পে-ফিকেশন ও সার্ভিস বুকের কাজে টাকা দাবি, দুর্নীতির অভিযোগে ক্ষুব্ধ সরকারি কর্মচারীরা

জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী পে-ফিকেশন ও সার্ভিস বুকের কাজ সম্পন্ন করতে গিয়ে সরকারি কর্মচারীদের কাছ থেকে অর্থ দাবির অভিযোগ উঠেছে। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়া বিভিন্ন বার্তায় দেশের কয়েকটি সরকারি দপ্তরে পে-ফিকেশন, বেতন নির্ধারণ এবং সার্ভিস বুক এন্ট্রির নামে ৩০০ থেকে ৫০০ টাকা বা তার বেশি অর্থ নেওয়ার অভিযোগ করা হয়েছে। এসব অভিযোগ ঘিরে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে অসন্তোষ তৈরি হয়েছে। অভিযোগকারীদের দাবি, সরকারি দাপ্তরিক কাজ সম্পন্ন করার জন্য অনানুষ্ঠানিকভাবে অর্থ দাবি করা হলে তা বন্ধে কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়া প্রয়োজন।

সম্প্রতি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রকাশিত কয়েকটি বার্তায় ফেনী, মুন্সীগঞ্জের শ্রীনগর, কুতুবদিয়াসহ বিভিন্ন এলাকার সরকারি প্রতিষ্ঠানের প্রসঙ্গ উঠে এসেছে। কোথাও পে-ফিকেশনের জন্য, আবার কোথাও সার্ভিস বুকের কাজ সম্পন্ন করার বিনিময়ে অর্থ নেওয়ার অভিযোগ করা হয়েছে। তবে এসব অভিযোগের সত্যতা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে স্বাধীনভাবে যাচাই করা সম্ভব হয়নি। ফলে অভিযোগগুলোকে প্রমাণিত ঘটনা হিসেবে বিবেচনা না করে তদন্তের মাধ্যমে প্রকৃত তথ্য উদ্‌ঘাটন করা জরুরি।

পে-ফিকেশন ঘিরে কেন উঠছে অর্থ দাবির অভিযোগ?

সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণ বা পুনর্নির্ধারণের ক্ষেত্রে পে-ফিকেশন একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক প্রক্রিয়া। কর্মচারীর পদবি, চাকরিতে যোগদানের তারিখ, বর্তমান মূল বেতন, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড এবং প্রযোজ্য বেতনবিধি অনুযায়ী প্রয়োজনীয় তথ্য যাচাই করে বেতন নির্ধারণ করা হয়।

এ প্রক্রিয়ায় সংশ্লিষ্ট দপ্তর, হিসাবরক্ষণ কার্যালয় এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের সমন্বয়ের প্রয়োজন হতে পারে। বিশেষ করে ডিজিটাল পদ্ধতিতে পে-ফিকেশন সম্পন্ন করার সময় তথ্যের অসংগতি, পদবি বা পদসংক্রান্ত জটিলতা এবং চাকরির রেকর্ডে ভুল থাকলে অতিরিক্ত যাচাইয়ের প্রয়োজন দেখা দিতে পারে।

কিন্তু এসব প্রশাসনিক জটিলতার সুযোগ নিয়ে কেউ অননুমোদিতভাবে অর্থ দাবি করলে তা গুরুতর অভিযোগ হিসেবে বিবেচিত হওয়া উচিত। সরকারি কর্মচারীদের বক্তব্য অনুযায়ী, পে-ফিকেশন বা সার্ভিস বুকের কাজের জন্য অর্থ দিতে বাধ্য হওয়ার আশঙ্কা থাকলে পুরো প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা নিয়ে প্রশ্ন তৈরি হয়।

কোথাও ৩০০, কোথাও ৫০০ টাকা নেওয়ার অভিযোগ

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রচারিত বার্তাগুলোতে বিভিন্ন দপ্তরে অর্থ দাবির পৃথক অভিযোগ পাওয়া যায়। কোনো বার্তায় প্রতি বই বা নির্দিষ্ট কাজের জন্য ৫০০ টাকা নেওয়ার কথা বলা হয়েছে। আবার অন্য একটি বার্তায় পে-ফিকেশন সম্পন্ন করার জন্য কয়েকটি গ্রুপের কাছ থেকে ভিন্ন ভিন্ন অঙ্কের অর্থ নেওয়ার দাবি করা হয়েছে।

একটি বার্তায় মুন্সীগঞ্জের শ্রীনগর উপজেলা স্বাস্থ্য কমপ্লেক্সের কর্মীদের কাছ থেকে অর্থ নেওয়ার অভিযোগ উল্লেখ করা হয়েছে। অন্যদিকে ফেনী ও কুতুবদিয়ার সরকারি দপ্তর নিয়েও অভিযোগ প্রচারিত হয়েছে।

