“আন্দোলন” করলে বাধ্যতামূলক অবসর ২০২৫ । সরকারি চাকরিজীবীগণ কি ন্যায্য দাবি আদায়ে আর রাস্তায় নামতে পারবে না?
হ্যাঁ, ২০২৫ সালে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য “আন্দোলন” করলে বাধ্যতামূলক অবসরের বিধান রাখা হয়েছে। এই কারণে,…
সরকারি কর্মচারীদের আচার আচরণের উপর বিভিন্ন সময়ে অসদাচারণ সম্পর্কিত বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।
হ্যাঁ, ২০২৫ সালে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য “আন্দোলন” করলে বাধ্যতামূলক অবসরের বিধান রাখা হয়েছে। এই কারণে,…
হ্যাঁ, নতুন চাকরি (দ্বিতীয় সংশোধন) ২০২৫ আইনে সরকারি চাকরি থেকে অপসারণের পরিবর্তে বাধ্যতামূলক অবসরের বিধান…
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নং অনুচ্ছেদ অনুসারে কেবলমাত্র নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে লঘু…
সরকারি চাকরি হতে অপসারণ এবং বরখাস্ত এক বিষয় নয়। বরখাস্ত বলতে সাময়িক বরখাস্তকেই বোঝায় –…
সরকারি কর্মচারী শৃঙ্খলা ও আপীল বিধিমালা, ২০১৮ মোতাবেক দ্বিতীয় শ্রেণীর (নন-গেজেটেড) অথবা তৃতীয় অথবা চতুর্থ…
সাধারণত সরকারি বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে প্রযোজ্য হয়, যেখানে একটি নির্দিষ্ট বয়স পেরোনোর পর কর্মীদের চাকরি…
সরকার বিরোধী কর্মকান্ড বা নাশকতামূলক কর্মকান্ডের জন্য সরকার চাইলেই গুরুদন্ড প্রদান করতে পারেন– চাকরি হইতে…
অত্যাবশ্যকীয় সরকারি চাকরিতে (Essential Services) অনুমতি ছাড়া অনুপস্থিত থাকলে বিভিন্ন ধরনের শাস্তির বিধান রয়েছে। এর…
গত ৫ই ডিসেম্বর ২০১৯ জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় কর্তৃক সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা ২০১৯ নামে প্রজ্ঞাপনটি…
সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫ জারির পরিপ্রেক্ষিতে উদ্ভূত পরিস্থতি পর্যালোচনার জন্য গঠিত কমিটির সংগে ২৩…