জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী বিভিন্ন গ্রেডের মূল বেতন এবং বেতন বৃদ্ধির ধাপসমূহ নিচে প্রদান করা হলো:

জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ (মূল বেতন বিবরণী)

নিচে প্রধান গ্রেডগুলোর বেতন কাঠামো তুলে ধরা হলো¹¹¹¹:

গুরুত্বপূর্ণ তথ্যসমূহ:

• গ্রেড ১: এই গ্রেডের বেতন নির্ধারিত, অর্থাৎ এর কোনো বার্ষিক বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্ট নেই (৭৮,০০০ টাকা)।

• সর্বনিম্ন গ্রেড: ২০তম গ্রেডের শুরুতে মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ২০,০১০ টাকা পর্যন্ত বর্ধিত হয়।

• ইনক্রিমেন্ট: মূল বেতনের সাথে প্রতি বছর নির্দিষ্ট হারে ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হয়ে বেতন পরবর্তী ধাপে উন্নীত হয় ।

এই তালিকাটি জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের নিরীক্ষা ও হিসাব রক্ষণ কর্মকর্তা খোন্দকার শাহিদুল আলম কর্তৃক সংকলিত।

Basic Salary Chart

বেতন স্কেল কি মূল বেতন নির্দেশ করে?

হ্যাঁ, সাধারণত বেতন স্কেল বলতে সংশ্লিষ্ট পদের জন্য নির্ধারিত মূল বেতন (Basic Salary) এবং এর বৃদ্ধির ধাপগুলোকেই নির্দেশ করে। তবে এটি একজন কর্মচারীর হাতে পাওয়া মোট বেতন (Gross Salary) নয়।

বিষয়টি আরও পরিষ্কার করার জন্য নিচে কিছু মূল পয়েন্ট দেওয়া হলো:

১. মূল বেতনের কাঠামো: আপনার আপলোড করা ২০১৫ সালের বেতন স্কেলের তালিকাটি লক্ষ্য করলে দেখবেন, প্রতিটি গ্রেডের বিপরীতে একটি বেতন সীমা দেওয়া আছে (যেমন: ১১তম গ্রেডের জন্য ১২,৫০০-৩২,২৪০ টাকা)। এখানে ১২,৫০০ টাকা হলো ওই গ্রেডের শুরুর মূল বেতন।

২. বার্ষিক বৃদ্ধি (Increment): স্কেলে উল্লিখিত পরবর্তী ধাপগুলো (যেমন: ১৩,১৩০, ১৩,৭৯০ ইত্যাদি) নির্দেশ করে যে, প্রতি বছর ইনক্রিমেন্টের পর আপনার মূল বেতন কত টাকা হবে।

৩. মোট বেতন বনাম মূল বেতন: সরকারি চাকরিতে একজন কর্মচারী মাস শেষে যে মোট টাকা পান, তাতে মূল বেতনের পাশাপাশি আরও কিছু ভাতা যুক্ত থাকে। যেমন:

• বাড়ি ভাড়া ভাতা (মূল বেতনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ)

• চিকিৎসা ভাতা (সাধারণত নির্ধারিত ১৫০০ টাকা)

• যাতায়াত ও টিফিন ভাতা (গ্রেড অনুযায়ী)

• শিক্ষা সহায়ক ভাতা (সন্তান থাকলে)

৪. বোনাস ও উৎসব ভাতা: উৎসব বোনাস বা বৈশাখী ভাতা সাধারণত আপনার সেই সময়ের মূল বেতনের উপর ভিত্তি করেই হিসাব করা হয়।

সংক্ষেপে, বেতন স্কেল হলো মূল বেতনের একটি চার্ট বা সারণী, যা থেকে বোঝা যায় আপনার মূল বেতন কত থেকে শুরু হবে এবং প্রতি বছর তা বেড়ে কত পর্যন্ত পৌঁছাতে পারবে।