আরেকটি বার্তায় সার্ভিস বুক এন্ট্রি করার জন্য ন্যূনতম ৫০০ টাকা দাবি করার অভিযোগ রয়েছে। অভিযোগকারীর বক্তব্য অনুযায়ী, অর্থ না দিলে সার্ভিস বুকের কাজ সম্পন্ন করা হচ্ছে না বলে আশঙ্কা তৈরি হয়েছে।

তবে এসব অভিযোগের ক্ষেত্রে অর্থ দাবিকারীদের পরিচয়, সংশ্লিষ্ট দপ্তরের বক্তব্য, লেনদেনের প্রমাণ এবং ঘটনার প্রকৃত পরিস্থিতি স্বাধীনভাবে যাচাই করা প্রয়োজন। কেবল সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রচারিত বক্তব্যের ভিত্তিতে কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানকে দায়ী করা সমীচীন নয়।

সার্ভিস বুক এন্ট্রি নিয়েও প্রশ্ন

সরকারি চাকরিজীবীদের চাকরির ইতিহাস, পদোন্নতি, বেতন বৃদ্ধি, ছুটি এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সংরক্ষণের ক্ষেত্রে সার্ভিস বুকের ভূমিকা রয়েছে। বেতন নির্ধারণ বা পদোন্নতিসংক্রান্ত কার্যক্রমে এ নথির তথ্য প্রয়োজন হতে পারে।

এ কারণে সার্ভিস বুকের তথ্য হালনাগাদ করা সরকারি কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু এই কাজ সম্পন্ন করতে গিয়ে অতিরিক্ত অর্থ দাবির অভিযোগ উঠলে তা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের নজরে আনা প্রয়োজন।

কাজের জন্য নির্ধারিত সরকারি ফি থাকলে তা অনুমোদিত নিয়ম অনুযায়ী আদায় করতে হবে এবং যথাযথ রসিদ দেওয়ার ব্যবস্থা থাকতে হবে। অন্যদিকে কোনো বিধিবদ্ধ ভিত্তি ছাড়া ব্যক্তিগতভাবে অর্থ দাবি করা হলে তার সত্যতা যাচাই করে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়া উচিত।

সার্ভিস বুকের কাজ কোথায় সম্পন্ন হবে, দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা কে এবং কত সময়ের মধ্যে কাজ শেষ হওয়ার কথা—এসব তথ্য সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের কাছে পরিষ্কার থাকা প্রয়োজন। এতে অনিশ্চয়তা কমবে এবং অনিয়মের সুযোগ সীমিত হবে।

ঘুষ দাবি করলে কীভাবে অভিযোগ জানাবেন?

পে-ফিকেশন বা সার্ভিস বুকের কাজের জন্য কেউ অবৈধভাবে অর্থ দাবি করলে সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্মচারীদের আইনসম্মত উপায়ে প্রতিবাদ এবং অভিযোগ জানানোর পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

প্রথমত, অভিযোগের প্রমাণ সংরক্ষণ করুন। অর্থ দাবির বিষয়ে মেসেজ, লিখিত নির্দেশনা, লেনদেনের তথ্য কিংবা ঘটনার সঙ্গে সম্পর্কিত অন্যান্য প্রমাণ থাকলে সেগুলো সংরক্ষণ করা যেতে পারে। প্রমাণ সংগ্রহের সময় নিজের নিরাপত্তা ও প্রযোজ্য আইন মেনে চলতে হবে।

দ্বিতীয়ত, লিখিত অভিযোগ জানান। সংশ্লিষ্ট দপ্তরের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা, নিয়ন্ত্রণকারী কর্তৃপক্ষ বা উপযুক্ত অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থায় অভিযোগ জানানো যেতে পারে। অভিযোগে ঘটনার তারিখ, স্থান, অর্থের পরিমাণ এবং সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির ভূমিকা সম্পর্কে নির্ভরযোগ্য তথ্য উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ।

তৃতীয়ত, দুর্নীতি দমন কমিশনের সহায়তা নিন। ঘুষ দাবি বা দুর্নীতির সুনির্দিষ্ট অভিযোগ দুর্নীতি দমন কমিশনে জানানো যেতে পারে। অভিযোগ জানানোর মাধ্যম ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে কমিশনের সরকারি ওয়েবসাইটে তথ্য পাওয়া যাবে।

চতুর্থত, যাচাই ছাড়া কারও পরিচয় প্রকাশ করবেন না। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে অভিযোগ প্রকাশের ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত তথ্য, ফোন নম্বর বা অপ্রমাণিত পরিচয় ছড়িয়ে দেওয়া থেকে বিরত থাকা উচিত। অভিযোগের প্রমাণ যথাযথ কর্তৃপক্ষের কাছে উপস্থাপন করাই বেশি কার্যকর।

