সরকারি কর্মচারীদের বেতন থেকে আয়কর কর্তন শুরু কত টাকা মূল বেতনে? ২০২৬-২৭ অর্থবছরের হিসাব

২০২৬-২৭ অর্থবছরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন থেকে আয়কর কর্তনের ক্ষেত্রে নতুন করমুক্ত আয়সীমা গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। বার্ষিক আয় নির্ধারিত সীমা অতিক্রম করলে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর আয়কর হিসাব করতে হবে। ফলে কোন পর্যায়ের মূল বেতন হলে একজন সরকারি কর্মচারীর আয়কর প্রযোজ্য হতে পারে, তা নিয়ে চাকরিজীবীদের মধ্যে আগ্রহ তৈরি হয়েছে।

২০২৬ সালের অর্থবিল পাসের পর সাধারণ করদাতার বার্ষিক করমুক্ত আয়সীমা ৪ লাখ টাকা এবং নারী করদাতার ক্ষেত্রে ৪ লাখ ৫০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। এই সীমাকে ভিত্তি করে সরকারি কর্মচারীদের ১২ মাসের মূল বেতন এবং দুটি উৎসব বোনাসসহ মোট ১৪ মাসের মূল বেতন ধরে একটি প্রাথমিক হিসাব করা যায়।

পুরুষ সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে কত টাকা মূল বেতনে করের আওতায় আসতে পারেন?

সাধারণ পুরুষ করদাতার বার্ষিক করমুক্ত আয়সীমা ৪ লাখ টাকা। সরকারি চাকরিতে বছরে ১২ মাসের মূল বেতন এবং দুটি উৎসব বোনাসের সমপরিমাণ অর্থ পাওয়া যায়—এমন হিসাব ধরে মোট ১৪ মাসের মূল বেতন বিবেচনা করলে মাসিক মূল বেতনের একটি আনুমানিক সীমা পাওয়া যায়।

হিসাবটি হলো:

বার্ষিক করমুক্ত আয়সীমা = ৪,০০,০০০ টাকা।

মাসিক মূল বেতনের আনুমানিক সীমা = ৪,০০,০০০ ÷ ১৪।

অর্থাৎ মাসিক মূল বেতন প্রায় ২৮,৫৭১ টাকা হলে ১৪ মাসের হিসাবে বার্ষিক আয় ৪ লাখ টাকার কাছাকাছি পৌঁছায়।

নারী সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে হিসাব কত?

নারী করদাতাদের জন্য বার্ষিক করমুক্ত আয়সীমা ৪ লাখ ৫০ হাজার টাকা। একইভাবে ১৪ মাসের মূল বেতন ধরে হিসাব করলে মাসিক মূল বেতনের সীমা দাঁড়ায় প্রায় ৩২,১৪৩ টাকা।

হিসাব:

৪,৫০,০০০ ÷ ১৪ = প্রায় ৩২,১৪৩ টাকা।

অর্থাৎ শুধু মূল বেতন ও দুটি পূর্ণ উৎসব বোনাসের হিসাব বিবেচনায় নারী সরকারি কর্মচারীর মাসিক মূল বেতন প্রায় ৩২ হাজার ১৪৩ টাকা হলে বার্ষিক আয় করমুক্ত সীমার কাছাকাছি পৌঁছায়।

এক নজরে আয়কর প্রযোজ্যতার প্রাথমিক হিসাব

মূল বেতনের পাশাপাশি কোন বিষয়গুলো বিবেচনায় আসবে?

শুধু মাসিক মূল বেতন দিয়ে একজন সরকারি কর্মচারীর মোট করযোগ্য আয় নির্ধারণ করা যায় না। কারণ চাকরি থেকে প্রাপ্ত বিভিন্ন ভাতা, বোনাস ও অন্যান্য সুবিধার মধ্যে কিছু আয় করযোগ্য এবং কিছু আয় আইন অনুযায়ী কর অব্যাহতিপ্রাপ্ত হতে পারে।

বিশেষ করে বাড়িভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা, যাতায়াত-সংশ্লিষ্ট সুবিধা, উৎসব বোনাস এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য কর অব্যাহতি ও সীমা বিবেচনা করতে হবে।

তাই কোনো কর্মচারীর মূল বেতন উল্লিখিত সীমার নিচে থাকলেও অন্যান্য করযোগ্য আয় যুক্ত হলে তাঁর বার্ষিক করযোগ্য আয় করমুক্ত সীমা অতিক্রম করতে পারে।

আয়কর কর্তনের দায়িত্ব কার?

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বিল প্রস্তুত ও পরিশোধের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট ড্রয়িং অ্যান্ড ডিসবার্সিং অফিসার (ডিডিও) গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন। আয়কর আইন, ২০২৩-এর বেতন থেকে উৎসে কর কর্তনসংক্রান্ত বিধান অনুযায়ী, প্রযোজ্য ক্ষেত্রে কর্মচারীর আনুমানিক বার্ষিক করযোগ্য আয় এবং সংশ্লিষ্ট করহারের ভিত্তিতে কর কর্তনের ব্যবস্থা করতে হয়।

এ ক্ষেত্রে শুধু করমুক্ত সীমা অতিক্রম করলেই পুরো অতিরিক্ত অর্থ কর হিসেবে কেটে নেওয়া হয় না। বরং করযোগ্য আয়ের ওপর প্রযোজ্য করহার ও করস্ল্যাব অনুযায়ী কর হিসাব করতে হয়।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য করণীয়

২০২৬-২৭ অর্থবছরে আয়কর কর্তনের বিষয়টি বুঝতে প্রত্যেক সরকারি কর্মচারীর উচিত নিজের বার্ষিক বেতন, উৎসব বোনাস, অন্যান্য করযোগ্য ভাতা এবং প্রযোজ্য কর অব্যাহতির হিসাব যাচাই করা।

একই সঙ্গে সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিস ও ডিডিওর কাছ থেকে আয়কর কর্তনের হিসাব সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা নেওয়া প্রয়োজন। কারণ ব্যক্তিভেদে করযোগ্য আয় ও কর অব্যাহতির পরিমাণ আলাদা হতে পারে।

আনুষ্ঠানিক নির্দেশনার প্রয়োজন

নতুন করমুক্ত আয়সীমা কার্যকর হওয়ার পর সরকারি কর্মচারীদের বেতন বিল থেকে উৎসে আয়কর কর্তনের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সুস্পষ্ট নির্দেশনা গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জন্য কোন আয়কে কীভাবে বিবেচনা করা হবে, কোন ভাতা করযোগ্য হবে এবং বেতন থেকে কত টাকা কর্তন করতে হবে—এসব বিষয়ে দাপ্তরিক ব্যাখ্যা থাকলে মাঠপর্যায়ের কর্মচারী ও হিসাবরক্ষণ অফিসগুলোর মধ্যে বিভ্রান্তি কমবে।

সারকথা: ১৪ মাসের মূল বেতন ধরে প্রাথমিক হিসাবে সাধারণ পুরুষ সরকারি কর্মচারীর মাসিক মূল বেতন প্রায় ২৮,৫৭১ টাকা এবং নারী কর্মচারীর ক্ষেত্রে প্রায় ৩২,১৪৩ টাকা হলে বার্ষিক করমুক্ত আয়সীমা পূর্ণ হয়। তবে এটি আয়কর কর্তন শুরুর চূড়ান্ত সরকারি বেতনসীমা নয়; প্রকৃত কর নির্ধারণ হবে সব করযোগ্য আয় ও প্রযোজ্য অব্যাহতি বিবেচনায়।