বিভিন্ন প্রকার ছুটি বিধি ২০২৬ ৷ বছরে কত দিন অর্জিত ছুটি জমা হয়?
২০২৬ সালের প্রচলিত বিধি এবং ‘নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯’ অনুযায়ী, বাংলাদেশে সরকারি কর্মচারীদের অর্জিত ছুটি (Earned Leave) জমার হিসাব নিচে বিস্তারিত দেওয়া হলো:
বছরে কত দিন অর্জিত ছুটি জমা হয়?
সরকারি বিধি অনুযায়ী, একজন কর্মচারী তাঁর দায়িত্ব পালনের সময়ের ওপর ভিত্তি করে ছুটি অর্জন করেন। এই হিসাবটি সাধারণত ১:১১ (এক-একাদশংশ) হারে হয়।
হিসাব: প্রতি ১১ দিন কর্মকালীন সময়ের জন্য আপনি ১ দিন পূর্ণ বেতনে অর্জিত ছুটি পাবেন।
বছরে মোট জমা: এক বছরে (৩৬৫ দিনে) একজন সরকারি কর্মচারী গড়ে ৩৩ দিন অর্জিত ছুটি জমা করতে পারেন (যদি তিনি কোনো ছুটি ভোগ না করেন)।
বিভিন্ন প্রকার সরকারি ছুটি (একনজরে)
সরকারি চাকরিতে প্রধানত দুই ধরণের ছুটির বিধান রয়েছে: নৈমিত্তিক ছুটি এবং অর্জিত ছুটি। এছাড়া আরও কিছু বিশেষ ছুটি আছে।
| ছুটির প্রকার | সময়সীমা / নিয়ম |
| নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave) | বছরে ২০ দিন (একটানা সর্বোচ্চ ১০ দিন নেওয়া যায়)। এটি পরবর্তী বছরে জমা হয় না। |
| পূর্ণ বেতনে অর্জিত ছুটি | প্রতি ১১ দিন কাজের জন্য ১ দিন জমা হয়। বছরে প্রায় ৩৩ দিন। |
| অর্ধ-গড় বেতনে অর্জিত ছুটি | গড় বেতনে অর্জিত ছুটির দ্বিগুণ হারে এটি জমা হয় (১:১২ হারে অর্থাৎ প্রতি ১২ দিন কাজের জন্য ১ দিন)। |
| প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave) | নারী কর্মচারীদের জন্য মোট ৬ মাস (পুরো চাকরিকালীন সর্বোচ্চ ২ বার)। |
| অধ্যয়ন ছুটি (Study Leave) | প্রাক্কলিত বিধি অনুযায়ী সর্বোচ্চ ১২ মাস (বিশেষ ক্ষেত্রে ৩৬ মাস পর্যন্ত)। |
| শ্রান্তি বিনোদন ছুটি | প্রতি ৩ বছর অন্তর ১৫ দিনের ছুটি (সাথে এক মাসের মূল বেতনের সমান ভাতা)। |
গুরুত্বপূর্ণ কিছু তথ্য:
১. ছুটি জমা হওয়ার সীমা: একজন কর্মচারী তাঁর পুরো চাকরিকালীন সময়ে সর্বোচ্চ ১২ মাস বা ৩৬০ দিন পর্যন্ত গড় বেতনে অর্জিত ছুটি জমা রাখতে পারেন। এর বেশি জমা হলেও তা হিসাবে আসবে না।
২. ছুটি নগদায়ন: অবসরে যাওয়ার সময় (PRL) পাওনা ছুটি সর্বোচ্চ ১৮ মাস (৫৪০ দিন) পর্যন্ত নগদায়ন বা টাকা হিসেবে উত্তোলন করা যায়।
৩. ২০২৬ সালের বিশেষ আপডেট: ২০২৬ সালের অনুমোদিত ক্যালেন্ডার অনুযায়ী মোট সরকারি সাধারণ ও নির্বাহী ছুটি থাকবে ২৮ দিন (যার মধ্যে ৯ দিন শুক্র ও শনিবার)।
শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি কি অর্জিত ছুটি হতে বিয়োগ হয়?
সরকারি বিধি মোতাবেক, শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি সরাসরি আপনার অর্জিত ছুটি (Earned Leave) থেকেই বিয়োগ করা হয়।
‘নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯’ এবং পরবর্তী সংশোধনী অনুযায়ী এই ছুটির নিয়মগুলো নিচে স্পষ্ট করা হলো:
১. ছুটির হিসাব ও কর্তন
শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি সাধারণত ১৫ দিনের জন্য দেওয়া হয়। আপনি যখন এই ছুটি গ্রহণ করেন, তখন আপনার জমা থাকা অর্জিত ছুটি (পূর্ণ গড় বেতনে) থেকে এই ১৫ দিন বিয়োগ করা হয়।
২. শর্তাবলী
ছুটি জমা থাকা: এই ছুটি পাওয়ার প্রথম শর্ত হলো আপনার অ্যাকাউন্টে ন্যূনতম ১৫ দিনের অর্জিত ছুটি জমা থাকতে হবে। যদি ছুটি জমা না থাকে, তবে আপনি শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি পাবেন না।
ভাতা ও সময়কাল: প্রতি ৩ বছর অন্তর এই ছুটি পাওয়া যায়। এই ১৫ দিনের ছুটির সাথে আপনি আপনার এক মাসের মূল বেতনের সমান ‘বিনোদন ভাতা’ পাবেন।
৩. কিছু গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট
এটি কোনো অতিরিক্ত বা বোনাস ছুটি নয় যা আপনার মূল ছুটির হিসাবের বাইরে। এটি আপনার জমানো অধিকার থেকেই ব্যয় হয়।
যদি কোনো কর্মচারী ১৫ দিনের কম ছুটি নিতে চান, তবে তিনি বিনোদন ভাতা পাবেন না। ভাতা পেতে হলে পূর্ণ ১৫ দিনের ছুটিই নিতে হয় এবং তা অর্জিত ছুটি থেকেই কাটা যায়।
সহজ কথায়: আপনি ৩ বছর পর পর যে ১৫ দিনের শ্রান্তি বিনোদন ছুটি কাটান, তা আপনার সার্ভিস বইতে থাকা অর্জিত ছুটির (Earned Leave) মোট জমা থেকে কমিয়ে দেওয়া হয়।
