়াটি এখন “হবে কি হবে না” পর্যায় থেকে পেরিয়ে “কবে হবে” পর্যায়ে পৌঁছেছে।

সোর্স