Festival Allowance Arrear After Suspension Withdraw 2025 । বিশেষ ক্ষেত্রে উৎসব ভাতা বকেয়া উত্তোলন করা যাইবে।
সাময়িকভাবে বরখাস্তকালীন সময়েকে পরবর্তী সময়ে কর্তব্য কাজে রত হিসাবে গন্য করে বিধি মোতাবেক বকেয়া বেতন ভাতা প্রদান করা হলে, সে সেক্ষেত্রে উৎসব ভাতা বকেয়া প্রদান করা যাবে-Festival Allowance Arrear After Suspension Withdraw 2025
- উৎসব ভাতা কোন শাস্তি জনিত কারণে আটকে গেলে শাস্তি প্রমানিত হলে উত্তোলন করা যাইবে না।
- মোট কথা উৎসব ভাতা প্রদান কালীন সময় তার চাকরিকাল হিসাবে গন্য করা না হলে বকেয়া উৎসব ভাতা উত্তোলন করা যাইবে না
- বিস্তারিত জানতে আদেশ দেখুন: ডাউনলোড
- বিশেষ ক্ষেত্রে উৎসব ভাতা বকেয়া উত্তোলন করা যাইবে বকেয়া উৎসব ভাতা প্রাপ্তির আদেশ-২: ডাউনলোড
উৎসব ভাতার বিল কি বকেয়া হয়?
হয়। কিন্তু আংশিক বকেয়া হয় না। সাময়িক বরখাস্তকালীন সময়কে ডিউটি হিসেবে গণ্য করায় উৎসব ভাতার বকেয়া দাবি প্রসঙ্গে। এই আদেশের মূল বক্তব্য (যা মহাহিসাব রক্ষকের কার্যালয়ের ২৯-৬-৮৫ তারিখের স্মারকের প্রতি উত্তরে বলা হয়েছে) হলো: “মহাহিসাব রক্ষকের কার্যালয়ের সুত্রে উল্লেখিত ২৯-৬-৮৫ তারিখের স্মারকের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণপূর্বক নিম্নস্বাক্ষরকারী আদিষ্ট হয়ে জানাচ্ছে যে, সাময়িকভাবে বরখাস্তকালীন সময়কে পরবর্তী কর্তব্যে কাজে রত হিসাবে গণ্য করে বিধি মোতাবেক বকেয়া বেতন ভাতা প্রদান করা হলে, সে ক্ষেত্রে উৎসব ভাতা প্রদান করা যাবে।”
উৎসব ভাতা আংশিক বকেয়া বিল হয় না।
সাময়িক বরখাস্তকালে উৎসব ভাতা কম গ্রহণ করলে সেটি আর এরিয়ার বা বকেয়া পাওয়া যায় না।
অফিস আদেশের ব্যাখ্যা:
অফিস আদেশটি মূলত এই শর্তটি নিশ্চিত করছে যে, যখন কোনো কর্মচারীর সাময়িক বরখাস্তকালীন সময়কে (Suspension Period) পরবর্তীতে ‘কর্তব্যে রত’ বা ‘ডিউটি পিরিয়ড’ হিসেবে গণ্য করা হয় (অর্থাৎ কর্মচারী নির্দোষ প্রমাণিত হন এবং সম্পূর্ণ বেতন-ভাতা ফেরত পান), কেবলমাত্র সেই ক্ষেত্রেই তিনি ঐ সময়ের জন্য প্রাপ্য উৎসব ভাতার বকেয়া (Arrear) দাবি করতে পারবেন এবং তা প্রদান করা যাবে।
