অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ ০৪ মাস নেয়া যাবে।

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি ৩(১)(ii) অনুযায়ী একজন কর্মচারী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে এককালিন সর্বোচ্চ ০৪(চার) মাস পর্যন্ত গড় বেতনে ছুটি ভোগ করা যায়।

সারসংক্ষেপ:

  • সর্বোচ্চ ০৩ মাস পর্যন্ত ছুটি মাঠ পর্যায়ের অফিস প্রধান মঞ্জুর করতে পারেন।
  • এ ছুটির জন্য কোন সার্টিফিকেট দাখিল করতে হয় না। 
  • স্বাস্থ্য গত কারণে অর্জিত গড় বেতনের ছুটি সর্বোচ্চ ০৬ মাস নেয়া যাবে মেডিকেল সার্টিফিকেট প্রর্দশনের মাধ্যমে।
  • আরও বেশি প্রয়োজন হলে মেডিকেল ছুটি নিতে হবে।
  • অর্জিত ছুটি ভোগকালিন সময়ের জন্য টিফিন ভাতা ও যাতায়াত ভাতা প্রাপ্য হবেন না।
  • নির্ধারিত ছুটির ফরমে এ আবেদন করতে হয়।

গড় বেতনের ও অর্ধ গড় বেতনে ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ

(ক) গড় বেতনে অর্জিত ছুটির মেয়াদ

১। ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণ: নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি-৩(১) (ii) অনুয়ায়ী একজন কর্মচারী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে এককালীন সর্বোচ্চ ৪ (চার) মাস পর্যন্ত গড় বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারেন।

২। স্বাস্থ্যগত কারণ: নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর ৩(১) (ii) নং বিধি অনুযায়ী একজন কর্মচারী স্বাস্থ্যগত কারণে গড় বেতনে এককালীন সর্বোচ্চ ৬ (ছয়) মাস পর্যন্ত ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন। ইহার অতিরিক্ত ছুটির প্রয়োজন হইলে তাহা অর্ধ গড় বেতনে ভোগ করিতে পারিবেন। অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি পাওনা না থাকিলে নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি ৯ এর উপবিধি (৩) এর অধীনে অসাধারণ ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস এর পার্ট ১ এর রুলস ১৪৫ অনুসারে  কর্মকালীন সময়ের দ্বারা যে ছুটি অর্জিত হয়, তাহাই অর্জিত ছুটি ।

অর্জিত ছুটি দু’রকমের হয়ে থাকে:

  • গড় বেতনে অর্জিত ছুটি
  • অর্ধগড় বেতনে অর্জিত ছুটি (Medical Leave নামে পরিচিত)

গড় বেতনে ছুটির হিসাব- ১৯৫৯ এর বিধি ৩ (১) ছুটি অর্জন কর্মকালের ১১ ভাগের ১ ভাগ।

(অর্ধগড় বেতনে-১৯৫৯ এর বিধি ৩ (১) বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর ৫ (৩২) বিধিমতে ছুটি অর্জনের হার কর্মকালের ১২ ভাগের ১ ভাগ।

গড় বেতনের ও অর্ধ গড় বেতনে ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ সম্পর্কিত অনুচ্ছেদের JPG কপি সংগ্রহ করতে পারেন: ডাউনলোড

admin

আমার ব্লগের কোন কন্টেন্ট সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানতে বা জানাতে ইমেইল করতে পারেন admin@bdservicerules.info ঠিকানায়।