গোপনে ভিডিও ধারণের আহ্বান, সতর্ক থাকার পরামর্শ

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়া একটি বার্তায় পে-ফিকেশনের নামে কেউ টাকা দাবি করলে কথোপকথনের রেকর্ড বা ভিডিও প্রমাণ সংরক্ষণের আহ্বান জানানো হয়েছে। বার্তাটিতে বলা হয়েছে, অনিয়মের শিকার ব্যক্তিরা নীরব না থেকে প্রতিবাদ করলে দুর্নীতি বন্ধে জনসচেতনতা বাড়তে পারে।

তবে প্রমাণ সংগ্রহের নামে এমন কোনো পদক্ষেপ নেওয়া উচিত নয়, যা ব্যক্তিগত নিরাপত্তাকে ঝুঁকিতে ফেলে বা আইনগত জটিলতা তৈরি করে। গোপনে অডিও বা ভিডিও ধারণের বৈধতা পরিস্থিতি ও প্রযোজ্য আইনের ওপর নির্ভর করতে পারে। তাই সংঘাতে না জড়িয়ে নিরাপদ ও আইনসম্মত পদ্ধতিতে অভিযোগের তথ্য সংগ্রহ করা প্রয়োজন।

কোনো অভিযোগের প্রমাণ পাওয়া গেলে তা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রকাশের আগে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া এবং ঘটনার নিরপেক্ষ তদন্ত নিশ্চিত করার উদ্যোগ নেওয়া যেতে পারে।

পে-ফিকেশন কার্যক্রমে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে করণীয়

পে-ফিকেশন ও সার্ভিস বুকের কাজ নিয়ে ওঠা অভিযোগ নিরসনে শুধু ব্যক্তিগত প্রতিবাদ যথেষ্ট নয়। সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক কর্তৃপক্ষের কার্যকর পদক্ষেপও প্রয়োজন।

এ ক্ষেত্রে কয়েকটি উদ্যোগ গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে—

• নির্ধারিত প্রক্রিয়া প্রকাশ: পে-ফিকেশন ও সার্ভিস বুকের কাজ কীভাবে সম্পন্ন হবে, তা স্পষ্টভাবে জানানো।
• ফি থাকলে সরকারি ঘোষণা: কোনো সেবার জন্য অনুমোদিত ফি থাকলে তার পরিমাণ ও পরিশোধের নিয়ম প্রকাশ করা।
• অভিযোগের নিরপেক্ষ তদন্ত: নির্দিষ্ট অভিযোগ পাওয়া গেলে প্রমাণ যাচাই করে দায়ী ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে বিধি অনুযায়ী ব্যবস্থা নেওয়া।
• ডিজিটাল কার্যক্রম জোরদার: অনলাইন পে-ফিকেশন ব্যবস্থায় তথ্য যাচাই ও আবেদন নিষ্পত্তি সহজ করা।
• অভিযোগকারীর সুরক্ষা: অভিযোগ জানানোর কারণে কোনো কর্মচারী যেন হয়রানির শিকার না হন, তা নিশ্চিত করা।
• জবাবদিহি প্রতিষ্ঠা: পে-ফিকেশন ও সার্ভিস বুকের কাজের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ এবং বিলম্বের কারণ নির্ধারণের ব্যবস্থা রাখা।

অভিযোগের তদন্ত ও জবাবদিহিই এখন গুরুত্বপূর্ণ

জাতীয় বেতন স্কেলের পে-ফিকেশন সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণের একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক কার্যক্রম। এ কাজ সম্পন্ন করতে গিয়ে অনানুষ্ঠানিকভাবে অর্থ দাবির অভিযোগ উঠলে তা গুরুত্বের সঙ্গে খতিয়ে দেখা প্রয়োজন।

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রচারিত অভিযোগগুলো সত্য হলে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়া এবং ভবিষ্যতে এ ধরনের অনিয়ম প্রতিরোধ করা জরুরি। একই সঙ্গে অভিযোগের সত্যতা যাচাই না করে কাউকে অপরাধী হিসেবে চিহ্নিত না করাও গুরুত্বপূর্ণ।

সরকারি কর্মচারীদের সচেতনতা, আইনসম্মত প্রতিবাদ, প্রমাণভিত্তিক অভিযোগ এবং প্রশাসনিক জবাবদিহির সমন্বয়েই এ ধরনের অনিয়ম প্রতিরোধ করা সম্ভব। পে-ফিকেশন ও সার্ভিস বুকের কাজ যেন কোনো কর্মচারীর জন্য অতিরিক্ত আর্থিক বোঝা বা হয়রানির কারণ না হয়, সে জন্য সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কার্যকর নজরদারি প্রয়োজন।

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়া অর্থ দাবির অভিযোগগুলোর নিরপেক্ষ তদন্ত, সুনির্দিষ্ট তথ্য যাচাই এবং প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণের মাধ্যমেই পে-ফিকেশন কার্যক্রমে স্বচ্ছতা ও সরকারি কর্মচারীদের আস্থা নিশ্চিত করা সম্ভব।