অর্থাৎ, আপনার দেওয়া তথ্যটি সাধারণ নিয়ম হলেও, এই অফিস আদেশটি একটি বিশেষ পরিস্থিতি (সাময়িক বরখাস্তের পরে ডিউটি হিসেবে গণ্য হওয়া)-কে নির্দেশ করছে যেখানে বকেয়া উৎসব ভাতা দাবি করা যেতে পারে। এখানে আংশিক গ্রহণের বিষয় নয়, বরং বরখাস্তকালীন সময়ে যে উৎসব ভাতা একদমই গ্রহণ করা হয়নি (কারণ বরখাস্তকালে উৎসব ভাতা প্রাপ্য হয় না বা আংশিক প্রাপ্য হয়), সেই সম্পূর্ণ বকেয়া অংশটি পরবর্তীতে পরিশোধের সুযোগ তৈরি হয়।
আসসালামু আলাইকুম। আমি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক। আমি দীর্ঘ ০৪ বছর যাবত মামলার কারণে সাময়িক বরখাস্ত ছিলাম। বর্তমানে আমি মামলা থেকে বেকসুর
(নির্দোশ) খালাস পাওয়ার পর আমার সাময়িক বরখাস্ত অপসারণ করে স্বপদে যোগদানের আদেশ পেয়ে ০৬ মাস হলো এবং আদেশে বলা আছে যে আমার সাময়িক বরখাস্তকলীন সময় কর্মকাল হিসেবে গণ্য হবে। এমতাবস্থায় আমার বকেয়া বেতন ও বকেয়া উৎসব ভাতা পাওয়ার জন্য আবেদন করারা পর হিসাব রক্ষণ অফিস বলছে যে উৎসব ভাতার বকেয়া দেবার কোন নিয়ম নেই। স্যার দয়া করে এই বকেয়া উৎসব ভাতা প্রাপ্তির বিষয়ে কোন সার্ভিস রুল থাকলে তা বিস্তারিত আমাকে জানালে আমি খুব উপকৃত হতাম।
উৎসব ভাতা যদি আংশিক পেয়ে থাকেন অর্থাৎ বরখাস্তকালীন সময়ের অংশ গ্রহণ করে থাকেন তবে আপনি আংশিক বকেয়া উৎসব ভাতা পাবেন না। এটি সঠিক। তবে সম্পূর্ণ যদি বকেয়া থাকে তবে বকেয়া গ্রহণ করা যাবে।
ভূতাপেক্ক প্রমোশন হলে ফিক্সেশন এর জন্য উতসব ভাতা প্রাপ্য হবেন ? যেহেতু উতসব ভাতা পুর্বে গ্রহণ করেছেন ।
না।
মামলার রায়ে ২০১৮ সাল থেকে ১০ম গ্রেড (আগে ১১ গ্রেড ছিল) বলা আছে। ২০১৮ সাল থেকে অন্যান্য বকেয়া পেলেও উৎসব ভাতা , শ্রান্তি বিনোদন ভাতা এর বকেয়া দিচ্ছে না। এটা কই ঠিক আছে ?
উৎসব ভাতা আংশিক গ্রহণ করা হলে তা আবার বকেয়া হবে না। শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি বকেয়া বা ভূতাপেক্ষ মঞ্জুর হয় না।
আমি তেরোটট মাস সাময়িক বরখাস্ত ছিলাম বরখাস্তকালীন আমাকে বেসিক এর অর্ধেক উৎসব ভাতা দিয়েছে। সাময়িক বরখাস্ত প্রত্যাহার করা হয়েছে এবং কর্মকাল হিসেবে গণ্যকরাও হয়েছে। আমি উৎসব ভাতার বকেয়া করেছি এজি অফিস বলেছে যে উৎসব ভাতা বকেয়া হয়না। আমি আপনাদের সার্ভিস রুলস এর কপি দিয়েছি তাতে ও হবেনা বলে বি আপত্তি দিয়ে ফিরিয়ে দিয়েছে। বর্তমানে আমার কি করনীয়???
কিছুই করার নেই। উৎসব ভাতা সম্পূর্ণ বকেয়া থাকলে সেটি বকেয়া পাওয়া যায় কিন্তু আংশিক বকেয়া বিল হয় না।