সরকারি বিশেষ সুবিধায় বৈষম্য বৃদ্ধি ২০২৫ । কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের বিশেষ সুবিধায় দূর হলো নাকি রয়ে গেল?
প্রতিবছর কথাটি মাধ্যমে একটি বিষয় পরিস্কার যে, প্রতি বছর মূল বেতন যা হবে সেই অনুসারেই বিশেষ সুবিধা বৃদ্ধি পাবে-কর্মকর্তাদের জন্য ১০% এবং কর্মচারীদের জন্য ১৫% ধার্য করা হয়েছে-এখানে শতাংশ পার্থক্য থাকলেও কর্মকর্তারা কিন্তু পূর্বের তুলনায় সুবিধায় কমতি পড়েনি–তাছাড়া পূর্বের ৫% সমন্বয় করায় কর্মচারীরা আরও বেশি ঠকছে- সরকারি বিশেষ সুবিধায় বৈষম্য বৃদ্ধি ২০২৫
অবসর উত্তর ছুটিতে গেলে কি পাবেন? হ্যাঁ। ০১ জুলাই ২০২৫ তারিখ হতে প্রতিবছর ০১ জুলাই তারিখে প্রাপ্য মূল বেতনের ওপর গ্রেড ১ ও তদূর্ধ্ব হতে গ্রেড ৯ এর অন্তর্ভুক্ত চাকুরিরত কর্মচারীগণ ১০% হারে এবং গ্রেড ১০ হতে গ্রেড ২০ এর অন্তর্ভুক্ত চাকুরিরত কর্মচারীগণ ১৫% হারে ‘বিশেষ সুবিধা প্রাপ্য হবেন। অবসর-উত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা কর্মচারীগণ PRL গমণের পূর্বকালীন সর্বশেষ প্রাপ্ত মূল বেতনের ভিত্তিতে উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন।
বিশেষ সুবিধা নতুন করে পরিবর্তন করা হলো? হ্যাঁ। সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বিশেষ সুবিধা চাকরিরতদের জন্য ন্যূনতম ১৫০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৭৫০ টাকা করা হয়েছে। নিট টেনশন ১৭ হাজার ৩৮৮ টাকার ঊর্ধ্বে প্রাপ্তির ক্ষেত্রে ১০ শতাংশ এবং তদনিম্নের ক্ষেত্রে ১৫ শতাংশ হারে বিশেষ সুবিধা প্রদানের প্রস্তাব করা হয়েছে। সর্বনিম্ন গ্রেডে ১৫০০ টাকা বৃদ্ধি করে পূর্বের ১০০০ টাকা বাদ দিলে ৫০০ টাকা বৃদ্ধি বিদ্যমান থাকে।
পেনশনারদের কত টাকা বাড়বে? হ্যাঁ। পেনশন পুন:স্থাপনকৃত কর্মচারীগণসহ সরকার হতে পেনশন গ্রহণকারী কর্মচারীগণ পেনশনের বিদ্যমান অংশের উপর উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন। যে সকল অবসর গ্রহণকারী কর্মচারী তাদের গ্রস পেনশনের ১০০% অর্থাৎ সম্পূর্ণ অংশ সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক উত্তোলন করেছেন এবং এখনো পেনশন পুন:স্থাপনের জন্য উপযুক্ত হননি তাদের ক্ষেত্রে এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রযোজ্য হবে না। জাতীয় বেতনস্কেলে নির্ধারিত কোনো গ্রেডে সরকারি কর্মচারি চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অব্যবহিত পূর্বে সর্বশেষ আহরিত তার মূল বেতনের ভিত্তিতে এ সুবিধা প্রযোজ্য হবে। তবে শর্ত থাকে যে, এরূপ চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত ব্যক্তি পেনশনভোগী হলে পেনশনের বিদ্যমান অংশ অথবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত হওয়ার অব্যবহিত পূর্বের সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে যে কোনো এক ক্ষেত্রে এ সুবিধা প্রাপ্য হবেন। এখন আবার সর্বনিম্ন ৭৫০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
