গত জুন মাসের বেতন বিলে জিপিএফ জুলাই মাসের বেসিকের ২৫% কর্তণ করা যায়নি। আইবাস++ সিস্টেম এ্যালাউ করে না। তবে যারা আগের সীমার মধ্যে কমাতে/বাড়াতে চান তারা পারবেন। আর যারা জুলাই মাসের বেসিকের ভিত্তিতে করতে চান তারা জুলাই মাসেই পরিবর্তন করবেন।
জিপিএফ বিধিমালা ১৯৭৯ মোতাবেক জুন মাসের বেতন বিল হতে জিপিএফ হ্রাস বৃদ্ধি করে থাকেন সরকারি চাকরিজীবীগণ। তবে অতীতে বেতন বৃদ্ধি হত নিজ নিজ কর্মচারীদের যোগদানের তারিখ মোতাবেক। তবে জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী প্রতি বছর ১লা জুলাই সকল সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি হয়ে থাকে। তবে শাস্তিপ্রাপ্ত বা সাময়িক বরখাস্ত বা বিনা বেতনে ছুটিতে থাকা কর্মচারীদের নির্ধারিত সময় ১লা জুলাইয়ে বেতন বৃদ্ধি হয় না।
প্রশ্ন: আগামী জুলাই মাসের মূল বেতন অনুসারে কি জুন মাসের বেতন বিলে ২৫% কর্তন করতে পারবো?
উত্তর: না, বিধি মোতাবেক আপনার জুন মাসে যে বেসিক রয়েছে তার ২৫% পর্যন্ত কর্তন করতে পারবেন।
প্রশ্ন: জুলাই মাসের ইনক্রিমেন্ট হওয়ার পর আমি জিপিএফ কর্তন বাড়াতে চাই, কখন বাড়াবো?
উত্তর: আইবাস++ মোতাবেক আপনি জুলাই মাসের বেতন বিল অর্থাৎ আপনি আগস্ট মাসে ক্যাশ হবে ঐ বিলে ২৫% জিপিএফ কর্তন দেখাতে পারবেন।
প্রশ্ন: যদি আমি জুন মাসের বেতন বিলে জিপিএফ কর্তন বৃদ্ধি দেখাই?
উত্তর: আইবাস++ ইনক্রিমেন্ট ছাড়া মূল বেসিকের ২৫% এর অধিক জিপিএফ কর্তন করতে দিবে না।
আইন এখানে সাংঘর্ষিক। ভঃতঃআঃ, ৭৯ এর ধারা ৯(২), ৯(৩) মোতাবেক কর্তন শুরু, বাড়ানো/ কমানো জুন মাসের বেতন থেকে। তখন বেসিকের সর্বচ্চ সীমা (%) নির্ধারিত ছিল না। পরবর্তীতে (০১/১১/২০১৫ ইং) ধারা ৯(১) সংশোধন করে কর্তনের হার বেসিকের ৫%- ২৫% করা হয়। আবার এনপিএস/১৫ মোতাবেক ইনিক্রিমেন্টের তারিখ ১ জুলাই নির্ধারিত হয়। ফলে বর্ধিত বেসিকের ২৫% জুনে কর্তন সম্ভব না। আর তাছাড়া আইবাসও তা গ্রহন করে না। তবে জুলাইতে জিপি কর্তন বাড়ালে আইবাস বাঁধা দেয়না, অর্থাৎ গ্রহন করে। সুতরাং জুনে চাঁদার হার বাড়ানোর আইন থাকলেও আইবাস যেহেতু গ্রহন করে তাই জুলাইয়ের বেসিক থেকে জিপিএফ কর্তন বাড়ানো যাবে।
হিসাবের সুবিধার কথা বলেন অনেকেই। সেখানেও তেমন কোন সমস্যা নেই। সফট ওয়ারই সুদের পরিমান হিসাব করে দেয় এক নিমিষেই।
আপনিও সহজে তা করতে পারেন এই সূত্রেঃ {জের + জুন কর্তন (জুলাই পেইড) + ৫.৫× বাকী ১১ মাসের মাসিক কর্তন (আগস্ট টু জুন পেইড, সমান)} × সুদের হার (%)।
ভিন্ন ভিন্ন মাসে কর্তন হ্রাস বৃদ্ধি করলে হিসাব করতে কোন অসুবিধা নেই। জুনের চাঁদা (paid in july) এর পরিমাণ এবং বাকি ১১ মাসের চাঁদার পরিমাণ যদি ভিন্ন হয় তাহলেও জিপিএফ এর সুদের হিসাব নির্ণয় করা যায়। সমস্যা হচ্ছে জুন মাসে চাঁদার হার পরিবর্তন না করে জুলাই মাসে করলে ভবিষ্য তহবিল আইন এর সংশ্লিষ্ট ধারার ব্যত্যয় ঘটে।
জিপিএফ সংক্রান্ত এ সমস্যা সমাধানকল্পে যা করা যেতে পারেঃ
১. ভবিষ্য তহবিল আইনের সংশ্লিষ্ট ধারার প্রয়োগ যথাযথ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক শিথিল করা যেতে পারে। অথবা,
২. জুলাই মাসে ইনক্রিমেন্ট যোগ করার পর যে বেসিক হবে তার ২৫% জুন মাসের বেতন থেকে কর্তন করলে আইবাসে যাতে গ্রহণযোগ্য হয় সে সিস্টেম করা যেতে পারে। অথবা,
৩. ব্যক্তি কর্তৃক নিজের চাঁদার হার সর্বোচ্চ সিলিং ২৫% এর চেয়ে একটু কম নির্ধারণ করা যেতে পারে।
ibas++ GPF Subscription Configuration । DDO ID থেকে যে কোন সময় জিপিএফ চাঁদা বৃদ্ধি করা যাবে
উদ্ধতন কর্তৃপক্ষ যদি ছুটি না দেয় এবং জরূরী ভিত্তিতে ছুটির প্রয়োজন হয় এতবস্থায় করণীয় কি?