বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন বৈষম্য বা ব্যবধান খুব বেশি। যেখানে আন্তজার্তিক মান ১:৫ কিন্তু সেখানে বাংলাদেশে কর্মচারী ও কর্মকর্তা বেতন রেশিও ১:১০ যা খুবই বেমানান। তাছাড়া কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি বাজারের মূল্য স্ফিতির সাথে খাপ খাইয়ে চলমান থাকছে না।

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

বাংলাদেশের পে স্কেল ২০১৫ । এত বৈষম্যমূলক বেতন স্কেল পৃথিবীর কোন সভ্য দেশে নাই?

চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী, তৃতীয় শ্রেণীর কর্মচারী, দ্বিতীয় শ্রেণীর কর্মচারী, প্রথম শ্রেণীর কর্মকর্তা, উচ্চতর কর্মকর্তা এইসব…

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

জাতীয় বেতন কাঠামো বৈষম্য ১৯৭৭-২০১৫ । আজকের বৈষম্যমূলক পে-স্কেলের পেছনের ইতিহাস কি?

বর্তমান পে স্কেল-২০১৫ কার্যকর রয়েছে। জাতীয় পে স্কেল ২০১৫ একটি কর্মকর্তা ও কর্মচারী বৈষম্যমূলক পে…

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

হিসাব রক্ষক পদে গ্রেড বৈষম্য 2025 । সরকারি দপ্তর ভেদে বেতন গ্রেড ভিন্ন রয়েছে?

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের বিভিন্ন দপ্তর এবং বিধিবদ্ধ দপ্তরসমূহে হিসাবরক্ষক পদটি বিদ্যামান রয়েছে। এই পদটি একেক…

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

New Pay Scale 1:4 Ratio 2025 । সরকারি কর্মচারী বৈষম্যমুক্ত নবম পে-স্কেল ঘোষণার অপেক্ষায়?

সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন বৈষম্য বা ব্যবধান খুব বেশি। যেখানে আন্তজার্তিক মান ১:৪ কিন্তু…

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

সংস্কার কমিশনের সুপারিশ ২০২৫ । স্থায়ী বেতন কমিশন গঠন করার সুপারিশ সংস্কার কমিশনে?

সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বৃৃদ্ধি নিয়ে কোন ভাল খবর না থাকলেও স্থায়ী পে কমিশন গঠনের জন্য…

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

সরকারি বেতন ভাতায় সীমাহীন বৈষম্য ২০২৫ । বেতন কাঠামোর জটিলতা কমাতে গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে আনতে হবে?

বর্তমান বাংলাদেশে রাষ্ট্র পরিচালনার নীতি ও দৃষ্টিভঙ্গিতে একটি বিষাক্ত পরিবর্তন ক্রমশই স্পষ্ট হয়ে উঠছে—এটি অর্থনৈতিক…

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

সরকারি চাকরিতে পদোন্নতি বৈষম্য ২০২৫ । কর্মচারীদের পদোন্নতিতে খুবই সামান্য আর্থিক সুবিধা?

জাতীয় বেতন স্কেল জারির পর পদোন্নতি জনিত আর্থিক বেনিফিট দারুন ভাবে বৈষম্য সুষ্টি করেছে সরকারি…

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

Govt. Pay scale 1 VS 20 Grade 2025 । সরকারি বেতন ও অন্যান্য সুবিধায় একমুখীতা দূর করতে হবে?

সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতনে প্রায় ১০ গুন ব্যবধান রাখা হয়েছে- অন্যান্য সুবিধার ক্ষেত্রেও ব্যাপক বৈষম্য-এটি…

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

সরকারি বেতনে বৈষম্যের ঠাই নাই ২০২৫ । গ্রেড ব্যবধান নিম্নগ্রেডে ৪.২৫ উচ্চ গ্রেড ২০.৪ % তা হবে না

আজকে আমি আপনাদের সাথে আলোচনা করব সরকারি কর্মকর্তা বনাম কর্মচারীদের মধ্যে যে বৈষম্য বিরাজমান তা…

বৈষম্য । দাবীর খতিয়ান । পুন:বিবেচনা

জাতীয় বেতন কাঠামো সংস্কার ২০২৫ । আমলাতান্ত্রিক গতানুগতিক নয় বরং যৌক্তিক পে স্কেল চাই

১১-২০ গ্রেডের সরকারি চাকুরিজীবীদের সম্মিলিত অধিকার আদায় ফোরাম এর বেতন বৈষম্য ও পে স্কেল সংস্কারের…