সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য আর্থিক সুবিধা ২০২৫ । কোন ব্যয় কোন অর্থনৈতিক কোড ম্যানুয়াল হতে যাবে?
সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বিভিন্ন প্রকার আর্থিক সুবিধা ও ভাতার বিস্তারিত শ্রেণিবিন্যাস করা হয়েছে ‘অর্থনৈতিক কোড ম্যানুয়াল’-এ । বাজেট ও হিসাবরক্ষণ শ্রেণিবিন্যাস পদ্ধতির অংশ হিসেবে এই ম্যানুয়ালে বাড়ীভাড়া, চিকিৎসা, টিফিন ভাতাসহ বিভিন্ন ব্যয়ের খাত ও কোড সুস্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।
অর্থনৈতিক কোড ম্যানুয়াল অনুসারে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত কয়েকটি প্রধান ভাতা ও আর্থিক সুবিধার বিবরণ নিচে দেওয়া হলো:
১. বাড়ীভাড়া ভাতা (Economic Code: ৩১১১৩১০)
- সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারী ও সামরিক বাহিনীর সদস্যরা সরকারি বাসস্থানে বসবাস না করলে বা কর্মস্থলের আবাসিক ভবনে বসবাস করার বাধ্যবাধকতা না থাকলে এলাকাভিত্তিক একটি নির্দিষ্ট হারে বাড়ীভাড়া ভাতা প্রাপ্য হন ।
- তবে, ব্যতিক্রম হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে যে স্বামী/স্ত্রী উভয়েই সরকারি চাকরিজীবী হলে এবং তাঁদের নামে সরকারি বাসা বরাদ্দ থাকলে, যিনি বাসা বরাদ্দ পেয়েছেন, তিনি বাড়ীভাড়া ভাতা প্রাপ্য হবেন না ।
- এই ভাতার হার সরকার কর্তৃক সময় সময় জারিকৃত আদেশ এবং জাতীয় বেতন স্কেলে নির্ধারিত হয় ।
২. চিকিৎসা ভাতা (Economic Code: ৩১১১৩১১)
- সকল সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীগণ মাসিক ১,৫০০ (এক হাজার পাঁচ শত) টাকা হারে চিকিৎসা ভাতা প্রাপ্য হন ।
- শুধুমাত্র ৬৫ বছর ঊর্ধ্ব পেনশনভোগীগণ মাসিক ২,৫০০ (দুই হাজার পাঁচ শত) টাকা হারে চিকিৎসা ভাতা প্রাপ্য হবেন ।
- ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ ২০১৫’ এর অনুচ্ছেদ নং-১৫ অনুযায়ী এই ভাতার নিয়মাবলী বলবৎ রাখা হয়েছে ।
৩. টিফিন ভাতা (Economic Code: ৩১১১৩১৪)
- ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫’ এর অনুচ্ছেদ নং-২১ অনুযায়ী ১১ হতে ২০ নং গ্রেডের সকল কর্মচারী মাসিক বেতন বিলের সাথে নির্ধারিত হারে টিফিন ভাতা প্রাপ্য হবেন ।
- সাপ্তাহিক ও ঘোষিত ছুটির দিন এবং অনুমোদিত অন্যান্য ছুটিতে থাকাকালীন সময়েও এই ভাতা প্রযোজ্য হবে ।
- যদি কোনো কর্মচারী প্রতিষ্ঠান থেকে লাঞ্চ ভাতা বা বিনামূল্যে দুপুরের খাবার পান, কিংবা অবসর-প্রস্তুতি ছুটিতে বা অসাধারণ ছুটিতে থাকেন, তাহলে তিনি টিফিন ভাতা প্রাপ্য হবেন না ।
৪. পোশাক ও ধোলাই ভাতা (Economic Code: ৩১১১৩১৫, ৩১১১৩১৬)
- সরকার কর্তৃক জারিকৃত আদেশের মাধ্যমে ১৬ হতে ২০ নং গ্রেডের ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণির কর্মচারী (যেমন- গাড়ী ড্রাইভার, অফিস সহায়ক, নিরাপত্তা প্রহরী, ডেসপ্যাচ রাইডার, রেজিস্ট্রার্ড নার্স) চাকরিতে যোগদানের ০২ (দুই) বছর পরে চাকরি স্থায়ী হওয়া সাপেক্ষে পোশাক ভাতা ও ধোলাই ভাতা প্রাপ্য হন ।
- বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিসের সার্বক্ষণিক বিচার কাজে নিয়োজিত সদস্যগণ প্রতি বছর ৫,০০০ (পাঁচ হাজার) টাকা হারে পোশাক ভাতা প্রাপ্য হবেন ।
অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ভাতা ও ব্যয় কোড
ম্যানুয়ালটিতে আরও কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক কোড এবং সেগুলোর সংজ্ঞাও উল্লেখ করা হয়েছে:
- মোবাইল/সেলফোন ভাতা (কোড ৩১১১৩১২): মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব, সিনিয়র সচিব/সচিব/ভারপ্রাপ্ত সচিবসহ অন্যান্য প্রাধিকারভুক্ত কর্মচারীগণ নির্ধারিত হারে মাসিক বেতন বিলের সাথে এই ভাতা (ইন্টারনেট ব্যবহারসহ) প্রাপ্য হন।
- আপ্যায়ন ভাতা (কোড ৩১১১০৩১): অফিস প্রধান কর্তৃক তাঁর নিকট আগত সেবা প্রার্থী/অতিথি দর্শনার্থী বা নিমন্ত্রিত অতিথিগণের আপ্যায়নের জন্য প্রাধিকারভুক্ত কর্মচারীগণ মাসিক নির্ধারিত হারে আপ্যায়ন ভাতা প্রাপ্য হন ।
- সম্মানী ভাতা (কোড ৩১১১৩৩২): কোনো সাময়িক প্রকৃতির এবং শ্রমসাধ্য বা বিশেষ দক্ষতা বিশিষ্ট কর্ম সম্পাদনের জন্য সরকারি কর্মচারী বেতনের সাথে নির্ধারিত হারে এই ভাতা প্রাপ্য হন ।
পুরস্কার (কোড ৩২১১১০১): সরকারি সেবা প্রদান নিশ্চিতকরণে কর্মচারীগণের বিশেষ সাফল্য, উদ্যোগ, উদ্ভাবনী প্রয়াস বা অবদানের জন্য প্রণোদনা, পুরস্কার, স্বীকৃতি বা সম্মানি প্রদানের জন্য এই কোডের বরাদ্দ হতে অর্থ প্রদান করা হয় ।
সম্পূর্ণ পিডিএফটি ডাউনলোড করে সংগ্রহ করুন
এক কোডের টাকা কি অন্য কোডে ব্যবহার করা যাবে?
না। এক কোডের টাকা অন্য কোডে ব্যবহারের বিষয়টি নির্ভর করে বাজেট ও আর্থিক ব্যবস্থাপনার নির্দিষ্ট নিয়মাবলীর ওপর, যা সাধারণত ‘অর্থনৈতিক কোড ম্যানুয়াল’ এবং সরকারের বাজেট বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
সাধারণত, বাংলাদেশের সরকারি আর্থিক ব্যবস্থাপনার মূল নীতি হলো:
- প্রতিটি কোড নির্দিষ্ট ব্যয়ের জন্য: অর্থনৈতিক কোড ম্যানুয়ালে প্রতিটি কোড (যেমন: বাড়ীভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা) একটি নির্দিষ্ট ধরনের ব্যয়ের জন্য বরাদ্দ করা হয়। বাজেট বরাদ্দের ক্ষেত্রেও এই বিভাজন কঠোরভাবে অনুসরণ করা হয়।
- ব্যবহারের ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা (Restriction on Use): সাধারণত, এক কোডের বরাদ্দকৃত অর্থ অন্য কোডে সহজে ব্যবহার করা যায় না। প্রতিটি কোডের টাকা শুধু সেই কোডভুক্ত ব্যয়ের জন্যই খরচ করতে হবে। যেমন: চিকিৎসা ভাতার জন্য বরাদ্দকৃত অর্থ (কোড: ৩১১১৩১১) বাড়ীভাড়া ভাতা (কোড: ৩১১১৩১০) বা অন্য কোনো কোডের ব্যয়ে ব্যবহার করা যাবে না।
- অর্থ স্থানান্তরের (Reappropriation/Virement) নিয়ম: তবে, বিশেষ পরিস্থিতিতে এবং নির্দিষ্ট শর্তসাপেক্ষে এক কোড থেকে অন্য কোডে টাকা স্থানান্তর করা যেতে পারে। একে ‘অর্থ পুনর্বিন্যাস’ বা ‘রিঅ্যাপ্রোপ্রিয়েশন’ (Reappropriation) বা ‘ভাইরমেন্ট’ (Virement) বলা হয়।
- এই ধরনের স্থানান্তর সাধারণত বাজেট বাস্তবায়ন নির্দেশিকা অনুযায়ী করা হয়।
- অর্থ স্থানান্তরের জন্য অবশ্যই ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের (যেমন: মন্ত্রণালয়/বিভাগের প্রধান বা অর্থ বিভাগ/অর্থ মন্ত্রণালয়) অনুমোদন প্রয়োজন হয়।
- অধিকাংশ ক্ষেত্রেই, ভাতা সংক্রান্ত কোড (যেমন: বেতন, বাড়ীভাড়া, চিকিৎসা) থেকে টাকা অন্যত্র স্থানান্তর করা বা অন্য কোড থেকে এগুলোতে টাকা আনা কঠিন বা নিষিদ্ধ থাকে, কারণ এগুলি কর্মীদের ব্যক্তিগত প্রাপ্য।
সংক্ষেপে:
- স্বাভাবিকভাবে: এক কোডের টাকা অন্য কোডে ব্যবহার করা যায় না।
বিশেষ ক্ষেত্রে: শুধুমাত্র নির্দিষ্ট সরকারি নিয়ম ও কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমোদন সাপেক্ষে (রিঅ্যাপ্রোপ্রিয়েশন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে) অর্থ স্থানান্তর সম্ভব হতে পারে।