সাময়িক বরখাস্তদের কি বাড়বে? হ্যাঁ। সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারীগণ সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার তারিখের অব্যবহিত পূর্বের মূল বেতনের ৫০% (অর্ধেক) এর উপর উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন এবং বিনা বেতনে ছুটিতে (Leave without pay) থাকাকালীন কর্মচারীগণ এ ‘বিশেষ সুবিধা প্রাপ্য হবেন না। সরকারের রাজস্ব বাজেট হতে প্রদত্ত অনুদানে পরিচালিত প্রতিষ্ঠান ব্যতীত অন্যান্য স্ব-শাসিত সংস্থা ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান এবং ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, যারা জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫ এর আওতাভুক্ত, এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রদান বাবদ প্রয়োজনীয় ব্যয় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানসমূহের নিজস্ব বাজেট হতে মেটাতে হবে।
কর্মকর্তা ও কর্মচারী বৈষম্য আবার সৃষ্টি হয়ে গেল / কর্মকর্তা পেনশনারগণ ৫% হারে বেশি সুবিধা পাবেন
বিশেষ সুবিধা মূল বেতন নয় একটি নির্ধারিত হারে প্রদান করলে বাজার বা মূল্যস্ফিতি বৈষম্য দূর হতো। যেহেতু জাতীয় বেতন স্কেলেই বৈষম্য রয়েছে তাই মূল বেতনকে বেইজ ধরে যে সুবিধাই প্রদান করা হোক না কেন তা কর্মচারী ও কর্মকর্তার আর্থিক সুবিধায় বৈষম্য সৃষ্টি করবে।
Caption: Special benefit for Officers
বিশেষ সুবিধায় কার বেশি আর্থিক সুবিধা ২০২৫। বড় বাবু নাকি ছোট বাবু বেশি সুবিধা পেলেন? মাঝামাঝি একটি বেতন বেইজ ধরে হিসাব করবো
- ৫% হারে ৮২৫০ টাকা বৃদ্ধি পায় (১২৩৭.৫০-১০০০)=২৩৭ ঢাকা এবং
- ১০% হারে ৭৮০০০ টাকায় বৃদ্ধি পায় (৭৮০০-৩০০০)=৪৮০০ ঢাকা। এখানে কোন হ্রাস করা হয়নি।
- বৈশষ্য কোথায় কমলো? এই বিশেষ সুবিধার কারণে বাড়ির মালিক কমপক্ষে ১০০০ টাকা বাড়ি ভাড়া বাড়াবে। সব জিনিসের দাম বাড়বে।
- কিন্তু কর্মচারীদের বেতন বাড়বে ২৩৭-১০০০ ঢাকা । এখন সর্বনিম্ন ১৫০০ টাকা করা হয়েছে। তবে ১৫০০ টাকা হতে পূর্বের ১০০০ টাকা বাদ দিলে ৫০০ টাকা অবশিষ্ট থাকে।
সরকারি কর্মচারীর বিশেষ সুবিধা ২০২৫ । একজন কর্মচারীর কত বেতন বাড়ছে চলুন দেখি
- ১ জুলাই ২০২৫ তারিখে মূল বেতন ১৭,৫২০ টাকা।
- ১১-২০ গ্রেডে জন্য ১৫% হারে বিশেষ সুবিধা আসে ২,৬২৮ টাকা।
- পূর্বের প্রাপ্য ১,০০০ টাকা বাদে অবশিষ্ট থাকে ১৬২৮ টাকা।
- মোট বিশেষ সুবিধা বৃদ্ধি ১,৬২৮ টাকা
- ১০% টিকল কি? চলুন দেখি ১৭,৫২০*১০% = ১,৭২০ টাকা অর্থাৎ বিশেষ সুবিধা বা প্রনোদনা ১০% বৃদ্ধি পেল না।
কর্মকর্তাদের কত বৃদ্ধি পেল?
একজন সরকারি কর্মকর্তার মূল বেতন ৭১,২০০ টাকা। সে হিসেবে ৭১,২০০*১০% = ৭,১২০ টাকা। সেখানে যদি পূর্বে ৭১,২০০*৫% = ৩,৫৬০ টাকা। পূর্বে প্রনোদনা বা বিশেষ সুবিধা সমন্বয় করলে উচ্চ গ্রেডের বা ৪র্থ গ্রেডের একজন কর্মকর্তার বিশেষ সুবিধা বাড়বে ৭,১২০-৩,৫৬০ = ৩৫৬০ টাকা বাড়বে। শুধু তাই নয়, কর্মকর্তাদের প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি পেলে ইনক্রিমেন্টও বাড়বে এবং বিশেষ সুবিধাও বাড়বে।
| পিওন = ৮২৫০ *১৫% = ১২৩৭ -১০০০ = ২৩৭ টাকা বাড়বে। এখন ১৫০০ টাকা হতে ১০০০ বাদ দিয়ে ৫০০ টাকা বাড়বে | নিরাপত্তা প্রহরী = ১২,২৪০*১৫% = ১৮৩৬ – ১০০০ = ৮৩৬ টাকা বৃদ্ধি। | ডাইভার = ১৪,৪৭০ *১৫% = ২১৭০-১০০০ = ১১৭০ টাকা। |
National pay scale 2015 । ৮ম জাতীয় পে-স্কেলের ধাপসমূহ ও গেজেট টি সংগ্রহে রাখুন
